Intrebare: Ce contributii se platesc dupa un salariat angajat cu grad de handicap mediu cu valabilitate: permanent si cine poate stabili pe ce functie se poate angaja?
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil, salariatii beneficiaza de ajutor financiar pentru boli grave si/sau incurabile care nu sunt supuse taxelor. Avem o solicitare de a acorda acest beneficiu dar angajatul refuza (motivand GDPR) sa ne puna la dispozitie diagnosticul copilului ci doar un certificat de handicap Gr. II cu mentiunea: "se incadreaza in gradul de handicap GRAV CU ...
Decizia Curtii Constitutionale nr. 413 din 24 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 87 alin. (11) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, publicata in Monitorul Oficial nr. 119 din 10 februarie 2025
Marian Enache
- presedinte
Cristian Deliorga
- ...
Intrebare: Am o societate cu 10 salariati, iar unul dintre acestia a prezentat un certificat de handicap (grad accentuat). As dori sa stiu ce facilitati ar trebui sa ii ofere societatea si de ce scutiri la contributii poate beneficia in aceasta situatie.
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca am certificat de handicap acentuat permanent din 2008, 28 ani vechime as putea sa ma pensionesz cu grad de invaliditate si sa continul sa lucrez cu 4 ore de exemplu (procedura, etape de urmat).
Intrebare: Daca avem un angajat cu fond de handicap accentuat cu 8 ore are dreptul la reducerea impozitului pe venit? La noi are baza. dar mai lucreza si altceva are dreptul si la celelalte 2 firme unde mai lucreaza? Lucreaza mult mai putin si nu are baza acolo.
Intrebare: O doamna cetatean strain cu rezidenta in Romania este angajata de DGASPC sector 6 ca asistent personal al propriului copil incadrat cu handicap grav. Odata ce a implinit 18 ani, in mod surpinzator DGASPC shimba incadarea copilului in handicap accentuat si astfel doamna este concediata de DGASPC intrucat noua incadrare nu permite angajarea ca asisten personal. Intrebare: Ce drepturi mai are doamna ...
Intrebare: Pentru ce grade de handicap nu se deduce impozit. Doar pentur grav si accentuat sau si pentru mediu se acorda facilitatile fiscale?
Intrebare: In contextul aplicarii legislatiei privind suprataxarea contractelor part-time, reglementata prin OG nr. 16/2022, avem o salariata care este angajata cu contract individual de munca pe durata determinata, avand un timp de lucru de 10 ore pe saptamana. De asemenea, aceasta detine un certificat de handicap care atesta un grad de handicap accentuat. In acest context, doresc sa clarific daca ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este stagiul de cotizare pentru o persoana cu handicap grav, adica cu cati ani se reduce acest stadiu? Persoana are handicap grav locomotor si este nascuta in 1980 luna mai 25, cand se poate pensiona ?
Intrebare: As dori sa aflu informatii clare despre plata impozitului pentru persoanele cu handicap. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de scutiri sau reduceri la plata impozitului pe venit? Care sunt conditiile si procedurile pentru aplicarea acestora si cum se aplica in cazul angajatilor cu handicap?
Intrebare: Salariatii inclusi in programele nationale oncologice beneficiaza de exceptia la plata a impozitului pe venitul din salarii de 10%?
Intrebare: Angajatii care suferera de bolii precum diabet, tensiune sunt scutii de anumite taxe din retinerea din salariu?
Intrebare: Avem o salariata care a adus un Certificat de incadrare incadrare de handicap - handicap mediu. Dorim sa stim daca poate beneficia de zile suplimentare de concediu de odihna conform art. 147, alin. (2) din Codul muncii in conditiile in care noi nu avem aceste zile stipulate in Contractul colectiv de munca.
Intrebare: Va trimit atasat un certificat de incadrare in grad de handicap. Este grad accentuat. In sistemul integrat contabil avem variante de lucru: Invaliditate grad I, Invaliditate grad II, Invaliditate grad III. Care este in acest context, gradul de invaliditate? Cum se reflecta in calculul salariului si in general ce schimba in raportul de munca existenta acestui certificat?
<strong>Hot</strong><strong>ararea Guvernului</strong><strong> nr. 181 din 28 februarie 2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 171 din 1 martie 2024<br />
<a name="do|pa1"></a> <br />
In temeiul art. 108 din ...
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 3 din 3 februarie 2025 pentru modificarea si completarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 18/2018 privind aderarea si evidenta participantilor la fondurile de pensii facultative, publicata in Monitorul Oficial nr. 139 din 17 februarie 2025
In conformitate cu prevederile art. 74, 75 si art. 76 alin. (1) si (2) din Legea nr. ...
Intrebare: Care este modalitatea de inregistrare a datelor (salariatilor deja existenti) in REGES-ONLINE? Sunt transferate automat din REVISAL in REGES-ONLINE?
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara. Am angajat o doamna care are este in pensie de limita de varsta cf. art. 52 din Legea 263/2010. In aceasta situatie exista vreun stimulent/beneficiu pentru dansa si/sau companie? Daca da, va rog sa ne oferiti detalii.
Intrebare: Societatea noastra are un angajat care are un copil ce detine certificat de incadrare a copilului cu dizabilitati in gradul de handicap grav, cu asistent personal, cod grad handicap 11, data nasterii copilului 16.06.2013. Angajatul care are in intretinere copilul cu handicap, in conditile mai sus mentionate, beneficiaza de scutire integrala a impozitului pe salarii si de alte scutiri - facilitati ...
Intrebare: Avem o fosta salariata care a iesit la pensie la limita de varsta cu grad de handicap in grad 3 conform Ordonantei nr 102/30.06.1999. Nu beneficiaza de indemnizatie si as dori sa stiu ce drepturi are aceasta persoana?
Intrebare: Dupa noua legea a pensiilor nr. 360 / 2023 , care este procedura de pensionare a persoanelor cu handicap accentuat ( varsta, stagiu de cotizare , calculul pensie raportat la 25 sau la 23.4 ani - detalii ).