Domenii in care poate fi folosita munca zilierilor

Activitatea noastra principala, conform codului CAEN, este comertul cu produse pentru instalatii sanitare, termice si HVAC. Pentru aceasta activitate, in depozit angajam personal necesar pentru operatiuni precum incarcarea si descarcarea marfii, realizarea receptiilor, organizarea si punerea produselor pe rafturi. Avand in vedere volumul ridicat de marfa si sezonalitatea activitatii (in perioada aceasta creste inevitabil volumul) intampinam frecvent fluctuatii de personal in depozit. In prezent, pentru recrutare folosim pozitiile de manipulant marfa sau gestionar depozit, in functie de experienta candidatului. Din cauza acestor fluctuatii, am ajuns de multe ori sa facem compromisuri la angajare, iar dupa 1-3 luni constatam ca noii angajati nu se adapteaza sau nu invata suficient de rapid sau nu au abilitatiile necesare. Pana acum, procedam astfel: perioada de proba era de 3 luni, timp in care puteam inceta contractul printr-o notificare. Totusi, in ultima vreme ne gandim sa apelam la angajarea sub forma de zilieri pentru a gestiona mai flexibil aceste fluctuatii. Ce parere aveti? Credeti ca ar merita sa facem aceasta schimbare sau ar fi mai bine sa pastram actualul sistem? Si daca da, care ar fi pasii necesari pentru angajarea zilierilor.