39 intrebari si raspunsuri despre "reintegrare" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 39 intrebari si raspunsuri
22Feb2026
Reintegrare salariat. Modificare salariala intervenita dupta data concedierii. Documente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta: trebuie sa reintegram un salariat concediat disciplinar care, pe fond, a primit castig de cauza si a fost invitat pentru reintegrare in aceleasi conditii de munca si salariale. Pe langa despagubirea ce trebuie sa i se calculeze si acorde, trebuie sa operam in REGES si o majorare salariala ce a intervenit intre timp, mai exact, incepand cu data de ...
09Oct2025
Reintegrare salariat. Dreptul la concediul de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Un angajat care a a primit cerre de reintegrare, il convoc nu vine la munca, si dupa cateva zile imi cere CO aferent perioadei cat a fost declarat concediat. Trebuie sa i acord CO si trebuie sa i platesc CO aferent perioadei in care a fost concediat? El in acest timp nu a lucrat efectiv
06Aug2026
Anularea deciziei de concediere fara reintegrare. Reges. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Cum inregistrez in REGES anularea deciziei de incetare contract munca. Ca urmare a hotarari civile ramase definitive, o salariata careia i s-a incetat ctr de munca ca urmare a deciziei de incetare ctr munca din 03.04.2025 castiga procesul cu societatea (nu cere reincadrarea in munca, ci daune materiale) Societatea este obligata la plata despagubirilor egale cu drepturile salariale indexate, ...
03Feb2026
Obligatii fiscale de plata privind actualizarea la inflatie a salariilor stabilite la reintegrarea salariatului
de Dani Cucu
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: La reintegrarea unui salariat, in baza hotararii judecatoresti, trebuie platite despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturii de care ar beneficiat acesta in perioada in care a fost incetat CIM. In calculul intocmit de expertul contabil desemnat intra si indicele pret consum, care a fost adaugat la salariul brut (salariu de baza plus spor permanent). ...
02Iun2025
Reintegrarea salariatului dupa anularea deciziei de concediere
de Radu Patru
02 Iun 2025
Introducere
Emiterea unei decizii de concediere nelegale poate avea drept repercusiune, printre altele, reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior.
In cazul in care salariatul solicita expres instantei de judecata, in situatia admiterii actiunii de anulare a deciziei de sanctionare, salariatul va fi reintegrat pe postul detinut inaintea concedierii nelegale.
Daca pe functia ...
11Aug2026
Obligatii angajator la revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta
de Bianca Arsene
valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Am dori sa ne ajutati cu opinia dumneavoastra cu privire la obligatiile angajatorului in cazul revenirii salariatei/salariatului la locul de munca dupa o perioada indelungata de absenta. Am vrea sa stim daca, in afara situatiilor reglementate de Legea nr. 202/2002 art. 10, angajatorul are obligatia legala de a asigura un program de reintegrare profesionala si in alte cazuri de reluare a ...
24Feb2026
Salariat reintegrat. Apelul angajatorului este admis de instanta de judecata. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: Un salariat caruia i s-a desfacut disciplinar contractul indiviual de munca incepand cu data de 10.10.2024 a fost reintegrat in functia detinuta anterior concedierii, in baza hotararii judecatoresti, cu plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta de la data de 10.10.2024 si pana la data reintegrarii efective, ...
20Aug2025
Model decizie de reintegrare pe baza hotararii judecatoresti
de Andreea Voiculescu
20 Aug 2025
22Mai2025
Reintegrare salariat. Facilitati constructii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2025
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit reincadrarea in munca a unui salariat concediat in iulie 2023. A stabilit de asemenea, ca angajatorul sa acorde despagubirea tuturor drepturilor banesti ce trebuiau platite in perioada iulie 2023 - martie 2025. Tin sa mentionez, salariatii au beneficiat pana la 31 decembrie 2024 de facilitati fiscale in domeniul constructiilor, facilitati acordate potrivit OUG ...
18Feb2025
Revisal. Data reintegrare salariat
de Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Conform unei hotarari civile pronuntata de tribunal, a fost emisa o decizie de reintegrare pentru un salariat in care se specifica data reintegrarii - se reactiveaza incepand cu 20.09.2024. Facem mentiunea ca salariatul in cauza a fost disponibilizat in urma emiterii unei decizii de concediere individuale incepand cu 21.12.2023. In Revisal s-a operat ,,reintegrarea,, cu 20.09.2024 conform datei ...
