valabil la 28 Oct 2025
Munca in ture. Concediu fara plata in zilele de repaus saptamanal
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Avem urmatoarea speta: Salariatii care lucreaza in ture 12/24, 12/48, vor sa faca cerere de concediu fara plata pentru zilele de wekend, pentru ca atunci este tura lor. Este corect sa suspend contractul de munca in zilele de weekend?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu fara plata
Aug162026
Cumul de contracte. CIM suspendat, modificare functie de baza
de Gabriela Dita
valabil la 16 Aug 2026
Intrebare: Va scriu in calitate de angajator actual: 1. Poate un angajat care lucreaza la noi full-time sa isi ia un concediu fara plata (interese personale) pe o perioada de timp mai lunga de la angajator (de ex: un an), iar in acelati timp sa se angajeze full time la un alt angajator, fara a-i inceta raportul de munca la primul? In sensul de a-i ramane contractul suspendat in acest timp la primul si ...
Aug052026
Microintreprindere. Durata suspendare CIM pentru CFP
de Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Avem o firma cu un singur angajat care vrea sa ramana in concediu fara plata 6 saptamani. Firma este platitoare de impozit pe venit (micro). Cate zile are voie sa fie suspendat ca firma sa ramana pe micro?
Iul162026
Absentele nemotivate nu pot fi motivate cu CFS retroactiv
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajatii societatii nu se prezinta la serviciu 1-2 zile si in cea de a treia zi cand se intorc solicita concediu fara salariu pentru zilele anterioare. Cum procedez cu inregistrarea in REGES, inregistrarea o pot face doar in ziua cand mi-a prezentat cererea. Inregistrez suspendarea pentru zilele anterioare si incetarea suspendarii in ...
Iun172026
Salariat declarat apt conditionat. Ce obligatii are angajatorul si ce solutii exista
de Eugenia Cremanaru
valabil la 17 Iun 2026
Intrebare: Suntem in situatia in care un angajat ca urmare a unui accident grav casnic, este in concediu medical din luna februarie 2026, acum este in concediu medical pana 19 iunie. Va reveni la lucru in data de 22 iunie pentru 2 - 3 saptamani, dupa care are o noua intrevetie chirurgicala si va avea concediu medical dupa aceasta. El va merge la medicul de medicina muncii - pentr reevaluarea fisei de ...
Mai292026
Desfiintare post. Pasi de urmat
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Societate cu 5 angajati, toti cu functia de programator, unul dintre ei este in concediu fara plata din 21.12.2023. Datorita faptului ca nu mai exista proiecte, societatea decide sa reorganizeze activitatea, desfiintand un post. S-au facut urmatoarele documente: - hotararea adunarii generale cu aprobarea desfiintarii unui post - decizie administrator in vederea reorganizarii organigramei ca ...
Apr032026
Majorare salariu minim. CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Un angajat se afla in concedu fara plata pana pe 31.07.2026 si are salariul minim pe economie. Avand in vedere ca la data de 01.07.2026 se majoreaza salariul minim pe economie, cand se va opera in Reges modificarea salariului?
Un produs marca 