24 spete pentru codul CAEN 6190
Dec172022
CIM cu timp partial. Facilitatile pentru suma de 200 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Dec 2022
Intrebare: O firma are angajati part time cu ora/zi si doi cu 10 ore/luna.Toti sunt angajati la alte unitati cu 8 ore. Vom mari salariul din ianuarie si vrem sa stim daca aceste contracte beneficiaza de reducerea de 200 lei?
Mai182021
Sporul de weekend de 150% pentru neacordarea repausului saptamanal in cadrul unei saptamani de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2021
Intrebare: Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D) iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul pentru cele 2 zile la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract sau se acorda doar sporul de 150% pentru activitate continua?
Feb062021
Ajutoare. Mentiuni in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Dorim sa acordam ajutoare de inmormantare/casatorie/nastere copil salariatilor astfel incat sa nu fie incluse in venituri salariale.
Este ok daca facem acte aditionale tuturor angajatilor si sa modificam lit J, alte adaosuri cu mentiunea "ajutor inmormantare - suma in cuantum de pana la 4000 RON", si asa mai departe pentru fiecare tip de ajutor? In sensul nu fie o suma fixa iar angajatorul sa ...
Dec172020
Zilele in care salariatul prestaza activitatea in regim de telemunca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Dec 2020
Intrebare: La intocmirea unui contract de munca cu clauza de telemunca, la b) perioada si/sau zilele in care telesalariatul isi desfasoara activitatea la un loc de munca organizat de angajator, este corect sa fie mentionat - 2 - 4 zile pe luna, conform programarii de comun acord cu angajatorul, telesalariatul va presta activitate de la adresa X (adresa declarata de telesalariat)? Astfel incat sa existe ...
Dec072020
Repaus saptamanal dupa 12 zile de activitate continua
de Gabriela Dita
valabil la 07 Dec 2020
Intrebare: Referitor la art. 137 alin. (4), in cazul in care un salariat lucreaza 12 zile consecutive, care este nr. de zile de repaus saptamanal cumulate la care are dreptul? Alin. (5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2). Sporul, in acest caz de 150%, va fi acordat pentru ce perioada raportat la ...
Apr212015
Conditii de studii pentru tehnician electronica
de Adina Popescu
valabil la 21 Apr 2015
Intrebare: Pentru a angaja o persoana pe postul de Tehnician in electronica cod COR 311402 este obligatoriu ca salariatul sa aiba studii in domeniul electronicii - aceasta insemnand diploma de liceu pe profil , post liceala de profil, atestat?
Ma intereseaza ce lege sau articolul din lege ce reglementeaza aceste conditii de incadrare - intrucat in Legea 200/2004 nu este reglementata ocupatia de tehnician ...
Aug132012
Salariu minim. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: Care este salariul minim pe care trebuie sa-l acordam salariatului, cum se calculeaza salariul minim de baza?
Aug052012
Persoanele care pot indeplini calitatea de coasigurat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Aug 2012
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care sunt persoanele care pot indeplini calitatea de coasigurat (pana la ce grad de rudenie)?
Iun242012
Conventiile civile incheiate de persoane fizice neautorizate au caracter ocazional. Tratament fiscal inainte si dupa data de 1 iulie 2012
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2012
Intrebare: 1) Asociatie de proprietari care are conventii civile care au caracter permanent;
- ce contributii se retin si se declara beneficiarului de venit?
- ce contirbutii se calculeaza si se platesc din partea Asociatiei(daca area obligatia de a plati contributii la fel ca un angajator;
2) Conventie/contract intre o societate si o persoana fizica;are caracter temporar
- ce contributii se calculeaza ...
Mai062012
Drepturi de autor. Mod de calcul impozit
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Mai 2012
Intrebare: Va rog sa imi exemplificati cum se calculeaza, de la 01.01.2012, impozitul de 16% pentru contractele de drepturi de autor (venituri profesionale) si daca aceasta modalitate este diferita de cum s-a calulat pana la 31.12.2011.
Feb012012
Angajarea unui absolvent de invatamant superior
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Feb 2012
Intrebare: Nu stiu ce presupune (in mod special?), pentru un angajator, angajarea unui absolvent de invatamant superior. Stiu ca primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. In cazul acesta, angajatorul, cand incheie contractul respectiv, mai intocmeste si alte documente pentru acest salariat?
Ian232012
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2012
Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS, fara ca primele 5 zile sa fie suportate de societate?
Ian142012
Salariu minim pe economie indexat. Indicele de inflatie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Ian 2012
Intrebare: Ce inseamna salariu minim pe economie indexat?
Ian062012
Dreptul la CO anual nu poate forma obiectul vreunei renuntari sau limitari
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Ian 2012
Intrebare: Avem o colega care s-a intors din concediu pentru cresterea copilului si solicita zilele de concediu de odihna neefectuate pana la intrarea in concediul de maternitate.
Concediul de maternitate a inceput cu data de 23.11.2009.
Pentru anul 2009 i-au mai ramas 7 zile de concediu de odihna neefectuate si pe care vrea sa le efectueze in anul 2012.
Are acest drept?
Astept raspunsul dvs. pe adresa ...
