Conditii pentru a beneficia de subventie la angajarea persoanelor cu handicap - Contract individual de munca perioada determinata
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Conditii pentru a beneficia de subventie la angajarea persoanelor cu handicap

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: Suntem o societate cu peste 230 angajati si dorim sa angajam o persoana cu grad de handicap cu contract deocamdata pe trei luni; intrebarea este daca vom plati cu o persoana mai putin la Fondul de handicap si daca vom putea beneficia de subventia de 2250 ron lunar dupa ce ii vom intocmi act aditional cu modificare durata ctr pe perioada nedeterminata, contractul nefiind de la incept pe durata nedeterminata.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: Productie

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iul 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata

Iul112024

Cod COR persoane in stagiu de practica

de Adina Popescu valabil la 11 Iul 2024
Intrebare: Ce COR pot sa pun unor angajati care fac stagiul de practica si au studii medii?
Iul122024

Concediu medical. Incetare de drept CIM durata determinata. Revisal

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Avem un angajat de mai multi ani, care dupa ce a implinit varsta de 65 ani, i s-a facut un nou contract pe perioada determinata in intervalul: 02.09.2023 - 01.09.2024 potrivit art.83 lit. g) din Codul muncii. Incepand cu data de 25.03.2024 si pana in prezent este in concediu medical cod 14. 1. Intrebarea este cum vom proceda cu contractul la data de 01.09.2024, daca inclusiv pana la acea data si ...
Iul052024

Prelungire durata contract sau contracte succesive

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: De cate ori se poate prelungi un contract incheiat pe durata determinata? Daca un contract incheiat pe durata determinata este prelungit prin act aditional se considera ca este un alt contract (adica succesiv)?
Iun302024

Ajutor de deces in perioada de delegare. Model de clauza

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Oare ma puteti ajuta cu un model de act aditonal la contractul individual de munca cu clauza de deces in delegatii? De exemplu firma vrea sa acopere salariatul in cazul unui deces plecat in delegatie, salariul lui net de x ori.
Iun252024

Angajare student pe perioada vacantei de vara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 25 Iun 2024
Intrebare: Am rugamintea sa ne precizati care sunt conditiile de angajare ale unui student pe perioada vacantei de vara (iunie-august) si ce beneficii avem ca angajator. Precizez ca suntem firma cu profil de agricultura, iar la acest moment beneficiem de facilitatile fiscale de la acest moment.
Iun192024

Prelungire durata CIM

de Gabriela Dita valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: La un contract individual de munca pe perioada determinata cate prelungiri se pot face cu act aditional in intervalul celor 36 de luni?
x