547 intrebari si raspunsuri despre "contract individual de munca" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 547 intrebari si raspunsuri
28Sep2025
Aplicarea art. 13 alin. (13) din Legea 183/2024 Director General cu contract de mandat
de Ana Bontea
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne clarificati aplicarea art. 13 alin. (12) si (13) din Legea nr. 183/2024 in urmatoarea situatie: Directorul General al unui Institut National de Cercetare-Dezvoltare (INCD) are incheiat un contract de mandat cu MCID, conform legislatiei in vigoare. Conform alin. (13) din art. 13, "personalul propriu nominalizat in listele de personal, ca membri in echipa unui proiect de cercetare ...
22Ian2025
Schimbare raporturile de munca in activitate independenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2025
Intrebare: Angajati de pe anumite functii de management, care detin si o forma de organizare juridica, doresc incheierea unui contract de colaborare cu firma unde momentan au contract individual de munca. Va rog sa-mi precizati in ce conditii se pot incheia aceste contracte de colaborare, pentru ce categorie de meserii si care sunt riscurile ca acestea sa fie reclasificate.
12Ian2026
Pensie limita de varsta. Optiuni
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: 1. Suntem o societate cu capital privat. 2. Avem un angajat care la data de 01.02.2026 indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare contributiv pentru pensionare, conform Legii nr. 360/2023. 3. Va rugam sa ne precizati daca salariatul poate opta intre urmatoarele variante: 3.1. Continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca pana la ...
22Nov2025
Bonus acordat vicepresedintelui asociatiei. Modalitate de acordare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: ONG. Exista un Vice-presedinte onorific (cetatean roman) care este angajat cu contract individual de munca la o alta companie. Functia detinuta este onorifica/voluntara, pentru care persoana a fost aleasa si pentru care va primi doar un bonus net anual, fara alte beneficii in afara acestui bonus. Dorim sa stim cum putem declara aceasta suma: * Este necesar sa angajam ...
17Nov2025
Model contract individual de munca completat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa imi trimiteti un model de contract individual de munca, actualizat, conform normelor in vigoare ale Codului muncii, in format word, de completat.
05Sep2025
Posibilitate prelungire durata CIM
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca pe durata determinata conf. art. 83 lit. b) Codul muncii pe o perioada de 4 luni, acesta s-a prelungit cu un act aditional pentru o perioada de 12 luni. Se doreste prelungirea contractului individual de munca cu diferenta de luni ramasa pana la terminarea celor 36 de luni. Se poate intocmi act aditional pe o perioada mai mare de 12 luni? ...
30Iul2025
Reges. Angajator strain
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iul 2025
Intrebare: Va rog respectuos opinia Dumneavostra privind urmatoarea situatie: Entitate juridica straina, rezidenta in Spania, inregistrata din punct de vedere fiscal in Romania, va incheia un contract individual de munca cu un salariat roman, cu prestarea activitatii in Romania. Contractul individual de munca va fi incheiat conform legislatiei din Spania. In aceste conditii considerati ca entitatea ...
24Iul2025
Angajare cetateni moldoveni. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: Un SRL din Romania intentioneaza sa angajeze cetateni din Republica Moldova. Stiu ca nu este necesar avizul de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Republica Moldova, Ucraina si Republica Serbia incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o perioada de maximum 9 luni intr-un an calendaristic. Daca eu ii ...
17Iul2025
Angajare cu CIM pe perioada determinata, pe perioada inlocuirii titularului postului
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Conform art. 84 CM.- In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular. Avem urmatoarea situatie: o salariata aflata in CCC nu revine ...
07Iul2025
Reges Online. Contractul de activitate sportiva
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2025
Intrebare: Va rog precizari ce tip de contract de activitate sportiva se inregistreaza in REGES ONLINE HG 295/2025 stabileste conditiile de intocmire si accesare a Registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare Registru, de completare si transmitere in acesta a elementelor contractului individual de munca, privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia, de catre ...
09Mai2025
Aplicabilitate salariu minim in cooperatie
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, ...
