valabil la 11 Aug 2025
Decizie interzicere consum bauturi alcoolice la locul de munca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
As dori un model de decizie (din p.d.v. juridic) prin care sa fie stipulata interzicerea consumului de bauturi alcoolice inaintea si in timpul programului de lucru. Aceste lucruri sunt mentionate in fisa postului la fiecare salariat, in regulamentul de ordine interioara, dar seful vrea si o decizie inregistrata si tabel cu semnatura salariatilor ca au luat la cunostinta. Va multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Mar102026
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in ...
Feb222026
Salariata gravida cu munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: O salariata care are contract de munca cu repartizarea timpului de lucru in ture 12/24, 12/48 instiinteaza angajatorul ca este insarcinata si aduce adeverinta din care reiese ca este insarcinata, si nu trebuie sa mai efectueze ore de noapte si reducere timp de lucru cu 1/4 . In aceasta situatie salariata in cauza poate efectua doar program de zi , 6 ore pe zi , uniform, sau poate avea un program ...
Feb192026
Program de lucru pompieri privati.
de Florentina Buzea
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Suntem o societate care ofera servicii de pompieri privati, cu peste 1000 de salariati. Avem urmatorul program de lucru pentru servanti pompieri: in ture cu 24 ore urmata de o perioada de repaus de 72 de ore, si de 24 ore urmata de o perioada de repaus de 48 de ore. Din cele 24 de ore, 8 sunt de repaus/veghe, practic fiind 16 ore de lucru efectiv. Pe luna acestia au 10 ture, cumuland in total 160 ...
Feb202026
Evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat
de Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: In contractul nostru, la CIM-urile cu norma intreaga folosim urmatoarele specificatii: a) Norma intreaga de 8 ore/ zi b) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: INEGAL, programul de lucru se va desfasura in intervalul 8.00 - 20.00 (zilnic, de luni pana vineri), ora de incepere este in intervalul 8 -11, ora de sfarsit este in intervalul 17- 20, pauza de masa este intre 13 a 14, ...
Feb152026
CIM cu ore pe saptamama. Tip de norma. Reges. Reglementari in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2026
Intrebare: Avem un SRL care ofera urmatorul program: de luni pana joi, 09:00 - 18:00 (include o pauza de masa de 60 minute, care nu este cuprinsa in durata timpului de munca) si vineri, 09:00-15:00 (include o pauza de masa de 30 minute, care nu este cuprinsa in durata timpului de munca). Ce tip de norma este si ce tip de repartizare a timpului de munca? Cum se completeaza in CIM?
Feb102026
Program de lucru inegal. Mod de stabilire a programului
de Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu ce presupune mai exact trecerea de la un program actual de 8 ore bine definit la un program inegal, ce inseamna pentru angajati si ce inseamna pentru firma din punct de vedere al modificarilor documentelor si a contractelor.
Un produs marca 