valabil la 11 Oct 2025
Salariati straini. Imposibilitatea punerii la dispozitia altui angajator
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Avem mai multe firme in grup, cu cod caen 5610-restaurante. dorim sa stim daca e legal un contract de prestari servicii, prin care una din firme (care a obtinut avize de munca pentru straini) pune la dispozitie altei societati beneficiare (cu acelasi caen), respectivii straini, pentru a presta activitati de bucatarie, in baza acelui contract de prestari servicii intre firme?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Intrebare: In cazul unui cetatean din Coreea de Sud care urmeaza sa fie detasat la o sucursala din Romania, ramanand angajat al entitatii din Coreea, care este procedura legala ce trebuie urmata in Romania din perspectiva legislatiei privind imigratia si fiscalitatea persoanelor fizice, in special in ceea ce priveste obtinerea avizului de munca, a permisului de sedere si a numarului de identificare fiscala ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare informatie. O socitate doreste detasarea la alta sociatate dar cu DETASARE PARTIALA. Este posibila detasarea partiala, sau doar la anumite coduri CAEN? Mentionez ca cele doua societati au aproximativ acelasi domeniu de activitate, dar si acelasi administartor, singura diferenta este ca una dintre societati nu este inregistrata in Reges si nici nu avut vreodata ...
Intrebare: Delegare sau clauza de mobilitate. Am citit de curand ca pentru soferii angajati ai societatii cu activitate de transport, care desfasoara activitate exclusiv externa, sumele platite ca diurna nu sunt corecte si ar trebui sa li se dea sume ce reprezinta spor de mobilitate si trebuie impozitate? Intrebarea este, la un control ANAF, sumele platite ca diurna ar putea fi considerate ca plata ...
Intrebare: In ce conditii se poate delega/detasa personal angajat in strainatate fara formular A1? Care e perioada maxima pentru delegare/detasare fara Formular A1?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul unei detasari. Mai exact o persoana a fost detasata in cadrul societatii noastre pentru cateva zile. Firma de la care a fost detasat a incetat detasarea, apare activ la ei, dar in acelasi timp si la noi apare cu contract activ. Trebuia sa operez incetarea contractului? in baza carui articol?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Am o societate cu sediul in Romania, cu un singur angajat (care e si administrator). Aceasta societate, momentan are un contract de consultanta cu o firma din Italia. Salariatul meu nu poate obtine A1, dat fiind ca singurul venituri sunt cele din Italia, iar el este singurul salariat al societatii. Se poate sa-l incadrez ca si delegare primele 2 luni, ...