550 intrebari si raspunsuri despre "regulament" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 550 intrebari si raspunsuri
15Iun2025
Clauzele regulamentului intern. Efecte
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care, in Regulamentul Intern, angajatorul a prevazut acordarea unor bonusuri in functie de rezultatele companiei si acordarea tichetelor de masa si ulterior fiind un act unilateral al angajatroul doreste sa elimine acordarea lor, respeciv sa modifice regulamentul intern si sa elimine prevederea cu posibiltata acordarii de bonusuri si tichete de masa (fie ca urmare a situatiei ...
16Mai2025
Actualizare Regulament intern. Modificare fisa de post
de Adina Popescu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Cum se actualizeaza regulamentul intern si fisa postului? In cazul regulamentului intern se aduc modificari printr-o anexa sau act aditional sau se inlocuieste de tot cel vechi? Cum se actualizeaza fisa postului in cazul in care intervin modificari ale timpului de lucru sau modificari de sarcini?
13Mai2025
Obligatia de comunicare a continutului regulamentului intern in prima zi de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti pe urmatoarea speta: angajat cercetat disciplinar, prima sanctiune aplicata a fost diminuarea salariului pe 1 luna cu 10% din salariul de baza, si dupa 2 luni pentru alta abatere a fost sanctionat cu desfacerea CIM. In instanta a fost invocat faptul ca nu i-a adus nimeni la cunostinta despre CCM si Regulament intern, desi a fost informat la angajare despre continutul lor si ...
17Sep2024
Elemente ale unui Regulament privind alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Ma ajutati, va rog, cu un model de Regulament de alegere a reprezentantilor salariatilor?
30Iun2024
Posibilitate recuperare ore invoire. Stabilire procedura in Regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti, daca aveti, o procedura de invoire aplicabila salariatilor. Invoirile presupun recuperarea timpului? Ar fi utila o cerere de invoire pe care salariatul sa o solicite si angajatorul sa o aprobe? Putem adauga in continutul Regulamentului Intern aceste prevederi?
24Mai2024
Concediu paternal reglementat in regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2024
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut zilele trecute. In regulamentul intern avem reglementate zilele libere platite pentru evenimente deosebite la care au dreptul salariatii, printre care se numara si "zile libere pentru nasterea unui copil, respectiv 10 zile+5 zile daca a absolvit cursul de puericultura". Prin legea concediului paternal stiu ca salariatii au dreptul la 10 ...
09Feb2024
Elemente ale unui Regulament privind alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un draft de Regulament privind derularea procesului de alegere a reprezentantilor?
19Iun2025
Reges-Online vs Regulamentul intern
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2025
Intrebare: Va rog frumos sa-mi comunicati ce trebuie sa trec in RI legat de REGES-ONLINE, obligatiile angajatorului si ale angajatului privind introducerea concediilor medicale in sistem.
09Sep2024
Aspecte practice referitoare la aplicarea Regulamentului GDPR in materia relatiilor de munca.
de Radu Patru
09 Sep 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong>Aspecte introductive</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ...
18Iun2025
Conditii acordare ajutor de inmormantare si ajutor pentru boala grava
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: In regulamentul intern avem prevazuta acordarea de ajutoare de nastere, deces in suma de 500 lei. Putem acorda, ca exceptie un ajutor de deces in valoare mai mare de 500 lei, din fondul de ajutoare sociale de 5%? De semenea, putem acorda un ajutor pentru boala grava unui angajat, daca nu avem acest lucru prevazut in Regulamen?
01Iun2025
Zile suplimentare de concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care angajatorul doreste sa acorde zile suplimentare de concediu de odihna in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, este corect ca aceste drepturi sa fie prevazute exclusiv in Regulamentul de Ordine Interioara, cu o mentiune generala in Contractul Colectiv de Munca care sa precizeze ca se pot adauga zilele suplimentare de concediu de odihna, conform prevederilor din ROI. ...
26Mai2025
Evaluarea angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Este posibil ca intr-o companie sa existe mai multe proceduri evaluare, in functie de specificul activitatii salariatilor? Ma refer aici la situatia multinationalelor, in care angajatii entitatii din Romania au raportare si in cadrul celorlalte entitati din grup, iar acestea vor sa ii evalueze dupa propriile criterii si proceduri. Cum ar putea un angajator din Romania sa gestioneze o astfel de ...
11Mai2025
Pauza de masa de 45 de minute. Durata timpului de munca. Evidenta muncii
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Societatea are prevazuta in regulamentul intern o pauza de masa de 45 de min, care nu este inclusa in timpul de lucru (program de lucru de 8 ore). Sistemul e astfel setat incat angajatii se ponteaza intr-o aplicatie, iar ziua de munca e completa doar cand au 8 ore si 45 de minute, bineinteles cu documentarea celor 45 de minute ca pauza de masa si prevederi corespunzatoare in regulamentul intern. ...
09Mai2025
Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
24Feb2025
Program flexibil si munca hibrid
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
14Feb2025
Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii in RI
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In urma unui control mi-a fost solicitat sa actualizam ROI cu urmatoarele prevederile legislative de la art. 8 LG 202/2002. Avem rugamintea sa ne sprijiniti in rezolvarea acestei spete. Ce informatii trebuie sa cuprinda Regulamentul intern ptr a respecta prevederile art. 8.
