Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Avem o salariata nascuta in 03.10.1962 si are stagiu minim de cotizare de 15 ani. Contractul individual de munca inceteaza de drept sau asteptam decizia de pensionare de la Casa de Pensii? La ce data?
Intrebare: Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din luna mai anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensinare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca). Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat ...
Intrebare: Pentru un salariat care a depus dosarul de pensie, valorificand grupa de munca, adica indeplineste conditiile de pensionare, asteptam informarea privind emiterea deciziei de pensie. Pentru respectivul salariat exista deja solicitare din partea departamentului din care face parte pentru continuarea activitatii. Intrebarea este daca inceteaza contractul de munca i se deschide un nou CIM poate ...
Intrebare: O salariata implineste varsta de pensionare de 63 ani in data de 15 martie 2025 insa persoana in cauza a pierdut cartea de munca, unele firme sunt inchise si nu isi poate aduce momentan dovezi ptr stagiu minim de cotizare de 15 ani. Ce obligatii are societatea in acest moment? Isi poate continua activitatea pana va avea decizia de pensionare daca reuseste sa isi rezolve cu vechimea?
Intrebare: Avem o salariata nascuta in septembrie 1971. Stiu ca, conform legii se pensioneaza la limita de varsta la 65 ani. Ea face 40 ani de contributivitate la pensie la 58 de ani. Dar pensionarea este de doua feluri: la limita de varsta si anticipata, cu 5 ani inainte de limita de varsta. Ea poate iesi la pensie la 58 de ani, pe principiul ca are 40 ani de munca, chiar daca pensionare anticipata ...
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare (varsta standard si stagiul minim de cotizare), insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c) din Codul muncii, acestia ...
Intrebare: Referitor la raspunsul oferiti ,, Conditii pensionare certificat handicap accentuat. '' valabil la 22 Feb 2025, pentru care va multumesc va informez ca am varsta de 53 ani in martie 2025, certificatul meu de handicap ACCENTUAT este permanent din 21.01.2008, dar primul meu certificat de handicap gradul II Cum era atunci il am din 1993 (perioada in care eram student, studii terminate la zi ...
Intrebare: Daca unui salariat i se inceteaza contractul de munca de drept, conform art. 56 alin. (1) (implinirea varstei de 65 ani), intrucat urmeaza sa isi depuna dosarul de pensionare (nu a optat pentru continuarea activitatii pana la varsta de 70 ani), iar acesta doreste sa continue activitatea in cadrul companiei in baza unui nou contract de munca, cand putem stipula cu acesta un nou CIM? Trebuie sa ...
Intrebare: SRL avem o angajata care implineste in Martie varsta de 62 ani, (nascuta 03.03.1963), a nascut un copil ,are o vechime de 41 ani. Intrebare :1. poate sa depuna dosarul de pensionare ptr. pensie cu limita de varsta in luna Martie 2025? 2. sau poate depune dosarul doar in luna August 2025 cand va implini 62 ani si 5 luni? Are vreun dezavantaj daca se pensioneaza in Martie nu in luna August? Dupa ...
Intrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem ...
Intrebare: Am primit azi 20.01.2025 o informare de la Casa de Pensii (nu am decizia) cu privire la pensionarea la limita de varsta a unui salariat in varsta de 60 ani si 3 luni. Ce obligatie am eu ca angajator?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o salariata care are certificat de handicap accentuat poate iesi la pensie mai repede, daca are reducere. Are vechime de 34 de ani si 3 luni. Detine certificat de handicap de 5 ani.
Intrebare: Ma intereseaza un model WORD ,,Decizie DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI DE MUNCA la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare cu reducerea varstei de pensionare avand la baza grupa de munca ( I SAU II ), Handicap, in conformitate cu codul muncii actualizat si noua Lege a pensiilor nr. 360 / 2023.
Intrebare: Persoana feminina nascuta in septembrie 1969, stagiu contributiv 38 ani din care 13 ani cu adeverinta in grupa II de munca, se poate pensiona anticipat (in ce conditii)?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: O salariata implineste varsta de 63 ani in data de 19.09.2026. 1. Avand in vedere normele de aplicare a Legii 360/2023, se poate efectua incetarea de drept a contractului individual de munca conform articolului 56 lit. c) din Codul muncii, la implinirea varstei de 62 ani si 6 luni, sau aceasta trebuie sa efectueze cerere de incetare? 2. In cat timp se poate intocmi un ...
Intrebare: Va solicitam un punct de vedere cu privire la urmatoarele spete. 1 Salariata x a solicitat in anul 2023 continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. Angajatorul a emis o comunicare prin care informeaza salariata ca va exercita atributiile pana la implinirea varstei de 65 de ani. In feb 2026 implineste 65 de ani. zilele trecute am primit informare de la casa de pensii privind ...
