valabil la 06 Sep 2025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu

Expert Legislatia munciiINTREBARE Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Intrebare: Legat de tichetele de masa: momentan noi incarcam cardurile pana pe data de 5 ale lunii pentru luna in curs. Asa avem stipulat in ROI. S-ar putea ca sa le acordam in per 1-5 ale lunii urmatoare pentru luna in curs? Adica tichetele lunii ianuarie sa fie incarcate in per 1-5 februarie? Bineinteles, cu modificarea corespunzatoare a ROI. Mai sunt si alte aspecte de care sa tinem cont la acordarea ...
Intrebare: Conform OUG nr. 96/2003, salariatele gravide au dreptul la maximum 16 ore libere pe luna, platite de angajator, pentru consultatii si investigatii prenatale (ecografii, analize) care se pot efectua doar in timpul programului de lucru. In situatia in care salariata isi ia liber o zi intreaga, adica 8 ore din cele 16 ore libere platite, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva?
Intrebare: O societate privata doreste sa acorde tichete de vacanta, insa doar pentru administratorul societatii. Cum am putea specifica aceasta acordare de tichete (cu modificarea regulamentului intern sau cu un act aditional la contractul lui de munca?) Ne puteti ajuta cu un model de act aditional si ce anume trebuie specificat in cuprinsul lui?
Intrebare: Societatea doreste sa acorde tichete de masa angajatilor. Pot o parte dintre angajati sa refuze acordarea acestora? Acestia detin functia de baza si sunt angajati cu norma intreaga. Avem salariati straini care nu doresc tichete de masa, in schimb doresc sa le acordam o masa calda pe zi. Este legala acesta situatie, de a nu le acorda tuturor angajatilor tichete de masa?
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti daca trebuie sa acordam tichete de masa pentru angajatii care sunt chemati la munca in zilele de sarbatoare legala, respectiv in 6 si 7 ianuarie. confuzia este interpretarea legii, respectiv tichetele de masa se acorda pentru zile lucratoare sau pentru zile efectiv lucrate?
Intrebare: Anul acesta conducerea a decis sa acorde cadouri de Craciun copiilor, conform Codului Fiscal Legea 227/2015, art 142, lit i) in suma de 300 de lei pentru fiecare copil minor. Avem salariati sot si sotie cu copii minori. Pot primi ambii salariati suma de 300 de lei pentru acelasi copil? Ex: Avem salariati cu 2 copii minori: Tata va primi 300+300 Mama va primi 300+300?