Telemunca. Act aditional. Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 04 Iul 2019
Intrebare: Avem un angajat care din 01 iulie va desfasura activitatea in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, prin urmare, am incheiat un act aditional la contractul individual de munca existent prin care mentionam modificarea elementelor CIM (locul de munca), transformat intr-un contract individual de telemunca.
In acest caz, mai trebuie operat ceva in Revisal? Trebuie modificat tipul contractului? (optiunile sunt: CIM, contract de munca la domiciliu si CIM cu clauza de telemunca).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Telemunca. Act aditional. Revisal
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Apr152021
Obligatii fiscale declarative si de plata privind contractul de mandat
de Dani Cucu
valabil la 15 Apr 2021
Mar282021
Angajare cetateni moldoveni. Documente. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2021
Mar192021
Fisa postului pentru Manager al sistemului de management al securitatii si sanatatii in munca
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 19 Mar 2021
Mar102021
Viza CFP pe contract individual de munca. Obligativitate acordare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Mar 2021
