Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Diurna (indemnizatia de delegare) se poate acorda in mod diferentiat intre salariatii societatii (cu functii diferite), in conditiile in care toti sunt delegati in acelasi loc? Va rog sa detaliati atat pentru diurna interna cat si pentru cea externa. Nivelul de diurna sau modul de acordare se negociaza individual sau poate fi inclusa in regulamentul intern si/sau in contractul colectiv de munca?
Intrebare: Societate cu 15 angajati care efectueaza transport rutier de marfuri in spatiul UE, soferii primesc diurna zilnica. Se poate acorda si indemnizatie de mobilitate pentru acelasi scop?
Intrebare: Avem o lucrare in Bulgaria inceputa din 15.09.2025. Angajatii pleaca duminica noaptea si se intorc vineri seara. Pe ce perioada se poate acorda diurna neimpozabila angajatiilor avand in vedere ca lucrarea a fost inceputa in 2025 si se va sfarsi in 2026? Pot fi pontati 10 ore /zi in Bulgaria respectiv 50 ore/ saptamana doar pe perioada lucrarii?
Intrebare: O firma cu sediul in Romania care are cod CAEN 4941 are angajati 3 soferi care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei si 1 sofer roman care isi desfasoara activitatea in afara tarii, face curse Germania - Belgia - Olanda si sta in Olanda Intrebarea este ce sa scriu in contract la locul desfasurarii activitatii? Beneficiaza de salariu intreg, in fiecare luna? Care este valoare diurnei ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca un salariat cu contract part-time 1h/zi aflat in delegatie in strainatate poate primi o diurna mai mica de 35 euro/zi, astfel incat sa nu depaseasca limita plafonului maxim a 3 salarii de baza corespunzator locului de munca ocupat.
Intrebare: Pentru salariatii din departamentul montaj, care efectueaza montajul produselor la clienti, mare parte a timpului lucrand pe teren, am actualizat locul muncii in reges - ca fiind mobil. Avand in vedere aceasta, este necesar sa introducem in CIM clauza de mobilitate si sa remuneram distinct pe statul de plata? Ce se intampla in situatia in care acesti angajati primesc diurna? Se poate suprapune ...
Intrebare: La o societate care activeaza in domeniul transportului de marfa international (in tarile europene membre UE), ai caror angajati primesc si diurna in limita legala, care e procedura corecta de trecere a informatiilor in Reges? Tip contract: ctr individual de munca Tip norma: norma intreaga Tip interval repartizare: ore de zi Repartizare timp munca: ce ar trebui sa trec? Durata timp munca: ce ar ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta, cadrul legal si eventual un caz concret, cu referire la popririle legale: - Stim ca nu se retine din Diurna netaxabila (57.5 lei), ajutoare de inmormantare. Intrebarea este se retine din Diferenta de Diurna (in cazul in care acordam mai mullt, spre exemplu 80 lei)? Asta in cazul in care nu se specifica clar in Poprire componenta veniturilor din care se ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: in cazul delegatiilor in UE de 2-3 zile, daca se asigura transport, cazare si masa pe perioada delegarii, pot sa NU acord diurna deloc angajatului? Sau conform dreptului la diurna prin Codul muncii trebuie sa acordam oricum o indemnizatie de delegare?
Intrebare: Daca declaram in noul REGES ONLINE punct de lucru MOBIL, putem acorda spor de mobilitate si diurna in acelasi timp? Sporul de mobilitate se acorda si in afara tarii? Multumesc!
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? (1) Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. (2) Acest punct de lucru este ...
Intrebare: Societatea noastra detine 2 camioane de 12 tone cu care efectueaza curse regulate, saptamanal, pe ruta Romania-Germania. Avem angajati 2 soferi care sunt platiti cu salariul de incadrare 4300 brut lunar, iar pentru cursele efectuate sunt platiti cu diurna conform legii de 87,5 euro/zi. Care este legislatia in vigoare pentru calculul corect privind plata salariului minim aferent orelor conduse pe ...
Intrebare: Pentru adaugarea indemnizatiei de mobilitate facem act aditional la CIM? Intentionam sa acordam indemnizatie de mobilitate pentro zona Bucuresti-Ilvov in suma fixa de X lei. Aceasta indemnizatie se declara in Revisal? Pentru deplasarile in alte zone decat cele pentru care acordam indemnizatie de mobilitate, putem acorda in continuare diurna?
Intrebare: Daca un salariat al firmei A se deplaseaza in UE pt a presta servicii pt firma B si firma A refactureaza catre firma B cheltuieli cu masa salariatului, inclusiv mese de protocol cu partenerii firmei B. Atunci salariatul firmei A mai are dreptul la diurna maxima deductibila? Sau aceasta diurna trebuie sa fie diminuata cu contravaloarea mesei salariatului refacturate catre firma B?
Intrebare: Avem cateva intrebari legat de diurna: - Diurna externa se calculeaza din vama in vama? sau de la plecarea de la garaj, pana la sosirea inapoi la garaj? Daca diurna externa este din vama in vama, pe foaia de parcurs de extern, se poate acorda diurna interna? - Diurna externa cum se acorda? Pentru 24 ore - 100%, pentru 12 ore - 50%. pentru cate ore, care depasesc aceste intervale, se poate acorda ...
