valabil la 25 Feb 2013
Detasat din Japonia in Romania. Declaratii. Contributii sociale
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Situatie: o societate din Japonia detaseaza prin ordin de detasare catre o sucursala de a ei din Romania o persoana (non-UE) japoneza (a obtinut CNP pentru Romania). Salariul este platit de societatea din Japonia.
1. Ce obligatii de plata are persoana japoneza (contributii, taxe) in Romania?
2. Ce declaratii se depun? De catre cine (detasat, firma din Japonia sau sucursala)?
3. Ce obligatii de plata are societatea japoneza sau sucursala societatii japoneze din Romania fata de statul Roman?
4. Dar daca angajatul japonez detasat in Romania, doreste sa ramana asigurat la sistemul de pensii si sanatate in Japonia, ce obligatii de plata are in Romania si ce declaratii se vor depune?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 feb 2013.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria 2013
Sep182023
Contract de intermediere. Obligatii platitor
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Administratorul a incheiat un Contract de intermediere cu o persoana fizica neautorizata pe 12 luni prin care acestuia ii revine un procent de 8% din vanzarea neta a unei lucrari. S-a convenit sa i se opreasca contributiile pentru CASS din suma bruta. Este corect? Pentru astfel de contracte de intermediere nu se opreste doar un impozit pe venit de 10% si nu trebuie sa apara pe statele de plata?!
Mai222023
Internship. Student de la o universitate din Franta
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care ar fi pasii de urmat pentru incheierea unui contract de internship cu un student de la o universitate din Franta.Studentul ar urma sa se pregateasca profesional pe o perioada de 2 luni la organizatia gazda din Romania.
Dec122021
Sanctionarea cu reducerea salariului de baza
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2021
Intrebare: In cazul unei sanctiuni disciplinare cu 10% din salariul de baza, se calculeaza celelalte sporuri raportate la noul salariu? (spor ore de noapte, spor ore de weekend, spor ore sarbatoare legala, etc.)
Nov192013
Cazuri in care se aplica cota de impozit de 50% pentru veniturile nerezidentilor
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2013
Intrebare: Avand in vedere prevederile Ord. 8/2013, va rugam sa ne comunicati in ce situatii se aplica cota de impozit de 50% pentru nerezidenti.
Apr292013
Care sunt actele obligatorii eliberate salariatului la incetarea CIM?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Care sunt actele obligatorii ce trebuie eliberate la incetarea contractului de munca, conform legii?
Feb252013
Detasat in Romania cu documentul portabil A1. Impozit pe venit. Perioada maxima a detasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2013
Intrebare: Un detasat UE (Germania) in Romania, cu formular A1:
1. plateste doar impozit si il declara in continuare prin 224?
2. perioada de detasare maxima care poate fi?
Un produs marca 