07Aug2026
Revenire salariata din CCC. Dreptul la telemunca. Interdictii privind concedierea. Dreptul la somaj.
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere privind situatia unei salariate care urmeaza sa revina, in luna ianuarie 2027, din concediul pentru cresterea copilului. Salariata are incheiat un contract individual de munca cu norma intreaga, de 8 ore pe zi. Conform contractului individual de munca, locul desfasurarii activitatii este la sediul angajatorului din Bucuresti. Salariata domiciliaza in ...
28Mai2026
Revocare concediere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspuns in urmatoarea situatie: Salariatul isi lasa toate echipamentele de lucru, inclusiv cheia de la birou, vineri seara, iar de luni nu mai vine, nu raspunde la mailuri, nu doreste sa semneze document de incetare a contractului de munca. I se suspenda contractul succesiv, din 3 in 3 zile, i se trimite convocarea de cercetare pe mail, cu confirmare de primire. Nu se ...
24Oct2025
Obligatii fiscale in urma unei sentinte judecatoresti
de Dani Cucu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in a ne sfatui cum ar fi trebuit sa procedeze angajatorul in urma sentintei judecatoresti din atasament, legat de decizia de desfacere, precum si calculul sumelor datorate si a declaratiei 112.
30Iun2025
Incetare CIM de drept la data exprarii duratei
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata care se va finaliza in 06.10.2025. Angajata ne-a comunicat ca incepand cu 01.08.2025 isi va insoti sotul intr-o misiune diplomatica (inca nu a primit actele oficiale din partea MAE). Am vrea sa validam cu dvs pasii legislativi. Legea 269/2003 stipuleaza ca pe perioada insotirii sotului in misiunea diplomatica, CIM este suspendat (Art 42), iar ...
12Oct2025
Absenta salariatului de la serviciu dupa reintegrare. Posbilitatea concedierii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Un salariat care a fost reintegrat conf Hotarare Judecatoreasca si care vine la convocare doar prina zi si atunci cu intarziere, dupa care nu mai vine la serviciu si dupa ce fac cca 2 zile PV de absente pot sa i inchei CM pe motiv ca nu pot executa sentinta?
02Iun2026
Despre revocarea deciziei de concediere
de Radu Patru
02 Iun 2026
1. Introducere
In aplicarea institutiei raspunderii disciplinare, pot interveni situatii in care angajatorul sa dispuna revocarea deciziei de concediere.
Adoptarea acestei decizii, poate fi fundamentata de aspecte organizationale sau care stau la baza cercetarii disciplinare, in sensul ca angajatorul poate descoperi unele nereguli in cercetarea disciplinara, care ar putea avea consecinte ...
01Iun2026
Termen de comunicare decizie si adeverinta de vechime
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este termenul de comunicare decizie si adeverinta de vechime salariatilor incetati cu acordul partilor, demisie, in perioada de proba, sau iesire la pensie.
29Apr2026
Limitele sanctionarii angajatorului pentru omisiunea de a informa salariatul. Aspecte practice.
de Radu Patru
29 Apr 2026
1. Introducere
Directiva (UE) 2019/1152 a Parlamentului European si a Consiliului din 20 iunie 2019 privind transparenta si previzibilitatea conditiilor de munca in Uniunea Europeana[1], reglementeaza furnizarea de informatii, ca obligatie a angajatorilor in cadrul relatiilor de munca.
Obligatia de informare a salariatului de ...
27Apr2026
Spori pentru munca in ture de 12 cu 24
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o nedumerire cu privire la sporurile acordate salariatilor unei statii peco. Acestia lucreaza 12 ore cu 24, 12 ore cu 48. In cazul acesta evident ca vor avea diferite tipuri de sporuri. Imi puteti spune care sunt sporurile legale obligatorii si cuantumurile acestora, care trebuie trecute efectiv in CIM?
18Apr2026
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Hristos a inviat! Conform art 114, din Codul muncii, orele efectuate suplimentar in cursul unei luni, se pot compensa cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 4 luni. Cum se procedeaza acest lucru? Ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru orele compensate?
26Mar2026
Vechime in munca. Somaj. CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mar 2026
Intrebare: Va solicitam sprijinul in vederea clarificarii urmatoarei situatii: perioada de somaj si concediul de crestere copil constituie vechime in munca? Pentru oricare dintre variante, va rugam sa precizati si actul normativ care reglementeaza situatiile mentionate.
