142 spete pentru codul CAEN 8299
Iun082026
Spor secretar CA. REGES ONLINE
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2026
Intrebare: Sporul de secretar al Consiliului de Administratie de 20 % aprobat prin Hotarare de C.A. este un spor permanent care se introduce in Reges Online? Daca puteti sa-mi precizati cadrul legal.
Mai242026
Salariul minim in cazul raporturilor juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca,
de Adina Popescu
valabil la 24 Mai 2026
Intrebare: O societate cooperativa mestesugareasca infiintata in baza Legii nr. 1/2005 are personal angajat pe baza de conventie individuala de munca, si nu prin contract individual de munca, astfel ca persoanele respective nu sunt inregistrate in Revisal. In aceasta situatie, va rugam sa ne precizati daca exista obligatia garantarii salariului minim pe economie sau daca pot fi incheiate conventii ...
Mai122026
Transferul salariatilor. Inregistrari in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: S.A-ul. X va fuziona prin absorbtie cu S.A -ul Y, (X va absorbi Y), data certa a fuziunii nu se cunoaste. In proiectul de fuziune se specifica transferul salaratiilor de la Metrom Parc la Carfil Parc. Suntem interesati de cum se va face transferul salariatiilor in Patforma Reges Online si cine initiaza acest transfer.
Apr032026
Cine suporta indemnizatia medicala pentru accident de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Indemnizatie medicala cod 03. Avand in vedere modificarile legislative recente, pentru un certificat medical cod 03 se plateste prima zi? Cine suporta indemnizatia?
Mar272026
Acordarea deducerilor la calculul impozitului pe salarii
de Dani Cucu
valabil la 27 Mar 2026
Intrebare: Am o intrebare referitoare la deducerea din baza de calcul a impozitului pe venit pentru investitiile in actiuni, obligatiuni si titluri de participare. Plafonul anual de 400 de euro aferent acestor investitii se cumuleaza cu sumele deduse pentru pensiile private, asigurarile de sanatate sau abonamentele medicale, etc. sau este un plafon distinct fata de acestea?
Mar152026
Munca in ture. Absente de la locul de munca in zilele planificate de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Avem un angajat care are program de lucru inegal, in ture, de luni a duminica, 24/7, cu o norma de 40 h/saptamana. Este planificat sa lucreze sambata si duminica si i se planifica repausul saptamanal luni si marti, dupa ce lucreaza in week-end. Angajatul nu se prezinta la turele din week-end si nu justifica absenta cu concediu medical sau cu un alt document justificativ. Cum trebuie procedat in ...
Mar132026
Munca suplimentara vs munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Avem un angajat care are program de lucru de zi, de luni a vineri si norma de 40 h./saptamana. In mod exceptional, i se cere si accepta sa lucreze suplimentar in week-end (sambata). In Contractul colectiv de munca si in Regulamentul intern este prevazut ca pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in zilele de sarbatori legale se acorda un spor de 100% din salariul de ...
Ian122026
Suprapunere certificate medicale. Sarcina cu risc
de Gabriela Dita
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: Solicitam ajutorul dvs in urmatoarea speta. Un angajat aduce angajatorului doua concedii medicale care se suprapun. Primul se acorda in data de 16.12 de la 15.12 pana la 19.12 cod de indemnizatie 06 emis de medicul de famile fiind urmat de cel acordat pe 18.12 pentru perioada 18.12-31.12 cod de indemnizatie 01 emis de Spital/Ambulator. Cum inregistram corect aceste doua concedii medicale si care ...
Dec152025
Conditii obtinere stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: 1. Va rog sa ne ajutati cu o clarificare completa referitoare la acordarea stimulentului de reinsertie pentru salariatele care se intorc din concediul de crestere a copilului. Avem nevoie sa intelegem cu exactitate cu cat timp inainte de implinirea varstei de 2 ani trebuie sa revina mama la serviciu pentru a putea beneficia de stimulentul de reinsertie si care sunt conditiile legale care ...
Oct272025
Compensare munca prestata in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind modul corect de aplicare a prevederilor art. 142 din Codul muncii referitoare la compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala. Contextul organizational: Compania noastra are o politica interna prin care: Angajatii care lucreaza in zile de sarbatoare legala sunt platiti dublu (200%), adica primesc sporul de 100%(prevazut in Codul ...
Oct152025
Reges. Inregistrarea certificatelor medicale in registrul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Suntem un ONG si vrem sa migram in Reges Online dar avem o nelamurire legata de concediile medicale care trebuie introduse in noul Reges. Trebuie creat un registru de intrari special pentru a da numerele de intrare certificatelor medicale sau se introduc in registrul de intrari ale organizatiei? Numarul de inregistrare se scrie pe certificatul medical? Unde anume?
Sep302025
Acordare spor conditii periculoase CIM part -time.
de Florentina Buzea
valabil la 30 Sep 2025
Intrebare: Legea nr. 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung a prevazut la Art. XXVI ca Legea-cadru nr. 153/2017 se modifica dupa cum urmeaza: 12. La anexa nr. VIII capitolul II litera I articolul 1, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins: "Art. 1. - (1) Personalul contractual salarizat potrivit prezentei anexe la cap. II lit. A ...
Aug242025
Lipsa stagiului de cotizare pentru CM. Adeverinta eliberata de medic pentru justificarea absentelor. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Am primit de curand un medical cod indemnizatie 01, care nu indeplineste conditiile privind stagiu obligatoriu de minimum 6 luni si nici nu a mai lucrat la alt agajator. Nu am facut inregistrarea acestui medical, vorbind cu salariatul respectiv sa anuleze acest medical iar medicul sa-i elibereze o adeverinta pentru perioada cat a lipsit. Aceste adeverinte medicale care se elibereaza in locul ...
Aug262025
Delegare competenta Reges pentru punct de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: In curand se va inregistra un punct de lucru, cu mai mult de 5 salariati, in alt judet decat sediul social. REGES-ul va fi transmis tot de catre firma mama unde avem sediul social. Cum facem inregistrarea si adaugarea punctului de lucru in REGES? Ne dorim ca ulterior contractele celor care lucreaza in Judetul respectiv sa fie mutate pe punctul de lucru.
Un produs marca 