valabil la 26 Aug 2024
Formare profesionala. Detasare transnationala. Conditii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE As dori sa stiu daca se considera detasare si automat se face detasarea in Revisal, respectiv se face si actul aditional pentru 2 salariati care urmeaza sa plece in Italia la FORMARE PROFESIONALA. Deci, nu se duc sa munceasca acolo, se duc la formare profesionala. In acest caz, mai este necesar obtinerea formularului A1 si automat intocmirea actului aditional, respectiv suspendarea in Revisal prin detasare. Mentionez ca cei 2 salariati vor fi plecati in perioada 03.09.2024 - 21.09.2024, respectiv 03.09.2024 - 05.10.2024. Multumesc
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 aug 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari-servicii cu un client din Franta, in baza caruia aceasta ofera servicii de instalare a unor panouri. Lunar, timp de 2-3 saptamani, o parte din salariati se deplaseaza la client in Franta pentru a oferi serviciile respective. Societatea cumva e un subcontractor pentru clientul din Franta, cu toate ca aceasta factureaza exclusiv pentru acest ...
Intrebare: Am preluat o societate care a semnat in anul 2021 un contract de mentenanta echipamente cu un beneficiar din Suedia caruia nu i-a cerut niciodata A1 sau altceva pentru taxe. Salariatul se deplaseaza in Suedia, primeste cazare, uneori, si isi deduce biletele de avion si diurna conform pontajului semnat impreuna cu beneficiarul.Valoarea rezultata este facturata lunar, beneficiarului. Salariatul ...
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatiile legale ale unei societati ce se va ocupa cu transportul de fier vechi+ alte marfuri (produse nealimentare), atat pe teritoriul Romaniei cat si pe teritoriul altor tari (din Uniune si din afara Uniunii). Pe de o parte vor asigura transportul pentru marfurile proprii (fier vechi) iar pe de alta parte vor pune la dispozitie doar ...
Intrebare: La sfarsitul unei detasari (secondment translational, payroll in Germania, cu certificat de inregistrare obtinut in Romania) ce obligatii exista pentru compania noastra din Romania si pentru expat? Este suficienta depunerea declaratiei D222 la ANAF de catre noi sau trebuie notificat si IGI despre incetarea detasarii si implicit a sederii a expatului la adresa din Romania? Expatul are ...
Intrebare: Analizez un model contractual prin care angajatii nostri ar fi pusi la dispozitie unor alte companii (clienti), in baza unui framework agreement incheiat intre cele doua companii. In cadrul acestui model: -angajatii ar ramane angajatii nostri din punct de vedere contractual (CIM, salarizare, contributii); -acestia ar presta activitatea in interesul clientului; -coordonarea operationala zilnica ...
Intrebare: Intrebare O companie din Turcia (A) avand si o sucursala in Romania a castigat la o licitatie din Romania o lucrare de constructii ce se va desfasura pe 3 ani in Ro. Lucrarea a subcontractat-o catre o alta companie din Turcia (B) si are ca obiect producerea si montarea/instalarea de poduri metalice la pretul total de 100.000 eur (productie+montaj). Firma B din Turcia a infiintat anul acesta o ...