02Feb2025
Tichete de masa. Data acordarii. Luna impozitarii. Documentul in care se prevad
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns referitor intrebarilor de mai jos: 1.Societatea acorda tichete de masa salariatilor. Aceste tichete trebuie sa fie acordate in baza clauzelor privind acordarea acestor bilete de valoare specificate in CCM sau Regulament Intern, precizez ca societate are o organizatie sindicala. 2. Daca acestea nu sunt specificate in niciun act CIM, CCM sau RI pot fi reconsiderate ...
03Ian2025
Tichete cadou ncecuvenite. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat in concediu crestere copil din data de 14.10.2024. Acesta doreste sa revina incepand cu data de 01.02.2025. In luna decembrie, de Craciun, dintr-o eroare i s-a incarcat cardul de tichete cadou cu suma de 300 lei. Nu avem mentionat in CCM sau Regulament intern nici ca putem oferi, nici ca nu putem oferi aceste drepturi angajatilor, in perioada in care contractul de munca este ...
23Oct2024
Contravaloare hrana suportata de angajator. Documente. Unitati specializate
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2024
Intrebare: Societatea a activat clauza de mobilitate pentru salariatii care isi desfasoara activitatea pe santiere pe intreg teritoriul national. Dorim sa includem in randul beneficiilor deductibile 33% din salariu contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, persoane fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, in alte situatii decat cea prevazuta la ...
11Oct2024
Sanctiuni disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Angajatorul poate aplica, dupa efectuarea cercetarii disciplinare si constatarea indeplinirii abaterii, sanctiunea disciplinara de reducere a salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni , mai mica procentual de 5-10%, respectiv 2,5%? Mentionez ca aceasta ar aparea in Regulamentul Intern al societatii.
20Sep2024
Zilele libere pentru evenimente deosebite. Drepturile salariatilor sunt obligatii pentru angajatorii
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Angajatorii din mediu privat sunt obligati sa acorde zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite ( ex. casatoria angajatului, casatoria unui copil, decesul sotului sau sotiei, ori al unei rude de pana la gradul al III-lea, inclusiv al sotului/sotiei acestuia), daca aceste zile nu sunt specificate in regulamentul intern al societatii si nici in contractul colectiv de munca? In cazul ...
02Sep2024
Conditii concediere salariat care absenteaza nemotivat
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat care lipseste nemotivat frecvent de la serviciu, fara a anunta in prealabil. Lipseste o zi, apoi 2 zile vine din nou la munca, dupa care iarasi lipseste 1 zi. I-am transmis Revisal pt absente nemotivate si i-am facut avertisment scris, dar avand in vedere ca s-a repetat situatia aceasta deja de 4 ori pana la momentul actual, se doreste incetarea disciplinara a contractului ...
15Iul2024
Reglementare acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
07Apr2024
Tichete cadou cu ocazia Pastelui. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Dorim sa acordam tichete cadou de Paste pentru salariatii societatii, daca se acorda si pentru copiii minori ai salariatilor si nu este prevazut in contractul colectiv de munca sau regulamentul intern, se pot acorda prin intocmirea unei decizii la nivel de societate in care se vor specifica conditiile de acordare?
10Feb2024
Servicii turistice in strainatate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua, Legat de art. 76 al. 4 lit. d) din Codul Fiscal, ''contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevazut in contractul individual de munca, regulamentul intern, sau primite in baza unor legi speciale si/sau ...
02Iul2025
Munca in schimburi. Inregistrare durata timp de munca si repartizare a acestuia in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: Datorita specificului activitatii angajatii au un program de munca care variaza de la o saptamana la alta. Programul poate sa fie: un singur schimb de la 7-15; sau in 2 schimburi de la 6:00 la 14:00 ; 14:00-22:00, sau in 3 schimburi 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00, acest program se poate schimba inclusiv in timpul saptamanii de lucru, datorita specificului activitatii. Cum este corect sa ...
01Iul2025
Certificate medicale. Reglementari in RI. Termen inregistrare in REGES
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: In urma intrarii in vigoare a HG 295/2025 privind inregistrarea concediilor medicale de catre angajator in Reges, considerati necesara exstenta unei anexe la regulamentul intern privind procedura de aducere la cunostinta angajatorului de catre salariat a concediului medical intr-un termen de maxim 3 zile de la primirea acestuia, sanctiuni disciplinare in cazul in care nu indeplineste aceasta ...
30Iun2025
Concedierea salariatului pentru absente nemotivate
de Adina Popescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Un angajat absenteaza de la locul de munca de mai mult de 3 zile, a raspuns la telefon dupa 4 zile, insa nu a revenit la locul de munca, contractul de munca a fost suspendat din 3 in 3 zile (in baza referatului sefului direct) dar transmiterea incetarii suspendarii nu s-a facut nestiind daca anajatul revine la munca sau nu urmatoarea zi, deciziile de suspendare a contractului de munca au fost ...
Un produs marca 