52 intrebari si raspunsuri despre "munca temporara" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 52 intrebari si raspunsuri
18Nov2024
Contract munca temporara pe perioada nedeterminata
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de munca temporara (tip cadru) pe perioada nedeterminata. Pentru fiecare misiune de munca temporara se va semna un act aditional cu toate elementele conf. art. 92 (2) din Codul muncii, cu perioada de aplicare pe perioada misiunii si specificat faptul ca dupa incheierea misiunii salariatul va ramane la dispozitia agentiei in conditiile specifice initial in Contractul de munca ...
05Nov2024
Incetare contract de munca temporara
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: In cadrul unui contract de punere la dispozitie de personal s-a stipulat faptul ca Utilizatorul poate renunta la angajatii temporari pe perioada misiunii prin transmiterea unei notificari motivate catre Agentul de munca temporara cu 5 zile lucratoare inainte. In acest caz se va inceta contractul de munca temporara al salariatului conf. art 95 alin.4 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, incepand ...
02Iun2025
Contract de munca temporara vs contract pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti modalitatea de angajare a unui salariat temporar cu contract pe perioada nedeterminata. Noi ca agent de munca temporara dorim sa incheiem un contract pe perioada nedeterminata cu un salariat care va lucra la dispozitia utilizatorului, salariat temporar cu misiunea conform contractului de punere la dispozitie. La schimbarea misiunii se va intocmi un act aditional? Va rugam ...
02Mai2025
CIM pe durata determinata. CIM munca temporara
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Avem o salariata in urmatoarea situatie: angajata de la data de 06.10.2010 pana la data de 01.01.2023 (incetat la data de 01.01.2023 cf art. 56 lit. c) din Codul muncii in baza deciziei de pensionare pentru limita de varsta emisa de Casa Judeteana de Pensii) si angajata incepand cu data de 04.01.2023 pe perioada determinata cu ultim act aditional de prelungire pana la data de 30.06.2025. In al ...
05Nov2024
Agent de munca temporara. Plata drepturi salariale
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Exista un contract de punere la dspozitie de personal incheia intre un Agent de munca temporara si un Utilizator. Daca Utilizatorul nu isi executa obligatia de plata cum poate raspunde acesta in solidar cu AMT sau in locul sau pentru drepturile salariale? Care este procedura si care este legislatia incidenta acestui caz?
04Nov2024
Agent de munca temporara. Conditii de autorizare. Angajare cetateni UE si NON UE
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa mi expuneti pasii, de la infiintare pana la desfasurarea efectiva a activitatii, pe care o societate ar trebui sa ii urmeze pentru a desfasura activitate de leasing de personal/ agent de munca temporara cu salariati romani si straini (ue/non ue). Ce cod caen ar trebui sa aleaga, ce autorizatii ar fi necesare pt a putea functiona, care angajator trebuie sa obtina autorizatia de munca, ...
29Iun2024
Documentul portabil A1. Agent de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie cu privire la obtinerea documetelor A1 pentru un agent de munca temporara, in sensul ca pentru societatile comerciale conditiile sunt 25% CA in Romania si 50% salariati detasati. Care este conditia pentru agent?
06Aug2024
Elemente practice din jurisprudenta internationala si nationala referitoare la munca prin agent de munca temporara
de Radu Patru
06 Aug 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>I. Introducere</strong></span></div>
<br />
Munca prin agent de munca temporara reprezinta un contract atipic, des intalnit in cadrul raporturilor de munca.<br />
Avand in vedere constructia specifica a acestui contract, ...
18Nov2024
Agent de munca temporara. Angajati temporari pusi la dispozitia unor utilizatori din domeniul contructiilor. Casa Constructorilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Un agent de munca temporara are angajati temporari pusi la dispozitia unor Utilizatori din domeniul constructiilor. Este necesar ca AMT sa adere la Casa Constructorilor pentru protectia salariatilor?
