56 spete pentru codul CAEN 0210
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 12 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


56 spete pentru codul CAEN 0210

Mai302025

Prestator de servicii. Pasi Reges Online

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: In cazul unei societati de prestari servicii HR, atat reprezentantul legal cat si salariatii au cont activ in platforma Reges Online. Va rog sa ne ajutati si sa ne spuneti ce pasi trebuie sa faca in platforma Reges Online reprezentantul legal al prestatorului de servicii pentru a delega propriul salariat pe clientii unde urmeaza sa inregistreze salariati, contracte, etc.
Apr172025

Salariata aflata in regim de telemunca. Reducerea programului de lucru pentru alaptare

de Adina Popescu valabil la 17 Apr 2025
Intrebare: In cadrul societatii, o salariata are activitate ce se desfasoara numai in regim de telemunca. Dupa efectuarea concediului medical de sarcina si lauzie aceasta doreste sa isi reia activitatea cu reducerea programului de lucru pentru alaptare. Avand in vedere ca activitatea se desfasoara numai in regim de telemunca si nu implica "timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se ...
Mar162025

Angajare salariat pe teritoriul Poloniei. Impozit pe venit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Un SRL din Romania va angaja un cetatean polonez ce detine CIF similar CNP-ului eliberat de ANAF in baza formularului 030. Acest angajat isi va desfasura activitatea exclusiv la sediul unei firme din Polonia. Ce considerente dpdv fiscal trebuie luate in considerare? Riscuri?
Feb112025

Implementare prevederi Ordin 28/11/2025

de Gabriela Dita valabil la 11 Feb 2025
Intrebare: In cazul societatilor cu cel putin 50 de angajati, iar in anul 2024 nu au avut persoane cu dizabilitati angajate. Va rugam sa ne spuneti cum este corect a se implementa Ordinul nr. 28/11/2025 pentru punerea in aplicare a prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Oct202024

Societate cod CAEN 7810. Telemunca

de Rodica Mantescu valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Avem o societate care are ca obiect de activitate 7810 - Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca. Va rugam sa ne ajutati cu, cadrul legal privind incheierea contractelor individuale de munca cu proprii salariati daca se poate sau nu sa incheie contracte individuale de munca cu clauza de telemunca.
Oct192024

Persoana in CCC. Cumul indemnizatie cu venituri din salariu. Consecinte

de Gabriela Dita valabil la 19 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta. Se poate incheia un alt contract individual de munca la acelasi angajator pentru o salariata aflata in concediu crestere copil?
Sep252024

Fisa postului. Semnarea unei noi fise a postului daca se schimba administratorul societatii

de Adina Popescu valabil la 25 Sep 2024
Intrebare: In cadrul societatii a fost schimbat administratorul companiei. Pentru salariatii activi care au fisa de post semnata cu fostul administrator al companiei este o obligatie prevazuta de lege pentru a se semna o noua fisa de post in vederea actualizii cu noul administrator.
Aug102024

Accidental munca presatata in zi de repaus saptamanal. Spor

de Gabriela Dita valabil la 10 Aug 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat al societatii urmeaza sa lucreze 8 ore in ziua de 10 August (Sambata), iar pe 16 August (vineri) i se va acorda liber platit. Mentionez ca lucrul in zi de sepaus saptamanal este o exceptie si nu a mai fost efectuat pana acum. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: - este nevoie informarea ITM-ului pentru a putea lucra 6 zile consecutive? - ce spor i ...
Apr042024

Timp de lucru inegal. Pauza de masa

de Gabriela Dita valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Programul de lucru poate sa fie inegal, gen LUNI - JOI: 7,30: 16,30 cu pauza de masa 30 minute, VINERI : 7,30 - 14,00, CU PAUZA DE MASA 30 MINUTE. Pauza de masa de 30 minute poate fi inclusa in programul de lucru? Programul poate fi stipulat doar in Regulamentul de ordine interioara sau trebuie si in Contractul colectiv de munca?
Dec152023

Comunicarea CCM catre salariati

de Adina Popescu valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Angajatorul trebuie sa aiba afisat la sediu contractul colectiv de munca? Mentionez ca acesta este la secretariatul unitatii. Un angajat poate solicita copierea contractului colectiv de munca? La cererea unui angajat de a i se pune la dispozitie contractul colectiv de munca, exista un termen de raspuns?
Aug142023

Fisa postului pentru Funtionar administrativ

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: As dori si eu o fisa postului pentru codul cor 411001 - Functionar administrativ.
Ian292023

Schimbare loc de munca. Revisal

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un angajat este mutat de la sediu la un punct de lucru, aceasta modificare se opereaza in Revisal? Mentionez ca nu se schimba functia si nici salariul. Aceasta modificare se face doar prin decizie sau trebuie facut si act aditional la CIM?
Ian252023

Fisa postului pentru Taietor de precizie in lemn

de Carmen Dolores Gosa valabil la 25 Ian 2023
Intrebare: As dori fisa postului pentru taietor de precizie in lemn, cod cor 752303.
Aug282022

Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Cate zile de concediu de odihna are angajatul care lucreaza 4 ore pe zi?
Pagina: 1234»
x