Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Octombrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Carantina in perioada de CFS. Inregistrari in Revisal

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 02 Oct 2020
Tags: carantina, CFS, inregistrari, Revisal, concediu medical

Intrebare: Am un salariat care este in CFS (cu cerere semnata de el si aprobata de sef) in perioada 18.09-02.10.2020. In data de 28.09.2020, primesc un buletin de analize ca a fost depistat pozitiv la corona (rezultatul analizelor este din 25.09.2020). Si imi atrage atentia ca imi va aduce certificat medical. Nu stiu insa de cand, dar, cred ca, conform reglementarilor, va fi pentru 14 zile calendaristice (probabil incepand cu data de 25/26.09.2020). Rugamintea mea este sa ma sfatuiti cum sa procedez in aceasta situatie. Il las in CFS pana pe 02.10.2020 si daca imi aduce certificatul medical in oct, dar cu data de valabilitate din sept, refac calculul salarial si D112? Sau deja suspend CFS declarat in Revisal cu data de incepere 18.09.2020 si il reactivez asteptand sa imi aduca certificatul medical? Situatia cea mai neplacuta pentru mine este ca pe data de 5 oct trebuie sa virez salariile aferente lunii sept.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Carantina in perioada de CFS. Inregistrari in Revisal

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Aug152020

Absente nemotivate. Inregistrarea tardiva a suspendarii

de Rodica Mantescu valabil la 15 Aug 2020
Iun192020

Decontare procent din salariu si concediu fara plata in aceeasi luna

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Iun 2020
Mai312020

Revisal. Incetare suspendare CIM. Concediu fara plata

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mai 2020
Mai052020

Lipsa stagiu de cotizare. Rolul adeverintei eliberate de medic

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mai 2020
Mar282020

Masuri in caz de reducere a activitatii societatii

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Mar 2020
Mar222020

Coronavirus. Incidenta fortei majore in executarea contractelor individuale de munca

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mar 2020
x