Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Salariatul ne instiinteaza ca a primit decizia de pensionare. Decizia este din 17 iunie 2026 privind acordarea pensiei pentru limita de varsta. Care sunt obligatiile angajatorului in acest caz? Putem continua raporturile de munca sau trebuie incetat CIM?
Intrebare: Avem o angajata nacuta in 28.09.1963. Dansa si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta inurma cu ceva timp. In data de 12 mai 2026 ne-a venit un email de la Casa de Pensii in care ni se comunica ca la data de 27.04.2026 s-a emis decizia de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta. Doamna nu doreste sa isi continue activitatea in companie, dar am agreat de comun acord sa mai ...
Intrebare: Pe data de 30.04.2026 la sfarsitul programului de lucru, un angajat prezinta decizia de pensionare eliberata de casa teritoriala de pensii la data de 31.03.2026. Sunt corecti urmatorii pasi?: 1. inregistrez decizia in registrul de intrari cu data de 30.04 2. data incetare CIM este 01.05 avand in vedere ca pe data de 30.04 angajatul a prestat activitate 3. eliberez decizie de incetare activitate ...
Intrebare: Avem o salariata care are varsta de pensionare in data de 30 iulie 2026, la de 62 ani si 7 luni. Salariata vrea sa continue activitatea in baza aceluiasi contract pana la varsta de 65 ani pe baza unei cereri cu 30 zile inainte de 30 iulie Intr adevar in codul muncii art. 56 alin.(4) se spune ca pe baza unei cereri formulate cu 30 zile inainte de pensionare, dar si cu aprobarea angajatorului, ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat nascut in 1961 a adus decizia de pensionare in septembrie 2025 (decizie privind trecerea la pensie limita de varsta). I se inceteaza contractul in vederea pensionarii la limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Tot in septembrie 2025 este angajat in baza unui nou contract pe perioada nedeterminata. Trebuie facut ceva in ziua in care ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista o obligatie legala pentru un salariat de a informa angajatorul cu privire la intentia de pensionare si, in caz afirmativ, care este termenul de notificare prevazut de legislatia in vigoare.
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu un punct de vedere privind stabilirea dreptului la pensie pentru un salariat cu urmatorul istoric profesional: Data nasterii: 08.09.1962 1983a1990: cadru militar in cadrul Ministerului de Interne 1991a2002: handbalist profesionist in Franta, in baza unui contract de munca supus legislatiei franceze 2014 - prezent: angajat in cadrul unei societati comerciale din Romania ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Cetatean roman, nascut in Republica Moldova, cu activitate in Romania de 9 ani 2 luni si 26 de zile si in Rep. Moldova: 42 de ani 4 luni si 21 de zile, a primit Decizia de pensionare emisa In Bucuresti in data de 11.03.2026 prin care se aproba acordarea pensiei internationale pentru limita de varsta, cu drepturile de plata incepand cu 17.04.2025. Decizia a fost primita in ...
Intrebare: In cazul in care un salariat (A) a inceplinit la data de 01.03.2026 varsta de pensionare, insa acesta sustine ca la data de 31.03.2026 inca nu si-a depus dosarul de pensionare la casa de pensii, in ce conditii poate angajatorul sa inceteze contractul de munca, avand in vedere ca la dosarul personal nu exista date referitoare la vechimea in munca a salariatului? Dar in situatia in care un salariat ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. Situatia este urmatoarea: Un salariat implineste 65 de ani la data de 29.06.2026 si are stagiu complet de cotizare, conform legislatiei pensiilor. Intrebarea mea este: Contractul individual de munca inceteaza de drept la data de 29.06.2026, in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c)? sau Incetarea are ...
Intrebare: Se poate cumula pensia (cu reducerea varstei standard, conform art. 56 din Legea 360/2023) cu salariul? Este obligat salariatul sa comunice angajatorului decizia de pensionare?
Intrebare: Angajat cu decizie de pensionare la limita de varsta poate continua activitatea pe aceiasi post cu un nou contract de munca. La primirea deciziei de pensionare CIM inceteaza pt pensionare si in ziua urmatoare se angajeaza cu norma intreaga ca pensionar, dar plateste normal si CAS si CASS. perioada de munca dupa pensionare se va calcula la pensie dupa incetarea contactului de munca.
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 13 aprilie 1968, dupa calculul meu, va avea in luna februarie 2027, 40 de ani vechime efectiva in campul muncii (in conditii normale de munca)- ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana ...
Intrebare: Imi puteti preciza daca sunt noutati pentru anul 2026, cu privire la permiterea cumulului pensiei cu salariul in institutiile publice, in care salariatii sunt personal contractual? Avem un salariat care in luna martie va implini 65 ani si care ne-a spus ca el are decizie de pensionare de aproximativ 2 ani si ca si-ar dori sa ramana in activitate si dupa implinerea varstei standard de pensionare. ...
Intrebare: Avem urmatoarea problema: un salariat si a depus dosarul de pensionare, fara a anunta intentia. Ulterior, 20 ianuarie 2026, am primit instiintare de la CNPP despre admiterea cererii de acordare Pensie la limita de varsta. Mentionam ca salariatul este nascut in data de 03 august 1962. Am luat legatura cu dlui in sensul prezentarii Deciziei de pensionare, in baza careia sa-i incetam CIM -ul. Dl s-a ...
