valabil la 20 Oct 2025
Deplasare salariati. Documente
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Pentru un angajat care are o deplasare in strainatate, cum este corect si legal sa sa procedeze? Pana acum, se intocmeau mandat si decizie pe durata deplasarii in strainatate. Din ceea ce am gasit, aceste documente se bazeaza pe HG 518/2015 (actualizata). Sunt necesare/obligatorii aceste documente? In opinia noastra, HG 518/2015 (actualizata) se aplica societatilor de stat, ministerelor, etc, dar nu si firmelor private.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Industrie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Ian102026
Deplasare salariat in Suedia. Incadrare detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: Am preluat o societate care a semnat in anul 2021 un contract de mentenanta echipamente cu un beneficiar din Suedia caruia nu i-a cerut niciodata A1 sau altceva pentru taxe. Salariatul se deplaseaza in Suedia, primeste cazare, uneori, si isi deduce biletele de avion si diurna conform pontajului semnat impreuna cu beneficiarul.Valoarea rezultata este facturata lunar, beneficiarului. Salariatul ...
Ian022026
Transporturi in UE si NON UE.Obligatii salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Ian 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatiile legale ale unei societati ce se va ocupa cu transportul de fier vechi+ alte marfuri (produse nealimentare), atat pe teritoriul Romaniei cat si pe teritoriul altor tari (din Uniune si din afara Uniunii). Pe de o parte vor asigura transportul pentru marfurile proprii (fier vechi) iar pe de alta parte vor pune la dispozitie doar ...
Dec302025
Salariat detasat din alt stat membru UE. Obligatii salariat, entitatea care l-a detasat si entitatea la care a fost detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: La sfarsitul unei detasari (secondment translational, payroll in Germania, cu certificat de inregistrare obtinut in Romania) ce obligatii exista pentru compania noastra din Romania si pentru expat? Este suficienta depunerea declaratiei D222 la ANAF de catre noi sau trebuie notificat si IGI despre incetarea detasarii si implicit a sederii a expatului la adresa din Romania? Expatul are ...
Dec222025
Salariatii presteaza activitate pentru angajatorul cu care au incheiat CIM. Exceptii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Analizez un model contractual prin care angajatii nostri ar fi pusi la dispozitie unor alte companii (clienti), in baza unui framework agreement incheiat intre cele doua companii. In cadrul acestui model: -angajatii ar ramane angajatii nostri din punct de vedere contractual (CIM, salarizare, contributii); -acestia ar presta activitatea in interesul clientului; -coordonarea operationala zilnica ...
Dec222025
Activitate prestata in Romania de cetateni turci
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Intrebare O companie din Turcia (A) avand si o sucursala in Romania a castigat la o licitatie din Romania o lucrare de constructii ce se va desfasura pe 3 ani in Ro. Lucrarea a subcontractat-o catre o alta companie din Turcia (B) si are ca obiect producerea si montarea/instalarea de poduri metalice la pretul total de 100.000 eur (productie+montaj). Firma B din Turcia a infiintat anul acesta o ...
Nov302025
Prelungirea detasarii in Reges Online
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in REGES avem posibilitatea sa prelungim detasarea? Avem salariati detasati de la un angajator la altul pana la 31.12.2025 , dorim sa le prelungim detasarea, se poate ? sau trebuie sa ii incetam sa ii aducem activi la angajatorul unde sunt angajati si iar sa ii detasam pentru urmatoarele 6 luni pana la 30.06.2026.
Un produs marca 