Reges Online. Prestatorul de servicii - REGES
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 August 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 10 Aug 2025

Reges Online. Prestatorul de servicii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Ca si firma de contabilitate creez cont pt societatile din portofoliu ca si imputernicit legal in baza ctr de prestari servicii (reges online). Intrebarea e daca mai trebuie sa fac delegare dupa activarea contului? sau se intelege din moment ce am incarcat deja contractul?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4220

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 aug 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria REGES

Aug112025

Reges. Obligatii angajatori pana la data de 20 septembrie 2025

de Rodica Mantescu valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: In cazul contractelor existente deja in Revisal, mai trebuie sa intram pe fiecare si sa trecem programul de lucru si zilele? Respectiv nivelul de studii? Sau le aplicam la contractele pe care le inregistram dupa trecerea in reges.
Aug102025

Reges. Certificate medicale

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Dupa inrolarea in noua platforma REGES ONLINE, va rugam sa ne clarificati urmatorul aspect: De la ce moment trebuie inregistrate certificatele medicale in REGES imediat dupa inrolare sau incepand cu data de 30 septembrie? Totodata, in situatia in care un angajat primeste un certificat medical initial cu data de 01.09, in cate zile (lucratoare sau calendaristice) trebuie operata suspendarea in ...
Aug102025

Fosti angajatori. Obligatia de a se inregistra in Reges

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2025
Intrebare:  Avem urmatoarea situatie referitoare la REVISAL-ONLINE: Suntem firma de contabilitate si avem firme la care le tinem contabilitatea, au avut salariati dar in prezent nu mai au. Pentru aceste firme trebuie sa facem acum inrolarea in noua platforma pana pe 30.09.2025? sau facem inrolarea atunci cand o sa faca o noua angajare? 
Aug082025

Reges Online. Detasari

de Rodica Mantescu valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti care este diferenta in aplicatia Revisal/Reges online intre suspendare conform art 52, alin (1), litera d si Detasare si in ce cazuri sunt utilizate, fiecare in parte. Multumesc
Aug072025

Salariati cu locul de munca pe santiere. Locul de munca. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Salariatii in constructii sunt considerati salariati mobili? in contractul de munca am specificat ca locul de munca este pe santier la beneficiar. avem situatii in care santierul dureaza 2-3 luni sau chiar mai mult.
Aug072025

Reges. Rubrica Ture si locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: In contextul trecerii la noul Reges si a necesitatii completarii contractelor active cu informatiile solicitate va rog sa ne ajutati cu cele mai bune variante in urmatoarele situatii: 1. pentru contractele de munca cu o norma de 5 ore pe luna repartizate de exemplu ain fiecare zi de luni de la ora 18-19 care este tipul de repartizare a timpului de lucru recomandat de dumneavoastra (inegal, ...
x