Telemunca. Act aditional. Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 04 Iul 2019
Intrebare: Avem un angajat care din 01 iulie va desfasura activitatea in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, prin urmare, am incheiat un act aditional la contractul individual de munca existent prin care mentionam modificarea elementelor CIM (locul de munca), transformat intr-un contract individual de telemunca.
In acest caz, mai trebuie operat ceva in Revisal? Trebuie modificat tipul contractului? (optiunile sunt: CIM, contract de munca la domiciliu si CIM cu clauza de telemunca).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Telemunca. Act aditional. Revisal
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Ian302021
Comisionul achitat de angajator pentru recrutarea salariatului. Inadmisibilitate clauza in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2021
Ian252021
Legislatie aplicabila angajator roman si lucratori UE
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Ian 2021
Ian072021
Locul muncii inscris in CIM in Romania. Activitate prestata din alt stat. Riscuri
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2021
Dec192020
Telemunca din Grecia pentru un angajator roman. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2020
