valabil la 11 Aug 2025
Decizie interzicere consum bauturi alcoolice la locul de munca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
As dori un model de decizie (din p.d.v. juridic) prin care sa fie stipulata interzicerea consumului de bauturi alcoolice inaintea si in timpul programului de lucru. Aceste lucruri sunt mentionate in fisa postului la fiecare salariat, in regulamentul de ordine interioara, dar seful vrea si o decizie inregistrata si tabel cu semnatura salariatilor ca au luat la cunostinta. Va multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Aug112025
Soferi. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate ridesharing bolt si uber. Doreste sa angajeze soferii cu 8 h, dar sa plateasca doar cate ore lucreaza in luna respectiva, uneori nu o sa depaseasca 160 h. In cazul in care un sofer va avea decat 85 de ore in luna lucrate, alteori 100 de ore in luna lucrate. Cum se va proceda cu orele nelucrate?
Aug112025
Cumul contracte individuale de munca la doi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: O asociatie fara scop patrimonial incheie un contract pentru un proiect Erasmus pe care vor avea si 2 salariati. Va fi pe perioada determinata. Contractele trebuie sa fie pe 4 ore pe zi/80 ore pe saptamana, repartizate inegal. Ambii salariati mai au contracte de munca cu norma intreaga la alta societate. Problema este ca ei vor sa fie platiti la nr de ore lucrate pe proiect (sa transmita lunar ...
Aug052025
Program de munca individualizat.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Aug 2025
Intrebare: Dorim sa implementam un program de munca individualizat pentru angajati care colaboreaza cu clienti din mai multe fusuri orare (SUA, India, Europa). Programul propus este urmatorul: Interval general de lucru: 07:00 - 20:00 (de luni pana vineri) In acest interval sunt stabilite doua perioade de prezenta fixa: 09:00 - 12:00, 15:00 -17:00 Acestea insumeaza 5 ore de prezenta fixa obligatorie, iar ...
Iul312025
Dreptul la repaus in cazul orelor on call activ.Modalitatea de respectare a orelor de repaus in cazul orelor on call activ
de Ana Bontea
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: In companiile unde se practica on call-ul (angajatul, dupa programul normal de lucru, ramane disponibil la el acasa, pentru solutionarea eventualelor probleme), cum trebuie sa procedeze angajatorul in urmatoarea situatie: -angajatul lucreaza azi de la 9 la 17:00, ramane in on call, dar efectiv mai lucreaza doar de la 4 la 6 dimineata (on call activ). On call-ul activ este calificat ca munca ...
Iul292025
Obligatii declarative in functie de durata timpului de munca
de Dani Cucu
valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: In cadrul companiei, intampinam urmatoare situatie: avem un angajat cu contract de munca incheiat la data de 01.07.2025 care pana in data de 13.07.2025 figureaza cu norma intreaga de munca de 6 ore/zi avand varsta sub 18 ani. Incepand cu data de 13.07, norma intreaga de munca s-a modificat prin act aditional la 8 ore/zi deoarece a implinit 18 ani. Pana cand a facut 18 ani contractual prin lege el ...
Iul262025
Soferi. Programul de lucru din contractul de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Pentru soferi cum se mentioneaza la programul de lucru in contractul de munca (G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia) avand in vedere ca nu au un program fix?
Un produs marca 