28Ian2026
Administrator SRL cu si fara indemnizatie
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in cazul administratorului fara contract de munca la un srl cu 2 angajati, in domeniul fabricarii si comertului produselor de patiserie. Este obligatie legala pentru a avea contract individual de munca pentru administrator?
25Iul2025
Obligatii de plata privind veniturile din salarii realizate in baza unui contract individual de munca cu timp partial
de Dani Cucu
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare: Intampin o dificultate, avem un salariat cu ctr de munca part-time 2 ore/zi, salariu 1150 lei, functie de baza, cod caen 7112. Mentionez ca salariatul nu mai are alte ctr de munca, si are o vechime mai mare de 2 ani de zile la societatea noastra. Va rog sa ma ajutati cu un calcul pt contributii si sa imi spuneti daca trebuie sa ma raportez la salariul de 4050 sau 4582?
14Mar2025
Vechime in munca in cazul unui contract individual de munca cu timp partial
de Adina Popescu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Pentru un salariat cu un salariu de incadrare de 2500 lei si durata timpului de munca este de 64 ore pe luna repartizat 2 zile pe saptamana program de lucru 8.00-16.00, va rugam sa ne precizati daca vechimea in munca reprezinta o luna sau o fractiune de luna. Mentionam ca salariatul nu are un alt contract de munca si angajatorul datoreaza diferenta de CAS. Contributia la pensii este egala cu ...
01Mar2026
CIM cu timp partial. Conditii munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, stabilit la un program de 96 ore/luna, exista posibilitatea legala de efectuare a orelor suplimentare in situatia in care luna respectiva are un numar mai mare de zile lucratoare? Mai exact, daca repartizarea timpului de lucru conduce la depasirea programului lunar de 96 ore din cauza structurii calendaristice a lunii, ...
28Feb2026
CM accident de munca. Venituri realizate la acelasi angajator in baza altui CIM. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Va solicitam opinia si baza legala pentru situatia de mai jos: O persoana a iesit la pensie la data de 01.11.2025 si a fost reangajata cu continuitate, in cadrul aceleiasi companii. La data de 07.01.2026 a suferit un accident de munca, cod 3. Intrebare: Pentru stabilirea bazei de calcul, se iau in considerare veniturile realizate inainte de 01.11.2025, avand in vedere ca incadrarea este la ...
26Feb2026
Stagiul de cotizare realizat in baza contractului de mandat
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o opinie privind urmatoarea situatie: In cazul unei persoane care a desfasurat activitate in baza unui contract de mandat/administrator si a achitat lunar contributia de asigurari sociale (CAS), depunand lunar D112, perioada respectiva constituie vechime in munca sau doar stagiu de cotizare in sistemul public de pensii? Mai concret, aceasta perioada se ia in calcul ca ...
19Feb2026
CIM pe durata determinata pentru inlocuirea titularului de post.Reglementare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind redactarea unui contract individual de munca pe durata determinata pentru inlocuirea unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului. In contextul noului model de CIM, unde se solicita la capitolul durata contractului mentionarea expresa a perioadei contractului in zile/saptamani/luni, precum si data de inceput si data de sfarsit, cum ar ...
12Feb2026
Conditii modificare norma de lucru la un CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Avem in vedere angajarea unei ingrijitoare spatii cu contract individual de munca cu timp partial. Activitatea ar urma sa se desfasoare in anumite luni 2 zile pe luna (16 ore), iar in alte luni 3 zile pe luna (24 ore), in functie de numarul de joi din luna. Managementul isi doreste ca salariul net sa fie fix pe luna, indiferent daca intr-o luna sunt 16 sau 24 de ore lucrate. Din punct de vedere ...
10Ian2026
Cumul contract mandat si CIIM societate capital de stat.
de Florentina Buzea
valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: Avand in vedere ca suntem un SRL cu capital de stat, cu autofinantare, aflat in subordinea Consiliului Local, administrat in baza unui contract de mandat, putem incheia si un contract individual de munca cu administratorul societatii?
