Act aditional cu clauza de mobilitate. Indemnizatie fixa

Avem un angajat care este un angajat mobil cu deplasari permanente. Ne dorim sa includem in CIM o clauza de mobilitate cu o indemnizatie de 1000 ron/luna, perioada limitata de 3 luni sau 6 luni. Pentru acest lucru avem nevoie de ajutor cu urmatoarele clarificari: - Acordarea sumei fixe mentioante in contractual individual de munca se acorda lunar proportional cu timpul lucrat mobil? (excludem CO, CM, alte evenimente de absenta) - Se poate acorda aceasta suma/ spor permanent, independent de numarul de deplasari sau trebuie ca salariatul sa fie zilnic in deplasare? - In situatia in care acordam spor permanent in suma fixa fara documente justificative, aceasta suma va fi taxabila in totalitate? - Sunt necesare documente justificative pentru ca indemnizatia sa fie netaxabila conform plafoanelor de mai jos? 1) se incadreaza in plafonul de 2,5 ori diurna stabilita pentru institutii publice; 2) se incadreaza in plafonul de 33 % din salariul de baza brut impreuna cu veniturile prevazute (daca se acorda astfel de venituri); - Se mai solicta ca durata deplasarii trebuie sa fie de cel putin 12 ore si sa aiba loc intr-o localitate aflata la o distanta de cel putin 5 km ? Aceasta presupune intocmirea documentelor justificatie, gen Ordin de deplasare.