Semnatura electronica avansata pentru semnare CIM

Va contactez pentru a va solicita opinia de specialitate cu privire la utilizarea semnaturii electronice avansate in cadrul raporturilor de munca. Avem un angajator care doreste sa utilizeze la semnarea contractelor individuale de munca si a actelor subsecvente acestora semnatura electronica, dupa cum urmeaza: - pentru angajator: semnatura electronica calificata; - pentru salariati: semnatura electronica avansata. Se au in vedere prevederile art. 16 alin. (1^1), (1^2), (1^3), (1^6) si (1^7) din Codul muncii. In relatia de munca, semnatura electronica avansata ar urma sa fie utilizata doar in cazul in care salariatul isi exprima acordul. Pentru salariatii care nu sunt de acord, contractul individual de munca si documentele subsecvente se vor semna olograf de ambele parti. Pentru persoana selectata in vederea angajarii sau pentru salariatul care este de acord cu utilizarea semnaturii electronice avansate, va rog sa ma ajutati cu urmatoarele lamuriri: Ce este semnatura electronica avansata din punct de vedere legal si tehnic? Ce presupune utilizarea acesteia in practica si de unde poate fi achizitionata? Avand in vedere art. 16 alin. (1^7) din Codul muncii, in situatia contractelor individuale de munca semnate initial olograf, partile pot conveni ulterior ca, pe parcursul derularii contractului, sa utilizeze pentru documentele subsecvente semnatura electronica avansata (pentru salariat) si semnatura electronica calificata (pentru angajator)?