Detasare in Franta. Aspecte procedurale

Firma platitoare de TVA, micro , domeniul de activitate constructii : Firma semneaza un contract de prestare servicii cu o firma din Franta pentru desfasurarea unor lucrari de constructii. Astfel firma detaseaza 3 muncitori, unul pentru o perioada de 1 luna, unul pentru o perioada de 4 luni si unul pentru o perioada de 18 luni, Intrebari: 1) Avem nevoie de formularul A1 pentru toti muncitorii ? Exista o perioada minima de la care sa avem nevoie de A1? 2) Firma este nou infiintata, nu are activitate si in Romania in domeniul constructiilor. Poate sa detaseze oamenii in Franta? 3) Ce documente trebuie sa intocmim pentru detasare? 4) Ce salariu trebuie sa acordam angajatilor? 5) Putem sa acordam si diurna legala angajatilor? Diurna nu depaseste diurna deductibila zilnica a.i. diferenta sa fie asimita salariului. 6) Diurna acordata in cazul de mai sus este asimilata in cazul unui control salariului si impozitata ca atare? 7) Ce se intampla in cazul in care nu acordam salariul minim din Franta ci pe cel din Romania? 8) Putem acorda facilitatile din constructii pentru salariatii detasati ?