Intrebare: In cazul in care in perioada delegarii, in tara sau strainatate, salariatul are asigurata masa, se mai achita diurna? Este situatia diferita daca masa este asigurata de parteneri sau este acoperita de catre companie (de exemplu angajatul plateste masa cu cardul de companie)? Dar daca sunt asigurate doar o parte dintre mese? Daca nu se asigura diurna, se poate acorda in aceasta situatie tichet de ...
Intrebare: Un SRL are un angajat care presteaza activitatea doar la sediul partenerului. Societatea este din IASI (fara activitate la sediu) si clientul este din Alba Iulia. Societatea a inchiriat in Alba Iulia un apartament pentru angajat. Domiciliul angajatului este in Iasi. Salariul angajatului este platit de SRL-ul din Iasi si se acorda diurna pentru perioada cat este acolo. Chiria platita pentru ...
Intrebare: Am o societate cu sediul in Romania care are ca obiect de activitate fabricarea de constructii metalice. Societatea are doar un contract cu o societate cu sediul in Spania. As vrea sa angajez 3 persoane (romani) care au si rezidenta in Spania, au si contract de munca in Spania. 1. Aceste 3 persoane au nevoie de certificatul A1 cand vor fi plecati in Spania? Cum se vor achita contributiile? E ...
Intrebare: In noul REGES, la rubrica locul salariatului FIX sau MOBIL Salariat mobil, va functiona, dupa regula indemnizatiei de mobilitate sau dupa regula diurnei?
Intrebare: Daca salariatii sunt detasati la o societate aflata in acelasi oras cu cel unde isi are sediul societatea la care sunt angajati, mai trebuie sa primeasca indemnizatia de detasare? Transportul se va realiza cu autobuzele companiei la care vor fi detasati, plecarea fiind posibila de la sediul companiei unde sunt angajati fie din statia cea mai apropiata de adresa lor in cazul in care autobuzul ...
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cum ar trebui sa procedam in cazul unei delegatii externe avand in vedere ca se pleaca cu avionul. Plecand cu avionul angajatul pleaca cu cel putin 2 ore inainte, dar la calculul diurnei colegii de la contabilitate se are in vedere ora de decolare avion si ora de aterizare avion. Cum este corect sa tratam delegatiile pentru cei care pleca sambata sau duminica in delegatie?
Intrebare: Avem o societate care acorda si diurna impozabila (suma care depaseste plafonul pentru neimpozabila) pe care o plateste salariatilor in numerar. Lucram in Saga. Ce operatiuni in Saga se pot face astfel incat sa ramana ca rest de plata exact cat trebuie sa ia salariatul? Cand diurna este doar neimpozabila, nu apare aceasta problema. Noi scadem diurna impozabila neta prin "retinere" pentru ca ...
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
Intrebare: Suntem o firma care executa instalatii in constructii (instalatii sanitare, termice, ventilatie, montaj Aer conditionat) si avem activitate pe santiere in toata tara. Unul din proiectele active in acest moment se afla la Cluj. Pentru oamenii care lucreaza acolo acordam diurne. Printre acestia avem cativa angajati din Nepal. Dorim sa marim diurna in cadrul proiectului la 70 lei/zi. Intrebarea ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: O societate din Romania contracteza o lucrare pe teritoriul Germaniei, iar lucrarea dureaza 15 luni si se face cu 5 angajati care sunt detasati in baza formularului A1. Dupa 5 luni 2 angajati decid sa se intoarca in tara. Intrebare: Putem sa-i inlocuim pe cei 2 cu alti angajati, facandu-le si acestora formularul A1, pe aceleasi posturi si pentru perioada ramasa din ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Santier fix, declarat sediu secundar, platitor de salarii, durata santierului aprox. 2 ani, angajati care isi desfasoara activitatea pe santier. Scop: plata impozitului pe salarii pe sediul secundar, iar angajatilor sa le putem acorda in continuare diurna. Ce documente trebuie sa intocmeasca compania, cum trebuie sa fie completat capitolul "Locul ...
Intrebare: Avem un angajat care va gestiona activitati atat pentru Romania, cat si pentru Spania, iar la nivel de grup din Armenia s-a luat decizia de a acorda o compensatie suplimentara pentru activitatea desfasurata in / pentru Spania. In acest context, planificam ca angajatul (IT) sa se deplaseze recurent in Spania, cu o prezenta fizica estimata de 1a2 saptamani pe luna, pe durata nedeterminata. Restul ...
Intrebare: Delegare sau clauza de mobilitate. Am citit de curand ca pentru soferii angajati ai societatii cu activitate de transport, care desfasoara activitate exclusiv externa, sumele platite ca diurna nu sunt corecte si ar trebui sa li se dea sume ce reprezinta spor de mobilitate si trebuie impozitate? Intrebarea este, la un control ANAF, sumele platite ca diurna ar putea fi considerate ca plata ...
Intrebare: Societatea X are contracte pe perioade scurte in UE Italia, Franta, Germania,.. cu o societate Y din Italia, care la randul ei are contracte cu alte societatti din UE. Salariatii societatii X sunt detasati conform actului aditional la C.I.M, fie in Italia, Franta,.. cam 150 zile per an la societatea Y din Italia si la care le stabileste diurna in jur de 87euro/zi? Unde se inregistreaza ...