Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Noiembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Spor pentru munca suplimentara si pentru nerespectarea repausului saptamanal

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: Un angajat avand functia de conducator auto in cadrul unui SRL din Romania lucreaza doar pe comunitatea europeana. Are incheiat contract individual de munca cu 8 ore/zi, 40 ore pe saptamana si salariu brut de incadrare de 2800 lei, in perioada 2016 -2018. Este remunerat cu salariul net aferent salariului brut de 2800 lei si cu o diurna intre 40 - 45 Euro/zi pentru fiecare zi in care se afla pe comunitate. Salariatul este nemultumit de salariu primit si se adreseaza instantei de judecat, unde solicit sa-i fie calculate orele suplimentare prestate si orele lucrate in zile de sambata si duminica. Se dispune in instanta efectuarea unei expertize contabile si se solicita sa se calculeze orele suplimentare in doua variante: V1 orele suplimentare raportat la timp lucrat ca si timp normal de munca 80 ore/2 saptamani (40 ore saptamanal) V2 ore suplimentare raportat la timp normal de munca 90 ore/2 saptamani avand in vedere prevederile Regulamentului CE 561/2006 al Parlamentului european. Angajatorul a pus la dispozitia expertului state de plata, pontaje, fisa tahograf de pe fiecare zi in care salariatul a condus. Nu exista contract colectiv de munca la nivel de unitate, in contractul individual de munca nu are stabilit spor pentru ore suplimentare si pentru zilele de repaus saptamanal. In situatia prezentata ,salariatul are dreptul la remuneratie pentru ore suplimentare daca a prestat mai mult de 80 ore/2 saptamani V1 sau 90 ore/2 saptamani V2 si nu a beneficiat de zile libere in compensare? Care este modalitatea de calcul a orelor suplimentare? Poate beneficia de calcul orelor prestate in zilele de sambata si duminica si cum se efectueaza calculul daca nu are stabilit sporul in contractul de munca, regulament intern, contract colectiv nu exista?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Spor pentru munca suplimentara si pentru nerespectarea repausului saptamanal
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Oct092019

Poprirea. Venitul lunar net. Tichetele de masa

de Gabriela Dita valabil la 09 Oct 2019
Oct092019

Salariul minim in 2020

de Andreea Pestisan valabil la 09 Oct 2019
Oct102019

Evidentierea drepturilor banesti cuvenite salariatilor

de Dani Cucu valabil la 10 Oct 2019
Sep192019

Chemarea de la domiciliu. Conditii efectuare

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Sep 2019
x