Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Vechimea in munca pentru 8 ore pe zi si pentru 4 ore pe zi

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Avand in vedere ca s-a redus programul de lucru al salariatilor la fractiune norma de 4 ore/zi, cu reducerea aferenta a salariilor, conform OUG 132/2020. Se reduce vechimea la jumatate aferent programului de 4 ore/zi?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6202

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 ian 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Vechime in munca

Iul252022

Adeverinta vechime salariat

de Adina Popescu valabil la 25 Iul 2022
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: un fost salariat solicita adeverinta de vechime pe perioada lucrata 01.10.1999 - 01.09.2000. In aceasta perioada vechimea se evidentia in carnetul de munca. Mai este nevoie sa-i eliberam adeverinta de vechime? Daca DA, ajutati-ma, va rog cu forma ei.
Iul232022

Carnet de munca pierdut. Pensie comunitara

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Iul 2022
Intrebare: Un fost salariat roman a lucrat la o SC intre anii 2000-2006. Ulterior s-a stabilit in Franta, pana in prezent. A pierdut carnetul de munca. Societatea nu are copie a acesteia. Persoana solicita adeverinta de vechime in munca pentru anii 2000-2006. Cand se va adresa instantei de judecata pentru a reconstitui vechimea in munca, SC respectiva ce obligatii are? trebuie sa fie prezenta la proces? Ce ...
Iun152022

Vechime in specialitatea studiilor

de Adina Popescu valabil la 15 Iun 2022
Intrebare: Cum stabilesc vechimea in specialitate pentru un angajat care este absolvent al Fac.de chimie (inginer chimist) dar care ocupa un post de conducere, respectiv sef serviciu? Mentionez ca salariatul in cauza imi solicita o adeverinta cu vechimea in specialitatea de inginer chimist, in conditiile in care acesta nu a prestat in cadrul societatii noastre( societate comerciala pe actiuni la care statul ...
Apr102022

Incepand cu 1 martie 2002 perioada de somaj nu constituie vechime in munca

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: La calculul vechimii in munca pentru acordarea sporului de vechime, intra si perioada de somaj cuprinsa intre 04.11.2013 - 04.08.2014?
Mar312022

Transfer intreprindere si eliberare adeverinta vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Mar 2022
Intrebare: Revenim catre dumneavoastra cu rugamintea de a ne ajuta cu o opinie cu privire la speta de mai jos: In cazul preluarii angajatilor prin transfer de pe alte societati, la desfacerea contractului individual de munca al unui angajat care a fost astfel preluat, cine are obligatia eliberarii adeverintei de vechime: fiecare firma in parte sau doar societatea la care i se va incheia CIM-ul, aceasta ...
Mar202022

Necesitate eliberare adeverinta vechime in munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: Ne puteti preciza daca este necesar si ce documente trebuie eliberate la incetarea contractului de munca pentru salariatii respectivi? Daca perioada lucrata dupa anul 2011 este in baza Revisal, iar cea anterioara anului 2011, este evidentiata prin cartea de munca care a fost scanata de catre Casa de Pensii, in aceasta situatie mai este necesara eliberarea adeverintei de vechime?
x