Codul muncii - pagina 6 - Contract de munca - pagina 6
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Codul muncii

Feb172022

Contracte suspendate de drept. Data modificare salariu

de Gabriela Dita valabil la 17 Feb 2022
Intrebare:  Avem 2 angajate care sunt in concediu medical, fara intrerupere din 2020 pana in prezent. O persoana este concediu medical pentru risc maternal-cod 08 si o persoana in concediu medical cu boala incurabila - cod 14 cancer. Cele 2 persoane au fost angajate cu salariul minim pe economie si in prezent au salariul sub 2.550 ( noul salariu minim pe economie de la 01.01.2022). Probabil cea cu cod ...
Ian302022

Locuinta inchiriata de angajator pentru cazarea salariatilor. Avantaj in natura

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Ian 2022
Intrebare: Societatea doreste inchirierea unei locuinte pe care sa o utilizeze salariatii societatii ,in functie de nevoile societatii. Locuinta va fi pusa la dispozitia mai multor salariati (prin rotatie), salariatilor care nu au domiciliul in localitatea unde isi desfasoara activitatea. Care este regimul inchirierii acestor locuinte si daca sunt considerate venituri in natura cum se calculeaza acestea si ...
Ian212022

Munca in weekend in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti detalii in legatura cu urmatorul aspect: Anul acesta ziua libera de 1 Mai este duminica. Noi avem un business cu magazin alimentar, cu program zilnic. Angajatii nostri primesc un spor fix de weekend Dorim sa stim daca ar trebui sa exista un spor extra sau care sunt specifiicatiile legate de zilele libere de la stat pentru cei care lucreaza (desi este zi de weekend)
Dec192021

Societate constructii. Calcul pensie

de Rodica Mantescu valabil la 19 Dec 2021
Intrebare: In cadrul unei firme ce are ca activitate principala constructiile, salariatului nu i se retine contributia de asigurari sociale de 3.75% pana in anul 2028. Cand salariatul se pensioneaza, ulterior anului 2028 acest lucru afecteaza in vreun fel calculul pensiei ? Salariatul beneficiaza de aceeasi pensie pe care ar fi luat-o daca lucra in alt domeniu si ar fi contribuit cu 3.75% la un fond privat?
Dec172021

Venituri salariale din mai multe surse de finantare. Stat de salarii

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: Un ONG, care are ca si activitate editarea unei reviste literare doreste sa angajeze mai multe persoane, dar avand in vedere ca este finantata din mai multe surse doreste sa intocmeasca state de plata diferite, adica acelasi angajat sa figureze pe doua state de plata in aceeasi luna, avand un singur contract de munca. Se doreste aceasta solutie pentru a usura decontarea finantarilor ...
Nov232021

Cumul de contracte

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Nov 2021
Intrebare: Va adresez urmatoarea intrebare: o persoana fizica poate sa aiba calitatea de salariat la doua locuri de munca diferite, cu contract individual de munca cu norma intreaga pentru fiecare din cele doua locuri de munca, insumand astfel 16 ore lucrate in aceeasi zi?
Oct312021

Folosinta autoturism in perioada suspendarii CIM pentru maternitate si crestere copil. Tratament fiscal. Protectia muncii

de Rodica Mantescu valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: O angajata urmeaza sa intre in concediul de crestere copil, iar societatea doreste sa-i lase masina de serviciu pe durata celor 126 de zile de medical dar si pe durata concediului de crestere copil. Ce riscuri fiscale si de protectia muncii implica acest lucru (de exemplu daca angajatul face un accident grav, in ce fel e afectat angajatorul, ca era cu masina companiei)?
Oct162021

Munca suplimentara si sporul de noapte. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 16 Oct 2021
Intrebare: In cazul in care un salariat lucreaza schimbul 2 (14.00 - 22.00) si efectueaza si ore suplimentare ocazional intre orele 22.00-06.00 trebuie sa li se acorde si spor de noapte pentru intervalul 22.00 - 06.00 desi primesc si spor de ore suplimentare?
Aug012021

Incetare CIM la indeplinirea unei conditii stabilita la incheierea acestuia

de Rodica Mantescu valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: Am dori sa ne spuneti daca exista posibilitatea de a insera in Contractul de munca incheiat cu salariatul o clauza prin care se precizeaza ca se va organiza testarea nivelului de limba straina si daca nu este atins un nivel minim B2 - de exemplu, contractul de munca va inceta prin acordul partilor sau sub o alta forma. Precizam ca e vorba de un contract pe perioada determinata, cu o perioada de ...
Iul192021

Cine poate solicita ajutorul de deces?

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2021
Intrebare: Un angajat decedat poate beneficia de ajutor de deces de la casa de pensii si daca da cine ridica acel ajutor de deces?
Iul092021

Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Continuare raport de munca

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Am inteles din art. 56 alin. (1) lit. c) si din raspunsul dvs. anterior ca un salariat mai poate avea CIM doar inca 3 ani de la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare in conditiile alin. (4) al aceluiasi art. Intrebarea este cum se procedeaza in cazul in care salariatul a obtinut pensia pt. limita de varsta CU REDUCEREA VARSTEI STANDARD de ...
Iun112021

Concediu de odihna pentru perioada concediului medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Un salariat care a fost in concediu medical un an si sase luni are dreptul la concediu de odihna pentru aceasta perioada?
Iun062021

Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare. Continuarea activitatii

de Adina Popescu valabil la 06 Iun 2021
Intrebare: Persoana din conducere are varsta de 71 de ani si avea contractul de munca initial activ. Atunci cand s-a sesizat problema, am procedat in felul urmator in Revisal: am incetat contractul initial cu data la care a implinit 65 de ani 12.11.2015 conform articol 56 lit c si am inceput un contract nou tot cu 12.11.2015. Intre timp si-a depus dosarul de pensionare si a primit si decizia. Daca am ...
Mai252021

Termen aplicare masura Kurzarbeit

de Alexandra Nedelcu valabil la 25 Mai 2021
Intrebare: Beneficiem de OUG132 program redus 50% pentru circa 75-80% din angajati incepand cu luna septembrie 2020 inclusiv luna mai 2021. Indeplinim inca criteriile si doresc sa stiu pana cand mai putem beneficia de acest sprijin. Nu am inteles exact daca pana la 30.06.2021 sau pana la incetarea starii de alerta.
x