117 spete pentru codul CAEN 8299
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Februarie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Subiectul saptamanii
  • Munca suplimentara
    Salariatii nostri presteaza ore suplimentare, conform legii le compensam cu timp liber corespunzator si spor la salariu, dupa caz. Intrebarea este, varinata de plata a orelor suplimentare in luna in care se efectueaza si plata a sporului du...
    mai mult
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


117 spete pentru codul CAEN 8299

Feb182025

Utilizarea autocamionului altei societati

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2025
Contract de munca » Munca independenta
Intrebare: Un salariat angajat in functia de conducator auto/sofer profesionist la o societate pentru a putea conduce autocamionul altei societati la care nu este angajat de ce documente are nevoie? Autocamionul are licenta de transport pe societatea la care salariatul nu este angajat. Trebuie un contract de comodat intre persoana fizica si societatea care detine autocamionul?
mai mult
Feb162025

Zile libere pentru evenimente deosebite

de Gabriela Dita valabil la 16 Feb 2025
Contract de munca » Zile libere
Intrebare: S-a modificat legea in vederea acordarii zilelor libere? Cate zile sunt acordate pentru casatorie, deces, alte evenimente?
mai mult
Feb112025

Adeverinta spor de noapte

de Florentina Buzea valabil la 11 Feb 2025
Pensii
Intrebare: Pentru depunerea unui dosar de pensie trebuie eliberata o adeverinta cu sporurile de noapte. Daca este angajat din 2018, pe ce perioada avem obligatia sa o emitem?
mai mult
Dec222024

CM risc maternal. Pierderea sarcinii. Incetarea platii indemnizatiei

de Rodica Mantescu valabil la 22 Dec 2024
Concedii » Concediu de risc maternal
Intrebare: O salariata revine din concediu pentru cresterea copilului incepand cu data de 23.11.2024. La data de 26.11.2024, aceasta intra in concediu de risc maternal, prezentand angajatorului certificat medical aferent perioadei 26.11.2024 - 30.11.2024. Ulterior, salariata prezinta un nou certificat medical pentru concediu de risc maternal, valabil pentru perioada 01.12.2024 - 31.12.2024. In data de ...
mai mult
Dec172024

Stabilirea sanctiunilor disciplinare

de Adina Popescu valabil la 17 Dec 2024
Contract de munca » Abateri disciplinare
Intrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de ...
mai mult
Dec162024

Acordare concediu pentru studiisustinere examene

de Adina Popescu valabil la 16 Dec 2024
Contract de munca » Formare profesionala
Intrebare: Potrivit art. 194 din Codul muncii, angajatorii au obligatia de a asigura, pe cheltuiala lor, participarea salariatilor la programe de formare profesionala cel putin o data la 2 ani daca au cel putin 21 de salariati, sau cel putin o data la 3 ani daca au sub 21 de salariati. Conform art. 157 din Codul muncii, daca angajatorul nu isi respecta obligatia de a asigura formarea profesionala conform ...
mai mult
Oct242024

Recuperare sume indemnizatii platite asiguratilor.

de Florentina Buzea valabil la 24 Oct 2024
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Este de notorietate dificultatea angajatorlor in a recupera sumele reprezentand indemnizatii platite asiguratilor si si care se recupereaza de la Casa de Sanatate prin depunerea unui dosar de recuperare. In speta, pe Platforma ATLAS de transmitere online a cererilor catre CASMB (se pot verifica doar solicitarile depuse online incepand cu data de 1 octombrie 2022) figureaza cereri receptionata / ...
mai mult
Oct172024

Contributia la pensia facultativa suporta de angajator si salariat. Documente. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Oct 2024
Pensii » Pensii
Intrebare: Societatea noastra doreste sa ofere contributia lunara din partea angajatorului la pensia facultativa administrata privat a angajatilor este deductibila fiscal integral, in limita a 400 de EUR/ an/ angajat (adica nu se impoziteaza), iar cheltuiala angajatorului este deductibila integral. Exista un model de decizie interna care trebuie facuta? Iar contributia lunara se introduce in statul de plata ...
mai mult
Sep182024

Angajare strain rezident pe termen lung in alt stat membru UE. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2024
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Poate fi angajat in Romania un cetatean non-UE doar in baza unui document emis de autoritatile spaniole, respectiv Residencia Larga Duraci n Autoriza A Trabajar (Rezidenta pe termen lung cu autorizare de munca)? Daca nu, care sunt pasii pentru obtinerea dreptului de munca in Romania?
mai mult
Iul152024

Transmitere decizie sanctionare. Comunicare

de Florentina Buzea valabil la 15 Iul 2024
Contract de munca » Abateri disciplinare
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al ...
mai mult
Iul032024

Prelungire suspendare CIM pentru CCC pana la implinirea copilului a varstei de 3 ani si dupa implinirea varstei deani

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Iul 2024
Concedii » Concediu pentru...
Intrebare: Am avut o suspendare pentru crestere copil pana la varsta de 2 ani. Intre timp am primit un certificat de handicap si s-a prelungit pana la varsta de 3 ani. Certificatul de handicap are valabilitate peste varsta de 3 ani. Cum trebuie procedat ulterior? Se inceteaza suspendarea la varsta de 3 ani si se face o alta prelungire pentru copilul bolnav pana la varsta de 7/ 18 ani?
mai mult
Iun012024

Suspendare CIM pentru CCC. Durata suspendarii

de Gabriela Dita valabil la 01 Iun 2024
Concedii » Concediu crestere copil
Intrebare: O angajata intra in concediu de crestere copil in data de 27.09.2021 pana la data de 04.07.2023, perioada de suspendare din care s-a scazut luna tatalui. Data nastere copil : 04.08.2021 In luna Iunie 2023 angajata prezinta companiei un certificat de incadrare a copilului intr-un grad de handicap eliberat in data de 21.06.2023 cu valabilitate de 24 de luni de la data eliberarii, respectiv pana la ...
mai mult
Apr162024

Obligatia angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2024
Contract de munca » Contract colectiv de...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in acest sens. Decontarea pentru ochelarii de vedere se va realiza in urmatoarele conditii: mentionarea ...
mai mult
Apr032024

Acordare sporuri personal TESA si medici.

de Florentina Buzea valabil la 03 Apr 2024
Salarizare » Salarii si venituri la...
Intrebare: Personalul TESA din cadrul unitatii noastre beneficiaza de sporul pentru conditii de munca periculoase sau vatamatoare prevazut de art. 3 si articolul unic din anexa 1 din Regulamentul cadru aprobat prin HG nr. 917/2017. Unitatea are angajat si personal de specialitate medico-sanitar care ocupa functia de medic, cuprins la anexa nr. II capitolul I punctul 2 litera a) subpunctul a.4 din ...
mai mult
Pagina: 123456»
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 19 Februarie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.