Intrebare: In noul REGES va trebui sa inregistram concediile medicale pentru ca digitalizarea e o lozinca si acest REGES nu preia automat datele de la casele judetene de sanatate. Intrebarea e daca trebuie sa raportam si incetarea suspendarii in cazul concediului medical cum ilogic procedam in cazul suspendarilor care nu inceteaza in cursul perioadei suspendate declarate initial?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: angajatorul primeste la data de 18.06 o Informare de la Casa de Pensii X ca unui angajat i-a fost aprobata Decizia privind acordarea pensiei anticipate. Angajatul respectiv primeste acasa Decizia de pensie anticipata pe 17 iunie si o comunica Angajatorului abia pe 25.06. Intrebare: care sunt termenele si documentele ce trebuie intocmite (inclusiv transmiterea in Revisal) ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca in noul reges online, in cazul concediilor medicale sa fac operatiile de suspendare, sfarsit suspendare, incetare suspendare in aceeasi zi: ex. am primit in data de 24.06.2025 un concediu medical eliberat pentru perioada 20.06.2025-30.06.2025; pot in data de 25.06.2025 sa operez in reges online: suspendarea cu data de 20.06.2025, sfarsit suspendare cu data ...
Intrebare: Angajat cu incepere activitate 02.05.2025, a efectuat ultima cursa in data de 01.06.2025. A dorit cateva zile libere, iar acum nu mai raspunde la telefon, email, mesaje. Se poate face incetarea cu art.31 ? Sau mai trebuie facuta cercetare disciplinara?
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea speta. Firma de transport international, are un sofer, aflat in perioada de proba, despre care am aflat ca este arestat in una din tari, dar nu au si un act care sa consemneze acest lucru. Cum ar fi indicat sa se faca incetarea, prin notificare, aflandu-se in perioada de proba sau prin cercetare disciplinara in urma consemnarii absentelor nemotivate?
Intrebare: In urma primirii informarii de la Casa de Pensii, precum ca s-a emis decizia privind acordarea pensiei pentru limita de varsta pentru un angajat, este obligatorie incetarea contractului individual de munca intr-un termen de 5 zile?
Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
Intrebare: Salariat cu CIM suspendat, temei suspendare: exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata perioada mandatului. Interval suspendare: 9 august 2013. Intre timp salariatul incepand cu data de 14 martie 2025 a indeplinit conditiile pentru pensie limita de varsta insa angajatorul a omis reactivarea si desfacerea CIM ului. Cum se ...
Intrebare: Un salariat a inaintat (acum 2 saptamani ) o cerere de incetare a CIM, cu acordul partilor, incepand cu data de 01.05.2025 (zi libera de altfel). A adus un concediu medical pentru perioada 28.04-30.04.2025 ptr luxatie la picior. Este posibil ca acest concediu medical sa ii fie prelungit. Se face incetarea contractului cu data de 01.05- cf cererii depuse cu acordul partilor ? Sau cum se procedeaza ...
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu urmatoarea speta. Angajare in 2024, pensionar de 67 de ani pe perioada nedeterminata, caruia i-a incetat la ultimul angajator, CIM de drept art. 56 c) pensie cu reducerea varstei standard la 60 de ani. De la data respectiva nu a mai fost angajat pana la 67 de ani cand a fost angajat la un nou angajator, pana la 69 de ani. Se poate inceta CIM de drept pe acelasi temei ...
Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. ...
Intrebare: Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensionare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca). Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat angajatorului ...
Intrebare: Avem un salariat care la data 01.04.2025 isi va depune dosarul de pensionare si i s-a spus de la casa de pensii sa inceteze contractul de munca la 31.03.2025. A implinit 65 ani pe 19.01.2025. Firma va emite Decizia de incetare a ctr de munca in baza Codului muncii, art 56, alin. (1) litera c), dar salariatul trebuie sa mai depuna vreo notificare sau vreo cerere precum ca solicita incetarea ...
Intrebare: Un salariat se afla in concediu fara plata pana in data de 28.02.2025, iar incepand cu data de 01.03.2025 doreste sa plece de la firma. Cu ce data se va face decizia de incetare, tinand seama de faptul ca daca ii facem incetarea cu 01.03.2025, atunci programul de salarizare il ponteaza cu data de 01.03.2025.
Intrebare: A. Sa presupunem ca avem un CIM incheiat pt perioada 01 ianuarie - 31 ianuarie. In aceasta perioada CIM a fost suspendat incepand cu data 18 ianuarie pana la sf CIM. Urmatoarele inregistrari in Revisal sunt corecte? 1. data inceput suspendare 18.01 2. data sf suspendare 31.01 3. data incetare suspendare 01.02 4. data incetare CIM 01.02. B. Cum se procedeaza daca se intampla ca data de incetare ...
Intrebare: Am operat in Revisal in mod eronat, incetarea unui contract de munca in perioada de proba. O pot anula? Ce se poate intampla in cazul unui control ITM?