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca am certificat de handicap acentuat permanent din 2008, 28 ani vechime as putea sa ma pensionesz cu grad de invaliditate si sa continul sa lucrez cu 4 ore de exemplu (procedura, etape de urmat).
Intrebare: As vrea sa fac o angajare pentru o persoana care momentan se afla in somaj. Persoana in cauza are 55 ani si intentioneaza sa solicite pensinarea anticipata peste 2 ani. Daca angajez aceasta persoana pot beneficia de la somaj de subventia pentru angajarea persoanelor peste 45 ani? Perioada pentru care societatea va primi subventia va fi tot de 1 an? Nu este afectata societatea daca persoana ...
Intrebare: Avand in vedere prevederile art.49 alin. 6 din Codul muncii va rugam sa va exprimati punctul dumneavoastra de vedere legat de incetarea de drept a unui contract individual de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare in timpul concediului medical. Putem sa incetam contractul de munca in aceasta situatie, chiar daca contractul este suspendat de drept pe baza art. 40 lit. b) din Codul ...
Intrebare: In cazul unui proces in care partile implicate sunt Sindicatul, in numele membrilor (personal silvic) si angajatorul (RNP Romsilva/Directia Silvica) unde avem sentinta executorie prin care ne obliga pe noi ca si angajator sa achitam o contributile suplimentara de 8% - conditii speciale de munca pentru perioada 16.12.2019 pana la 30.08.2024, avem urmatoarea nelamurire: Achitarea contributiei de 8 ...
Intrebare: As vrea sa va intreb daca stagiul de cotizare realizat in sistemul privat (ex. 30 ani) poate fi cumulat cu stagiul de cotizare realizat in armata (10 ani), la stabilirea dreptului la pensionare anticipata fara penalizare?
Intrebare: Tinand cont de aplicabilitatea Legii nr.360/2023 vrem sa stim daca la incetarea unui contract individual de munca, cu oricare alt articol din Codul muncii, in afara de articolul de pensionare, suntem obligati sa emitem adeverinta conform anexei nr.6 din Legea nr. 360/2023.
Intrebare: Astazi am primit de la unul dintre salariatii societatii noastre decizia medicala asupra capacitatii de munca (grad III de invaliditate). Medicul expert bifeaza in anexa deciziei medicale referitoare la recomandari profesionale ca: "poate desfasura regulat tipuri de activitati USOARE", cu evitarea "lucrului la inaltime", "a lucrului in apropierea obiectelor taioase sau in miscare" "a ...
Intrebare: Un angajat al unei societati private care esti si pensionat din armata, a implinit varsta de 65 de ani. In conditiile in care el nu are stagiu minim de cotizare de 15 ani in sistemul public de pensii, intervine incetarea de drept a contractului individual de munca? Angajatul doreste sa lucreze in continuare. In ce conditii angajatul va primit si pensie si din sistemul public de pensii?
Intrebare: Avem un salariat pensionar limita de varsta care a implinit varsta de 70 ani in februarie 2026. Azi am descoperit ca a implinit varsta de 70 ani in urma cu 4 luni. Isi continua activitatea. Trebuie sa ii incetez CIM (chiar daca este o actiune tardiva) si sa inchei altul? Cum procedez?
Intrebare: Am un angajat care a a fost in ultimile luni in concediu medical, are contractul suspendat pana la 08 iunie. Acesta a spus ca nu va mai aduce CM deoarece a depasit numarul de zile si ca se va pensiona pe caz de boala. Nu va putea reveni la munca din cauza conditiilor de sanatate. Cum ar trebui sa procedez? De cand si cum ii desfac contractul de munca?
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu cateva clarificari privind situatia salariatilor care ne prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. In cazul in care un salariat prezinta decizia de pensionare, va rugam sa ne confirmati care este procedura corecta de incetare a contractului individual de munca si in ce termen trebuie operata incetarea. In situatia in care se doreste continuarea colaborarii ...
Intrebare: In cazul unui salariat care se pensioneaza la limita varsta in luna mai 2026 (in urma primirii deciziei de pensionare cu reducerea varstei de pensionare) si care are concediu de odihna neefectuat din 2025, iar in perioada ianuarie-aprilie 2026 a avut programat tot concediul la care are dreptul in cursul anului 2026, dar nu a efectuat nici o zi, la incetarea contractului individual de munca cat ...
Intrebare: Un cadru didactic (barbat), implineste in luna iunie 65 ani, varsta la care ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta. Daca se pensioneaza, ce se intampla cu restul zilelor de concediu de odihna pana la 01.09.2026 pe care ar trebui sa le ia pentru anul scolar 2025-2026, care se incheie la 01.09.2026? Se pierd? Sau trebuie sa i se plateasca?