174 intrebari si raspunsuri despre "invaliditate" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 174 intrebari si raspunsuri
23Aug2026
Angajare persoana incadrata in gradul 3 de invaliditate. Norma de lucru. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2026
Intrebare: Daca am angajat o persoana care are pensie de boala cu grad de invaliditate 3 - o pot angaja cu 4 h/zi? si daca o angajez ii achit taxele la nivelul salariului minim sau la acest tip de salariat se achita la salariul brut din contractul de munca?
02Aug2026
Mentinerea in munca a salariatului cu invaliditate de gradul II
de Florentina Buzea
valabil la 02 Aug 2026
Intrebare: Invaliditate de gradul II cu drept de munca. Obligatiile angajatorului Salariata noastra, care are probleme medicale de natura oncologica, a primit de la comisie o Decizie medicala asupra capacitatii de munca cu incadrare in handicap gradul II si posibilitatea de a desfasura activitati profesionale cu program de 1-8 ore. De la medicina muncii a primit aviz medical apt conditionat pentru ...
26Iul2026
Invaliditate de gradul III. Obligatiile angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2026
Intrebare: Am primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca pentru invaliditate de gradul III pentru un salariat cu data de 24.07.2026 cu termen de revizuire 06.07.2027. In cazul in care societatea noastra nu-i poate oferi un alt loc de munca conform pregatirii profesionale al salariatului si nici un program redus de 4 ore pe zi, ce obligatii are angajatorul? Va rog sa ne indicati pasii pe care ...
20Iul2026
Obligatii privind veniturile realizate de salariatul incadrat in grad de invaliditate
de Dani Cucu
valabil la 20 Iul 2026
Intrebare: Salariatul X are functia de tractorist si sotia in intretinere, salariul este de 4.385 lei. In urma primirii Deciziei medicale din 06.07.2026 cu incadrare in grad de invaliditate III, se decide trimiterea la medicina muncii, unde il declara inapt pentru postul de tractorist si reducerea programului la 4 ore cu reincadrare pe un post corespunzator starii de sanatate. Ii este propus un post de ...
05Iul2026
Incadrarea salariatului in gradul III de invaliditate. Reducerea duratei muncii prin acordul partilor.
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Astazi am primit de la unul dintre salariatii societatii noastre decizia medicala asupra capacitatii de munca (grad III de invaliditate). Medicul expert bifeaza in anexa deciziei medicale referitoare la recomandari profesionale ca: "poate desfasura regulat tipuri de activitati USOARE", cu evitarea "lucrului la inaltime", "a lucrului in apropierea obiectelor taioase sau in miscare" "a ...
27Mai2026
Timpul de lucru al salariatului incadrat in gradul III de invaliditate
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: Un pensionar cu pensie de invaliditate grad III, poate lucra cu contract de munca de 8 ore, pentru orice functie?
12Mai2026
Angajare pensionar invaliditate grad I
de Adina Popescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Vreau sa angajez, pe o peripada determinata de 11 luni, o persoana cu grad de invaliditate grad 1-probleme locomotorii, permanent, care poate desfasura activitati profesionale conform decizie medicala si care are pensie de invaliditate. Ar urma sa lucreze in telemunca, call center-agent vanzari. Va rog sa imi spuneti, daca se poate justificat legal: - daca exista restrictii sau se poate angaja ...
09Apr2026
Incadrare in gradul II de invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Angajatul prezinta Decizie medicala asupra capacitatii de munca cu urmatoarele specificatii: - deficienta functionala: accentuata; - capacitate de munca: diminuata+capacitate de autoservire pastrata partial; - grad de invaliditate: gradul II. Anexa la Decizia medicala prevede ca poate desfasura activitati usoare si sedentare si poate desfasura activitati profesionale in ortostatism, pozitie ...
06Apr2026
Invaliditate gradul III. Norma de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2026
Intrebare: Am si eu o intrebare la dvs. un angajat cu grad de handicap III cu pensie de invaliditate in plata, are in momentul de fata jumatate de norma. Poate fi angajat cu 8 ore?
26Ian2026
Decizie medicala invaliditate gradul III. Norma zilnica de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la 4 h si care doreste modificarea programului de lucru la 8 h/zi, cu 3 zile lucrate si 2 libere, pentru a putea beneficia de transportul organizat de fabrica, altfel cu trasnport propriu este un cost f mare pentru aceasta, Norma de lucru saptamanala ar fi pastrata. Avand decizie de invaliditate de gradul 3, poate lucra 8 h intr-o zi? Alt doc medical nu ne-a fost ...
30Nov2025
Angajare persionar incadrat in gradul III de invaliditate. Norma de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Un angajat care are pensie de invaliditate de gradul 3, cu capacitate de munca pierduta cel putin jumatate poate sa fie angajat cu norma intreaga sau doar cu jumatate de norma?
