177 spete pentru codul CAEN 5610
Iul122024
Concediere individuala. Particularitati, conditii, termene
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Suntem o companie din domeniul Horeca. Dorim externalizarea contabilitatii primare catre o firma de profil incepand cu 2 septembrie 2024. Noi colaboram deja cu aceasta firma de mai multi ani pentru partea finala de contabilitate. Momentan contabilitatea primara este tinuta de un angajat pe postul de economist. Din 2 septembrie aceasta firma de contabilitate va prelua si contabilitatea primara. In ...
Iun102024
Fisa postului pentru insotitor
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru COD COR 516202-Insotitor (hostess restaurant).
Mai092024
Fisa postului pentru Director Departament Alimentatie
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa a postului pentru functia Director departament alimentatie (Cod COR 141202)?
Apr162024
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
Mar302024
Concediu medical tot anul. Dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: Pentru o salariata care a fost in concediul medical cod indemnizatie14 tot anul 2023 cum i se acorda concediul de odina in anul 2024
00000000
Angajare cetatean turc. Lipsa aviz de angajare. Lipsa viza de lunga sedere. Incetare CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Cum putem anula un contract in Revisal? Avem un contract de munca pentru un cetatean turc inregistrat in Revisal cu luna octombrie 2023 cu incepere in 01.02.2024, si pentru ca nu a primit viza am prelungit cu 01 aprilie 2024, iar acum cateva zile am aflat ca nu va primi viza si nu stiu cum sa anulez contractul. Ma puteti ajuta cum se poate proceda in aceeasta situatie.
Feb272024
Regimul lucratorilor zilieri
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2024
Intrebare: Ce obligatii are unitatea fata de zileri? Fiecare zilier declaram in registru, semneaza acordul pentru plata. Registru se poate transmite doar in ziua respectiva sau si cu cateva zile inainte? Ce documente mai trebuie intocmite pentru zilieri?
Nov232023
Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat pentru membrii familiei. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: O societate X a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate, prima de asigurare este suportata de angajat si platita prin angajator. Primele de asigurare suportate de angajati pentru membrii familiei in limita a 400 euro/an se deduc de la plata impozitului pe venit?
Nov242023
Angajare cetateni straini
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Suntem o companie din alimentatia publica (pizzerie) cu peste 100 angajati. Dorim sa angajam 3 persoane straine. 2 cetateni din Ucraina si 1 cetatean din Sri Lanka. 1 cetatean din Ucraina dorim sa il angajam cu norma intreaga. Are permis de sedere pentru beneficiarii de protectie temporara cu valabilitate pe perioada de aplicare a Deciziei(UE) 2022/382. Cealalta persoana din Ucraina detine la fel ...
Sep132023
Conditii subventie AJOFM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Sep 2023
Intrebare: SC " X" incaseaza subventie de la AJOFM in baza art. 85 L.76/2002, data aprobarii subventie fiind 31.10.2022, pentru o salariata angajata cu CIM norma intreaga, Data inceperii activitatii fiind 20.09.2022. Da la data angajarii si pana in prezent salariata nu a efectuat concediul de odihna. Incepand cu data de 01.09.2023 salariata informeaza angajatorul ca se va angaja la un alt loc de ...
Mai232023
Recuperare contravaloare analize medicale si curs de igiena
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2023
Intrebare: Suntem o companie care are isi desfasoara activitatea in alimentatie publica (pizzerie-restaurant). Intrebarea noastra este legata de analizele la angajare si cursul de igiena. Avem situatii cand angajatii se lichideaza dupa o perioada scurta. In aceasta situatie se poate recupera de la angajat contravaloarea analizelor medicale? Din cate stiu firma are obligatia de a plati analizele la angajare ...
Mai092023
Concediu medical in continuare. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: Am primit un concediu medical bifat ca fiind in continuare (la initial cod indemnizatie 01, cod diagnostic 638, dar cel in continuare are alt cod diagnostic adica 932. va rugam sa ne indrumati cum se va introduce, intrucat programul nu permite schimbarea manuala a codului de diagnostic din 638 in 932 pentru cm in continuare si pastrarea bazei de calcul. Am gasit in norme OUG 158, art 33 alin 1 ca ...
Apr292023
Activitate de promovare produse cosmetice. Contract de prestari servicii
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Apr 2023
Intrebare: Incepand cu luna mai, intentionam sa incepem colaborarea cu o persoana fizica, in cadrul organizarii unor evenimente de prezentare produse cosmetice. Persoana fizica nu este organizata ca si PFA sau alta forma de organizare.Ce varianta de colaborare cu aceasta persoana fizica este posibila, contractul civil de prestari servicii? Fiind organizate la un interval de trei luni, isi pierde caracterul ...
Apr192023
Program de lucru stabilit in doua perioade ale zilei. Legalitate
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Apr 2023
Intrebare: Daca un angajat cu norma partiala de 6h/zi lucreaza spre exemplu 3h in intervalul 09-12 si apoi in aceeasi zi 3h in intervalul 18-21, se considera program inegal? Durata muncii nu se modifica, doar repartizarea intervalului de lucru. Este corect dpdv legal un astfel de program a cate 2 ture/zi?