Intrebare: Un angajat (65 ani barbat) poate continua activitatea in baza aceluiasi contract daca face cerere cu 30 zile inaintea indeplinirii conditiilor de pensionare si cererea este aprobata de angajator? in baza art. 56 alin. (4) - Codul muncii? Ce documente se intocmesc? Se face act aditional cu prelungire durata cu un an? Cum se transmite in REGES ONLINE?
Intrebare: 1. Suntem o societate cu capital privat. 2. Avem un angajat care la data de 01.02.2026 indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare contributiv pentru pensionare, conform Legii nr. 360/2023. 3. Va rugam sa ne precizati daca salariatul poate opta intre urmatoarele variante: 3.1. Continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca pana la ...
Intrebare: Un angajat avand varsta de 53 ani, incadrat in grad de handicap accentuat incepand cu anul 2016, poate sa beneficieze de reducerea varstei de pensionare?
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 5 mai 1967, va avea in luna august 2026, 35 de ani de stagiu de cotizare, plus 5 ani facultatea a adica 35 + 5; ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Eu inteleg ca aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana dupa varsta de 16 ...
Intrebare: Am primit o decizie de pensionare anticipata pentru un salariat, azi, 05.11.2025. In decizie scrie ca "drepturile au fost stabilite cu 14.10.2025". Cu ce data ii fac incetarea in Reges si cand?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu solutia adecvata in urmatorul context: un salariat implineste varsta limita pentru pensionare, 65 ani, beneficiind de un stagiu de cotizare complet pentru obtinerea dreptului la pensie; de asemenea angajatorul doreste sa colaboreze in continuare cu acest salariat, dupa obtinerea dreptului la pensie conform deciziei de pensionare pe care o va primi de la ITM Arges la data ...
Intrebare: As dori sa stiu care sunt pasii de urmat in ceea ce priveste reangajarea unei persoane care s-a pensionat. Doamna, nascuta in 17.12.1965, a depus dosarul la Casa de Pensii si a primit decizia de pensionare , cod pensie N10, limita varsta, avand vechimea de 40 ani si 10 luni si varsta de 59 ani si 9 luni. Doamna in cauza doreste sa lucreze si sa primeasca si pensie. Ii incetez contactul de munca ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: o angajata nascuta la data de 21.04.1963, cu vechime in campul muncii de peste 30 de ani doreste sa se pensioneze. Care este data la care se poate pensiona si care sunt pasii de urmat: se depune dosar la casa de pensii si se asteapta decizia de pensionare si apoi se inchide contractul de munca sau se termina CIM la data la care se poate pensiona si abia ...
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca o angajata care dupa calculele ei are 36 ani vechime, varsta de 58 ani isi poate depuna dosarul pentru pensionare anticipata dar daca pensia calculata cu penalizare este totusi mica are posibilitatea sa refuze decizia si sa ramana angajata pana la implinirea varstei standard de pensionare?
Intrebare: Un angajat cu varsta de 63 de ani doreste sa se pensioneze si sa continue activitatea in calitate de angajat. Mentionez ca angajatul a avut statutul de salariat timp de 37 de ani si 10 luni, la care se adauga partea necontributiva (9 luni armata si 5 ani facultatea). Poate depune dosarul de pensionare pentru pensionare pentru limita de varsta si sa continue activitatea ca pensionar si salariat, ...
Intrebare: O salariata se afla in concediu medical de aproximativ o luna! Avand in vedere ca doamna a depasit per total 90 de zile de concediu medical, a mers la comisie sa i se prelungeasca concediul! Saptamana trecuta a primit Decizia de pensionare pentru limita de varsta (nascuta in anul 1964). In aceste conditii trebuia sa i se desfaca contractul de munca. Insa avand concediul medical, va rugam sa ne ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: Am eliberat unui salariat o adeverinta in vederea pensionari la limita de varsta, acesta indeplinind conditiile , respectiv stagiu de cotizare si varsta de 65 ani. I-a fost respinsa adeverinta ca incompleta. Casa de Pensii solicita mentionarea pe adeverinta a faptului ca angajatul nu a optat pentru continuarea activitatii pana la inplinirea varstei de ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: unui angajat care si-a depus dosarul de pensionare pentru limita de varsta cand ii inceteaza contractul de munca: la data depunerii dosarului de pensionare sau la data primirii deciziei de pensionare?
Intrebare: Va rog un raspuns in urmatoarea speta: Avem un angajat care a implinit varsta de 60 de ani si care si-a depus dosarul de pensionare. Dupa iesirea decizie de pensionare, vrem sa stim, daca zilele de concediu de odihna neefectuate pot fi platite sau poate sta in concediu de odihna pana la terminarea acestuia?
Intrebare: Pentru personalul contractual, femei, care la data implinirii varstei de 65 de ani (mentinere in activitate pana la aceasta varsta, in baza aceluiasi CIM) au emisa decizia de pensionare pentru limita de varsta (pe legea veche a pensiilor), ce baza legala folosim pentru a putea continua activitatea la acelasi angajator dupa varsta de 65 ani? Doreste sa continue activitatea si de asemenea ...