Codul muncii
Iun032022
Perioada de adaptare profesionala la debutul intr-o functie noua
de Adina Popescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Intrebarea mea este: "Perioada de adaptare profesionala este obligatorie dupa angajare?" Dar in cazul angajarii pe functia de Director financiar? (Este greu de gasit un formator pentru aceasta functie.).
Mai192022
Fisa postului. Perioada arhivare
de Adina Popescu
valabil la 19 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti de cand este obligatorie fisa de post? In perioada 1992-1998 era obligatorie? Daca da, care era perioada de arhivare la vremea respectiva? Daca un fost salariat o cere si nu o avem in arhiva, exista ceva sanctiuni?
Mai022022
Pensie limita de varsta. Solicitare continuare raport de munca. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat pensionat la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare (60 de ani si 6 luni), angajat in cadrul societatii noastre pe perioada nedeterminata cu data de 16.01.2018. Intrebari: 1. la implinirea varstei de 65 de ani societatea este obligata sa ii inceteze CIM-ul pentru implinirea varstei? 2. daca angajatul solicita continuarea activitatii cu contract pe perioada ...
Mai012022
Spor munca in zi de sarbatoare legala in luna aprilie. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Mai 2022
Intrebare: In aprilie 2022 sunt 19 zile lucratoare si 3 zile de sarbatori legale. Avem un angajat care lucreaza in ture. Astfel, in aprilie el a lucrat 19 zile, din care 3 zile in sarbatoare legala. Cum se platessc aceste 3 zile? Pentru o buna intelegere, m-ar ajuta un calcul pe cifre. Angajatul are un salariu de 3.000 ron brut.
Apr132022
Aviz de angajare. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Avem un angajat ucrainian care nu este refugiat; lucreaza in Romania din 2015. Conform legii il angajaez pe perioada determinata de 9 luni insa dupa ce ii obtin permisul de munca, as putea sa il trec la perioada nedeterminata?
Apr022022
Angajat persoana cu grad de invaliditate III
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2022
Intrebare: Un angajat este bolnav si imi prezinta decizie medicala asupra capacitatii de munca: cod afectiune F33, diagnostic functional Medie, capacitate de munca pierduta cel putin jumatate, grad de invaliditate III, termen revizuire iulie 2023. Ce ar trebui sa faca angajatorul? Care sunt pasii ce trebuiesc parcursi? Care ar fi data cu care ar trebui sa inregistreze decizia medicala si sa actioneze in ...
Mar292022
Modificare CIM pe durata executarii
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Se poate transforma un contract de munca pe perioada determinata in contract individual pe perioada nedeterminata inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat? Daca da, acest lucru se poate face printr un act aditional la contractual de munca pe perioada determinata?
Mar292022
Locul muncii. Modificare subordonare salariati
de Adina Popescu
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: Speta: 2 persoane sunt mutate din subordinea directorului de calitate in subordinea sefului Echipei Calitate. Echipa calitate este subordonata la randul ei directorului de calitate. Cele doua persoane or sa faca aceleasi activitati. Doar subordonarea o sa fie alta. Intrebare: Acest transfer de subordonare se poate face cu o decizie a Directorului General sau trebuiesc facute si acte aditionale la ...
Mar232022
Codul muncii actualizat la zi la 22 octombrie 2022
de Gabriela Dita
valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Vreau sa vad Codul muncii actualizat la zi 2022.
Mar262022
Pensionar si angajat. Pensie si indemnizatie de concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 26 Mar 2022
Intrebare: Revin la intrebarea anterioara si adaug la aceeasi speta urmatoarea intrebare: salariatul cu certificat medical o perioada lunga de timp mi-a pprezentat in luna martie certificat de handicap cu asistent personal pentru 1 an de zile si in continuare are certificat medical pentru luna martie si probabil o sa aiba in continuare - salariatul primeste si pensie in aceeasi perioada in care angajatorul ...
Mar262022
Angajat persoana cu handicap grav. Incetare contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 26 Mar 2022
Intrebare: Este motiv de desfacere a contractului individual de munca faptul ca un salariat bolnav, (care in ultimul an mi-a prezentat luna de luna certificat medical) are in present certificat de incadrare in grad de handicap grav cu asistent personal? Mentionez ca certificatul de handicap este pentru 12 luni cu termen de revizuire, a fost prezentat firmei in luna martie iar pentru aceeasi luna ...
Mar102022
Salariul de baza. Imposibilitatea de a fi stabilit pe ore
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2022
Intrebare: Activitatea societatii o reprezinta transportul de marfa, transport care se efectuata in functie de solicitarile beneficiarilor. Numarul de ore prestate de salariatii societatii fluctueaza saptamanal sau lunar in functie de solicitarile beneficiarului, astfel incat este posibil sa existe situatii in care numarul de ore prestate intr-o luna sa se situeze sub numarul de ore lucratoare dintr-o luna. ...
Mar022022
Reangajare salariat. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2022
Intrebare: In ce conditii (procedura, ce acte se intocmesc) prin care se poate reangaja un salariat cu CIM incetat in timpul perioadei de proba la 2 saptamani dupa angajare? Se doreste reangajarea la cateva zile dupa transmiterea deciziei de incetare in Revisal. Cum se opereaza in aceasta situatie reangajarea in Revisal?
Mar022022
Concedierea disciplinara. Procedura
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2022
Intrebare: Care este procedura incetare CIM pentru indisciplina? Se poate incheia direct prin decizie sau trebuie parcurse si alte etape? Ce trebuie sa contina dosarul salariatului in acest caz? Ce actiuni ale salariatului poti fi considerate ca acte de indisciplina? Unde sunt reglementate acestea?
