Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Indemnizatie concediu crestere copil

Administratorul unei societati comerciale A cu activitate conform cod caen 5621 si 4941, doreste sa creeze un loc de munca pentru o doamna - sotia sa. Doamna pentru care se creaza locul de munca mai are un CIM cu norma intreaga pe durata nedeterminata la o alta societate comerciala B, unde are un salariu de incadrare de 4238 lei (salariu net 2513). Doamna este insarcinata, urmand sa nasca la inceputul lunii ianuarie. Sotul, in calitate de administrator la societatea A, doreste sa o angajeze cu data de 01.06.2024, cu un salariu de incadrare suficient de mare, 10.000 lei sau chiar mai mult, astfel incat doamna sa beneficieze de o indemnizatie pentru cresterea copilului pana la doi ani de o valoare cat mai mare. Va adresez urmatoarele intrebari: I. Referitor la concediul medical de sarcina si lauzie: 1. Ce se intampla daca in momentul intrarii in concediul medical de sarcina si lauzie, la firma A nu are stagiu de cotizare de 6 luni? 2. Indemnizatia de concediu medical poate sa fie acordata de ambele societati, atat A cat si B? Daca da, cum se depune certificatul de concediu medical la ambele locuri de munca? 3.Trebuie sa intre in concediu medical de sarcina si lauzie la aceeasi data la ambele societati? II. Referitor la indemnizatia pentru ingrijirea copilului pana la doi ani: 4. Salariul pe care-l primeste doamna in cauza la societatea A (a sotului) intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la doi ani, alaturi de salariul de la societatea B, chiar daca doamna nu are la societatea A 12 luni lucrate? 5. Daca se ia in considerare si salariul de la locul de munca A (brut 10.000, net 5850), va rog sa calculati valoarea indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului pana la doi ani, considerand ca doamna naste la inceputul lunii ianuarie (01.01.2025), va solicita concediul medical pentru sarcina si lauzie cu data de 01.12.2024 si va intra in concediu pentru ingrijirea copilului pana la doi ani dupa 42 de zile de la nasterea copilului. Va rog, daca se poate, sa-mi furnizati un raspuns pana in data de 30.05.2024, astfel ca in 31.05.2024 sa pot transmite REVISAL.