Intrebare: Angajatorul,poate obliga angajatii din compartimentul ATI, sa presteze activitate in Unitatea de Transfuzii Sanguina, daca spitalul are sub 400 de paturi. Daca da, conform caror prevederi legislative? Daca nu, conform caror prevederi legislative?
Intrebare: Exista vreo lege care sa interzica angajarea unui elev in perioada scolii? Cunosc conditiile legate de angajarea unui minor insa nu stiu daca il pot angaja pe perioada scolii sau doar in vacanta?
Intrebare: Salariata cu contract de munca in doua locuri : - contract de 10 ore /saptamana salariu 765 lei - contract de 3 ore /zi salariu 970 lei pentru luna decembrie 2022, trebuie sa se plateasca contributiile la salariul intreg? (2.550 lei) tinand cont ca salariata a avut un contract de prestari servicii pe o suma mai mare de 2.550 lei.
Intrebare: In conformitate cu contractul colectiv de munca, compania plateste pentru salariatii sai o suma maxima pentru bilete de odihna si tratament persoanelor care respecta un regulament de acordare. De la 01.01.2023 a intervenit limitarea deductibilitatii unor venituri ale salariatului (intre care si biletele de odihna) la 33% din venitul brut al acestuia. Daca se impoziteaza acea suma ce depaseste ...
Intrebare: Suntem in situatia in care angajatii nostri au contractele cu 3 schimburi, fisele de riscuri 3 schimburi, fisele de aptitudine 3 schimburi (am lucrat schimbul 3 in trecut, ITM este informat). Nu am mai lucrat in 3 schimburi din martie 2022 - suntem in situatia de a incepe din nou schimbul 3 acum in ianuarie 2023, in articolul 127 din Codul muncii - este precizat ca inainte de a incepe schimbul 3 ...
Decizie nr. 54 din 3 octombrie 2022 privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. c) si art. 56 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, publicata in Monitorul Oficial nr. 1055 din 31 octombrie 2022INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIECOMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPTDosar nr. ...
Intrebare: O societate (soc. X) cu cod caen 4399 Alte lucrari speciale de constructii, are un contract de prestari servicii cu o societate din Romania (soc. Y), care la randul ei are contract cu o societate din Suedia. Doar cu societatea Y lucreaza. Soc. X vrea sa angajeze. Cu ce salariu il angajam, avand in vedere ca prestarea de serviciu este in Suedia, dar noi facturam societatii Y? Cu facilitati sau ...
Intrebare: Conform noilor modificari ale CIM-lui pentru meseria de conducator auto si masinist care lucreaza in tara, la locul de munca de la pct. E ce trebuie sa alegem:pct. 1 sau pct. 2? Cum trebuie completat in CIM? Totodata in functie de incadrarea de la locul muncii va rugam sa ne raspundeti cum completam cap. Salariul pct. 2 (in cazul in care la noi in firma se acorda diurna/prestatii suplimentare in ...
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni si avem contracte de munca semnate pe hartie pentru angajatii pe care i-am avut. Societatea care ne furnizeaza sistemul informatic ne propune semnarea electronica a contractelor de munca, actelor aditionale si altor documente pentru persoanele ce se vor angaja in viitor. Semnarea electronica se va face cu implicarea unuia din furnizorii de semnatura electronica ...
Intrebare: In ce mod putem solutiona situatia unui angajat declarat in Revisal CIMCT cu data de start 23.09.2022 care nu a prestat deloc activitate, nu si-a exprimat in scris dorinta de a inceta colaborarea si nu a semnat contractul de telemunca insa a returnat salariul aferent perioadei catre companie?
Intrebare: a) Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, postat de Dvs. in Portalcodulmuncii, am urmatoarea intrebare: La cap. H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul muncii la art. 122 se prevad 60 zile. Care este termenul corect? Dar sporul acordat este de 75 sau 100%? b) De asemenea va rog explicatii cu privire ...
Intrebare: Ca urmare a modificarii Codului muncii de Legea 283/17.10.2022 art. 39 alin. 1 litera m^1) dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a incheiat perioada de proba si are o vechime de cel putin 6 luni la acelasi angajator, un salariat angajat pe post de conducator auto a inaintat o solicitare conducerii societatii de a trece pe un post ...
Intrebare: Exista vreo baza legala referitoare la aranjarea documentelor in dosarul personal al angajatului? Ma refer daca e obligatoriu sa fie puse toate cronologic sau pot sa fie documentele in functie de specificul lor, adica actele aditionale impreuna, deciziile la fel, etc. dupa un anumit opis.
Intrebare: Referitor la art.155 alin 1 din Codul muncii notiunea de ......pe perioada formarii profesionale...... presupune perioada stricta de formare profesionala mai precis daca un curs are loc in perioada 5-15 ale lunii intra in perioada de concediu de formare profesionala si timpul cand salariatul se deplaseaza dus/intors la locul si de la locul efectuarii stagiului de formare profesionala? Situatia ...