Intrebare: Avem o angajata pe perioada determinata care nu a anuntat inca faptul ca se afla in stare de graviditate decat verbal. La finalul lunii Ianuarie ii expira contractul de munca pe perioada determinata. In cazul in care anunta oficial starea de graviditate exista vreun impediment pentru incetarea contractului pe perioada determinata la termen? Se poate efectua o prelungire a contractului tot pe ...
Intrebare: Un salariat a incheiat un CIM cu un alt angajator incepand cu 01.01.2025 si doreste incetarea contractului la noi cu 01.01.2025 pentru a nu avea intrerupere. Va rog sa-mi spuneti daca sunt corecte urmatoarele tinand cont ca toti angajatii intra in CO incepand cu 24.12.2024 pana pe 07.01.2024: 1.Decizia de incetare are numar si data din 23.12.2024 si specificam ca cim inceteaza cu data de ...
Intrebare: Un salariat ne-a anuntat ca incepand cu data de 01.01.2025 doreste incetarea activitatii cu acordul partilor conf. art. 55 lit. b) din Codul muncii. In perioada 23.12.2024 - 07.01.2025 la firma de resurse umane, care opereaza in Revisal, nu se lucreaza. Putem opera in Revisal incetarea activitatii pe 20.12.2024 sau pe 08.01.2025?
Intrebare: In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati pentru clarificarea urmatoarei situatii: Unul dintre salariatii societatii a fost concediat (desfacerea disciplinara a contractului de munca) in septembrie 2023. Prin sentinta civila a instantei de judecata, in noiembrie 2024, a fost dispusa reintegrarea acestuia pe postul detinut anterior. Societatea, prin decizie interna, respecta hotararea instantei. Numai ca toata ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoare situatie. Avem un salariat care are concediu medical pana in data de 15.11.2024. In data de 06.11.2024 aduce o decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele date : Deficienta functionala: accentuata, Capacitate de munca: a) diminuata+capacitate de autoservire pastrata partial, Se incadreaza in gradul de invaliditate II, Data ivirii ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat isi depune demisia si solicita CO in ultima sapamana de preaviz. Cererea de CO ii este aprobata, asadar angajatul va fi in CO in ultima zi de munca. Cum procedez cu documentele pe care ca angajator trebuie sa i le dau la incetarea CIM (decizia de incetare, adeverinta de vechime si extrasul din REVISAL)? Precizez ca la data incetarii CIM ...
Intrebare: Angajata cu CIM suspendat pentru ingrijire copil (CCC), pe 27.10.2024 copilul implineste varsta de doi ani, amgajata doreste incetarea activitatii, cu ce data este corecta incetarea CIM-lui cu 28.10.2024? Stiu ca trebuie facuta incetare suspendare si pe urma incetare activitate, data de 27.10. Cand e nascut copilul, este considerata zi de CCC.
Intrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
Intrebare: Avem o angajata care are CIM suspendat pt CCC pana pe data de 27.10.24, din ce am inteles nu ar dori sa isi contine activitatea la Societatea nostra. Cum este corect sa inceteze activitatea, va cere ea DEMISIA, avand domeniul de activitate in c-tii trebuie facuta modificare salariu minim in c-tii 4582 si pe urma incetare? Care art. ar fi corect 81 alin. (7)?
Intrebare: O angajata care se afla in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani a intrat in concediu in aprilie 2023, iar in septembrie 2024 a solicitat incetarea contractului de munca cu societatea noastra ( cu acordul partilor art. 55). Intrebare: 1. Cum putem proceda in acesta situatie ? incetam suspendarea in Revisal si ii incetam contractul? Si ce articol putem selecta? 2. Cum ii este ...
Intrebare: LA lichidarea salariatului, angajatorul este obligat sa trimita prin curierat documentele de incetare, in cat timp de la lichidare trebuiesc trimise si, articolul de lege?
Intrebare: O salariata este in CCC, copilul implineste 2 ani pe 28.09.2024, tatal nu cere ultima luna, salariata are contractul suspendat pana la data de 28.09.2024. La 1 ani si 11 luni ar tebui sa inceapa activitatea, dar nu mai vrea sa lucreze la firma noastra. Cum fac in Revisal, data incetare suspendare 29.08.2024 si incetarea Cim cu acordul partilor cu ce data pun si cand trimit? Trebuie modificat data ...
Intrebare: Am o speta la care e greu sa decid pentru ca exista riscul contestarii in instanta de catre salariat si mi-ar prinde bine o parere. salariat angajat cu perioada de proba de 90 de zile, in aceasta perioada vine o zi la munca, urmatoarea zi zice ca are probleme cu mama si nu poate ajunge, nu vine nici a treia zi, a patra se prezinta si munceste, iar a cincea iar absenteaza pe acelasi motiv ...