25Mar2026
Reorganizare . Desfiintare posturi
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: 1. Daca in urma reorganizarii societatii, un serviciu de desfiinteaza si, ca urmare si postul de sef serviciu, acesta poate fi transformat conform pregatirii intr un post de executie intr-o alta structura? 2.Daca in urma reorganizarii societatii, un post ocupat de executie(agent paza) poate fi desfiintat si transformat in alt post de executie (incasator cititor)? 3. Daca in urma reorganizarii ...
17Mar2026
Aspecte practice privind principiul buneicredinte in materia incetarii contractului individual de munca
de Radu Patru
17 Mar 2026
1. Introducere
Relatiile de munca se desfasoara in conformitate cu principiul bunei – credinte. Acest principiu are o aplicabilitate concreta in cadrul relatiilor de munca, nefiind doar o simpla declaratie de intentii.
Atat angajatorul cat si salariatii trebuie sa actioneze conform principiului bunei – credinte, in caz contrar, partea adversa poate invoca in instanta nerespectarea acestui ...
30Ian2026
Obligatii privind stabilirea drepturilor in urma reintegrarii salariatului
de Dani Cucu
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Am urmatoarea speta: salariat concediat, contesta decizia de concediere, castiga definitiv in apel si trebuie sa il reintegrez in munca, calculandu-i salariul, indexare si majorari daca a fost cazul, dar nu stiu cum sa ii calculez indexarea. Perioada in litigiu 19.02.2024-18.01.2026
30Ian2026
Inchidere punct de lucru. Concediere 8 salariati. Continut dosar pentru obtinerea indemnizatiei de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Suntem in situatia in care suntem nevoiti sa inchidem un punct de lucru si sa disponibilizam 8 angajati cu CIM nedeterminat. Care sunt pasii de inchiderea CIM si documentele justificatorii. Exista posibilitatea ca angajatii disponibilizati sa obtina somaj? Angajatorul trebuie sa faca demersurile pentru somaj.
09Dec2025
Drepturi cuvenite in baza unei hotarari judecatoresti
de Dani Cucu
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: O societate in urma unui proces trebuie sa acorde unui fost salariat incetat ,ca urmare a unei cercetari disciplinare, drepturi salariale a despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul de la data concedierii si pana la data ramanerii definitive a prezentei hotararia. Societatea nu a aplicat modificari salariale ...
24Nov2025
Stimulent insertIe- incetare cim.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In conformitate cu art. 25, alin 2 din OUG 111/2010, angajatorul nu poate dspune incetarea raporturilor de munca in cazul salariatilor care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin (1) si 2. Asta Inseamna ca salariata aflata in plata stimulentului nu poate fi concediata pana ce copilul nu implineste 3 ani, respectiv 4 in cazul copilului cu dizabilitati? Cum este vazut un ...
13Sep2025
Care perioada de somaj este considerata vechime in munca?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare: Va solicit sprijinul in vederea clarificarii urmatoarei situatii: perioada de somaj constituie vechime in munca sau perioada asimilata ca stagiu de cotizare pentru pensie? Pentru oricare dintre variante, va rog sa precizati si actul normativ care reglementeaza situatiile mentionate.
07Sep2025
Concediere pentru necorespundere profesionala. Posibilitate revocare decizie
de Adina Popescu
valabil la 07 Sep 2025
Intrebare: Unui salariat i s-a incetat contractul de munca in baza art. 61 lit. (d) din Legea 53/2003-Codul muncii fara sa se parcurga procedura prealabila. I-a fost comunicata decizia de incetare in data de 25.08.2025 si i s-a acordat preaviz de 20 zile lucratoare. Incetare nu a fost operata inca in REGES. Poate angajatorul revoca decizia de incetare a contractului pe motiv ca nu a fost respectata ...
06Sep2025
Vechimea in munca in strainatate.
de Florentina Buzea
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca o persoana care a lucrat in Spania si prezinta un document justificativ cu precizarea vechimii in munca din strainatate, emis de trezoreria statului spaniol, la revenirea si angajarea intr-o institutie din Romania, se ia in calcul vechimea in munca din strainatate de catre institutia angajatoare, la calculul sporului de vechime? Daca da, se ia in calcul vechimea in munca din strainatate ...
Un produs marca 