26Mar2025
Salariat nepalez. Imposibilitatea punerii la dispozitia unui alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: O societate comerciala cu CAEN 0150 Activitati in ferme mixte, are un angajat Nepalez cu norma intreaga (ingrijitor animale, COR 921201). Se poate inchiria pe baza de factura angajatul la alta societate comerciala? Ce cod CAEN ar trebui adaugat ca si activitate secundara?
24Oct2024
Salariati detasati transnational fara document portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Detasarea salariatilor in strainatate fara document portabil A1, poate fi interpretata d.p.d.v al statului de salarii ca o suspendare temporara de venit pe Romania? In Revisal salariatii apar detasati la un angajator din strainatate, pe statul de salarii din Romania apar cu venit 0 realizat in Romania si contributii 0, iar in declaratia 112 la salarii figureaza cu venit 0 si este bifata sectiunea ...
30Mai2025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
21Feb2025
Depladare la firma mama din Germania. Incadrare detasare transnationala. Drepturi salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa trimitem 5 salariati ai firmei din Romania pentru 4 saptamani la compania mama din Germania pentru a prelua un proiect. Pentru cele 4 saptamani trebuie sa fac detasare transnationala? Implica obtinerea formularului A1 si act aditional la contractul de munca pentru detasare? In afara de salariu minim din Germania noi trebuie sa ii asiguram si diurna? Cazarea este asigurata (fara masa). ...
26Dec2024
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2024
Intrebare: Daca la firma noastra vor veni salariati de la alta firma din spatiul UE pentru servicii tehnice de mentenanta pe o perioada mai lunga, suntem obligati sa anuntam Inspectoratul Judetean pentru Imigrari?
20Nov2024
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2024
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta ...
07Nov2024
Detasare salariat unic in Germania. Plata contributiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Avem o societate cu un singur salariat si se doreste ca incepand cu luna decembrie sa il detaseze in Germania pe o perioada de 1 an. Exista vreo interdictie? In sensul ca nu se pot detasa toti salariatii societatii? Ar trebui sa mai avem inca un salariat activ ca sa putem face detasarea?
04Nov2024
Deplasare salariati in Germania si UK. Incadrare deplasare. Drepturi salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se ...
03Nov2024
Detasare salariati in Bulgaria.Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa trimitem in Bulgaria un numar de sase salariati pentru instalarea echipamentelor vandute unei firme de acolo, pentru o perioada de maxim doua luni. In acest sens, va rugam sa ne transmiteti ce documente trebuie intocmite si ce acte sunt necesare din punct de vedere al legislatiei din Bulgaria.
26Aug2024
Formare profesionala. Detasare transnationala. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2024
Intrebare: As dori sa stiu daca se considera detasare si automat se face detasarea in Revisal, respectiv se face si actul aditional pentru 2 salariati care urmeaza sa plece in Italia la FORMARE PROFESIONALA. Deci, nu se duc sa munceasca acolo, se duc la formare profesionala. In acest caz, mai este necesar obtinerea formularului A1 si automat intocmirea actului aditional, respectiv suspendarea in Revisal ...
25Iun2024
Angajare student pe perioada vacantei de vara
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Iun 2024
Intrebare: Am rugamintea sa ne precizati care sunt conditiile de angajare ale unui student pe perioada vacantei de vara (iunie-august) si ce beneficii avem ca angajator. Precizez ca suntem firma cu profil de agricultura, iar la acest moment beneficiem de facilitatile fiscale de la acest moment.
23Iun2024
Deplasare salariati in Germania. Incadrare detasare transnationala. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Iun 2024
Intrebare: In momentul de fata, dorim sa trimitem o parte dintre angajatii nostri sa efectueze munca de teren pe teritoriul altui stat UE (Germania). Perioadele vor fi de aprox. 2 saptamani si frecventa cu care se vor deplasa nu este este una regulata (se vor deplasa la nevoie). Ulterior, aceasta munca va fi facturata catre o alta companie de pe teritoriul Germaniei insa nu pe baza unui acord scris / ...