19Dec2025
Temei incetare CIM. Continuare activitate dupa pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Va solicitam un punct de vedere cu privire la urmatoarele spete. 1 Salariata x a solicitat in anul 2023 continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. Angajatorul a emis o comunicare prin care informeaza salariata ca va exercita atributiile pana la implinirea varstei de 65 de ani. In feb 2026 implineste 65 de ani. zilele trecute am primit informare de la casa de pensii privind ...
18Dec2025
Persoane cu contract de mandat. Abonamente de servicii medicale. Tichete de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la urmatoarele aspecte: - in cadrul companiei, avem persoane cu contracte de mandat, platite in baza unei sume fixe. - compania acorda angajatilor, cu contract individual de munca, abonamente de servicii medicale lunare, suportate/platite de angajator in plafonul celor 400 euro/anual. Acelasi lucru s-a aplicat si persoanei cu contract de mandat, introdus in calculul ...
07Dec2025
Program de lucru fractionat. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: SRL cu un angajat cu contract individual de munca cu clauza de telemunca, cu norma intreaga, lucreaza in fiecare zi 8 ore, impartite in doua intervale : 9:00 a 12:00 si 15:00 a 19:00, cu doua zile pe luna in regim de telemunca. Cum se completeaza corect pentru acest angajat elementele noi din REGES: Durata timp munca, Timp munca, Tip interval repartizare, Repartizare ore, Repartizare timp munca, ...
04Dec2025
Salariat incadrat in grad de handicap mediu. Contributii sociale. Deducerea personala. Tichete de masa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele clarificari in cazul unui salariat care detine certificat de incadrare in grad de handicap MEDIU si decizie medicala asupra capacitatii de munca in care se specifica ca aceasta este diminuata. Astfel, salariatul este incadrat cu contract individual de munca cu timp partial de 4 ore/zi. Salariatul detine functia de baza la aceasta companie. In acest context va ...
30Oct2025
Veniturile vizate de suspendarea dreptului la indemnizatii potrivit art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010. Prestarea serviciilor medicale de catre administratorul societatii
de Ana Bontea
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale (SRL), cu obiect principal de activitate Activitati de asistenta medicala specializata (cod CAEN 8622), se afla in concediu pentru cresterea copilului si beneficiaza de indemnizatia aferenta (la un alt angajator). Pe perioada in care beneficiaza de indemnizatie pentru cresterea copilului, administratorul intentioneaza sa presteze personal servicii ...
03Oct2025
Detasare salariati din China in Romania. Comunicare ITM. Declarare venituri
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Va scriu pentru a solicita clarificari privind procedura de inregistrare a unor cetateni chinezi care urmeaza sa desfasoare activitati in cadrul unei companii din Romania, in baza unor avize de detasare emise de Inspectoratul General pentru Imigrari. In acest context, va rugam sa ne comunicati: 1. Care este procedura de inregistrare la ITM a acestor persoane detasate? 2. Ce documente sunt ...
08Sep2025
Administrator si salariat intr-o societate cu raspundere limitata
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Suntem o agentie de turism cu asociat unic o firma din Ungaria si avem contracte de administarare incheiate cu doua persoane fizice. Mentionez ca una dintre aceste persoane fizice este si salariat. Exista compatibilitate in cazul de fata? Este legal ca o persoana sa aiba incheiate aceste doua tipuri de contract simultan?
06Sep2025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
17Aug2025
Contract de management. Conditii incheiere. Riscuri
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul unui contract de manangement persoana fizica sunt aplicate toate prevederile din Codul muncii?
31Iul2025
Telemunca din Slovenia. Statul in care se platesc contributiile sociale.
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Cetatean roman cu domiciliul si cu rezidenta fiscala declarata in Slovenia, urmeaza sa fie angajat la o firma din Romania incepand cu 01.09.2025. Salariatul va presta activitatile de la distanta, rezidenta fiscala va ramane in Slovenia. Viitorul salariat are nevoie de la Angajator de formularul A1 si S1, respectiv pentru pensii si sanatate. Care sunt pasii pe care trebuie ...
Un produs marca 