06Iun2024
Activitate prestata in Franta cu salariati romani. Posibilitati
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: O societate romaneasca doreste sa angajeze 12 persoane. Acesti salariati, de origine romana, vor presta activitate pe teritoriul Frantei pe o perioada nelimitata. Societatea din Romania va incheia un contract de prestari servicii cu societatea din Franta pe baza caruia va emite facturi lunare. Intrebarea este sub ce forma si pe ce perioada ar putea sa presteze activitate salariatii pe teritoriul ...
21Feb2024
Deplasare salariati in Bulgaria. Detasare transnationala. Revisal. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Care este procedura si implicatiile fiscale, cu privire la desfasurarea activitatii salariatilor proprii (muncitori si personal TESA), in cadrul unui proiect (client contractat) pe care il derulam in afara tarii in Bulgaria pe o durata de 4 luni de zile. Mentionez ca este un santier in care noi ca si companie din constructii vom presta serviciile contractate la acel client.
06Feb2024
Contract de prestari servicii intre o societate din Romania si o societate din Elvetia. Incadrare deplasare salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Firma A din Romania (prestator) incheie contract de prestari servicii de service cu o firma B (beneficiar) din UE, pe o perioada de 24 luni. Firma A in calitate de prestator isi trimite inginerii de service in Elvetia pentru a efectua service la aparatura medicala , in numele firmei B. Mentionam ca in locatiile (spitale/laboratoare) in care acestia efectueaza service-ul, figureaza ca si ...
21Ian2024
Deplasare salariati in alt stat membru UE. Documentul portabil A1. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Pentru a detasa sau delega un angajat in alta tara din UE este obligatorie obtinerea formularului A1? Exista o diferenta intre calatoria de afaceri (de exemplu pentru o intrunire sau schimb de experienta) si prestarea in strainatate a unei activitati identice cu cea de la firma angajatoare in interesul acesteia? Trebuie sa trimitem cativa angajati in alta tara pentru a presta o activitate in ...
21Ian2024
Detasare transnationala vs delegare
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Un angajat al unei firme din Romania doreste sa trimita un salariat sa isi desfasoare activitatea la o companie din Polonia pentru o luna. Va rog sa precizati daca aceasta situatie este considerata detasare sau delegare. Care sunt criteriile care diferentiaza in aceasta situatie, nu la modul general, detasarea de delegare. Va rog sa va referiti la ambele situatii, in care salariatul desfatoara ...
23Iun2025
Detasare transnationala.Munca in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite ...
23Iun2025
Trecere de la munca in schimburi la munca in ture. Act aditional
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: In urmatoarele luni, angajatii dintr-o zona de productie vor trece de la munca in schimburi (8h/schimb) la munca in ture (12/24, 24/48) avand in vederea ca a crescut volumul de comenzi pentru aria respectiva, dar este si o dorinta a lor de a lucra astfel. In perioda aceasta, va fi posibil sa se treaca din nou la schimburi de 8h/ schimb pentru ca avem o fluctuatie mare a comenzilor. Va rog sa ma ...
29Mai2025
Deplasare salariati in Danemarca. Drepturi salariati.
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2025
Intrebare: O companie din Romania semneaza in anul 2021 cu prelungire pana in 2025 , un contract pentru testari si analize eoliene cu o firma din Danemarca. Salariatul lucreaza 22 /21 zile in fiecare luna conform pontaj semnat cu beneficiarul si primeste diurna in cuantum de 87.5euro/zi(< 4300*3/21zile), Cazarea, transportul se achita de catre firma din ROMANIA. In declaratia 112 s-a trecut la randul ...
14Mai2025
Detasare transnationala. Ore suplimentare si de sarbatoare legala.Cheltuieli generate de detasare
de Irina Dumitrescu
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa mi lamuriti urmatoarele aspecte: 1. salariati detasati cu A1 in spatiul UE, cum se efectueaza plata orelor suplimentare si a celor in sarbatoare legala. 2. indemnizatia de hrana, exista o suma in care trebuie sa ne incadram? poate face parte din indemnizatia de detasare? 3. cheltuielile cu cazarea si transportul, suportate de societate, fac parte din categoria veniturilor impozabile?
Un produs marca 