29Nov2025
Invaliditate gradul III. Handicap in temeiul legii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: Avem o salariata care ne-a adus Decizie medicala asupra capacitatii de munca, deficenta functionala medie, poate desfasura activitati profesionale, incadrare in gradul III de invaliditate pana la data de 16.09.2026 si Decizie privind acordarea pensiei de invaliditate cod pensie N23. Intrebarea mea este daca putem incadra aceasta salariata ca salariata cu handicap si sa o scadem din procentul de ...
05Nov2025
Invaliditate gradul II. Conditii scutire plata impozit
de Gabriela Dita
valabil la 05 Nov 2025
Intrebare: Am angajat o persoana care este incadrat "deficienta functionala: accentuata" Gradul de invaliditate Gradul II".Va rog sa ne spuneti daca are anumite scutiri de la plata impozit salar sau orcie alta scutire si daca angajatorul are obligatii declarative suplimentare dupa acest angajat, sau se angajeaza ca oricare alt angajat. Mentionam ca avem 4 angajati in total si conform deciziei medicale are ...
27Oct2025
Invaliditate gradul II. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata a primit decizia medicala pentru invaliditate gradul 2, pe care am atasat-o. Potrivit acesteia, salariata are dreptul sa desfasoare activitati profesionale (cu anumite conditii restrictive). Art. 56, lit. c din Codul muncii, la incetarea de drept a CIM apare: "la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I ...
17Oct2025
CM cod 06. Pensie de invaliditate in ultimele 6 luni. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem un concediu medical - cod 06 in luna septembrie. Persoana care a beneficiat de concediu este angajat din luna iulie, nu a mai lucrat inainte, deci nu are baza. Dar persoana este incadrata in grad de invaliditate - grad 3. Influenteaza acest lucru calcului CM? Cum se procedeaza in acest caz? Va multumesc! 0745236277
10Oct2025
Incadrare in gradul III de invaliditate. Pensionare. Incetare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Oct 2025
Intrebare: Un salariat care ocupa un post de instalator, ne comunica decizia medicala asupra capacitatii de munca prin care i s-a stabilit: gradul III de invaliditate (nu i se modifica norma de lucru); ca poate desfasura activitati profesionale; i se recomanda schimbarea locului de munca, reorientare profesionala; sa desfasoare activitati usoare si sedentare; i se contraindica: lucru la inaltime, munca de ...
13Sep2025
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Cumul pensie de invaliditate cu indemnizatie de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare: Avem o angajata care a fost in concediu medical din aprilie 2024 cod 14 pana in august 2025, iar acum isi efectueaza zilele de concediu de odihna cuvenite pe toata aceasta perioada. Deoarece ea nu mai poate sa revina la lucru, a spus ca la finalizarea zilelor de concediu va solicita incetarea contractului de munca si ca va solicita ajutor de somaj de la AJOFM. Pt aceasta, stim ca angajatorul va ...
06Iul2025
Persoana incadrata in gradul III de invaliditate. Obtinere certificat de incadrare in grad de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Iul 2025
Intrebare: Avand in vedere reglementarile legale din Legea 448/2006: Art. 77. - (1) Persoanele cu handicap au dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu dispozitiile speciale din prezenta lege. (2) In sensul prezentei legi si numai in contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III. ...
04Iun2025
Incadrare in grad de invaliditate II. Conditii continuare activitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Pot angaja o persoana care are pensie de invaliditate gr. II? Daca pot angaja, in ce conditii, contract individual de munca part-time sau full-time si care sunt restricitiile?
28Apr2025
Invaliditatea este in raport cu gradul de diminuare a capacitatii de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: In Legea 360/2023 este mentiont faptul ca o persoana poate cumula pensia cu venitul salarial pe baza contr ind de munca. Sunt exceptate pensia de urmas si pensia anticipata. Va rugam sa ne spuneti care este durata timpului de munca pentru un salariat care este pensionat pentru invaliditate grad II sau gradul III dupa Legea nr. 360/2023? Va rugam sa ne specificati cadrul legal.
03Apr2025
Invaliditate grad 3. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Am un angajat care a avut concediu medical pana pe 4 martie. Pe 13 martie primeste decizie de la comisie ptr invaliditate gr.3. Pe 18 martie, se duce la Casa de pensii sa depuna dosarul ptr pensie incapacitate. Angajatul nu imi comunica aceste info decat vineri, 28 martie si nici nu mai vrea sa munceasca: 1. ce fac cu el in pontaj intre 4-28 martie? 2. Cum ii inchid contractul astfel incat sa fie ...
01Mar2025
Invaliditate gradul III. Concediu de odihna pentru perioada CM
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: In cazul unui salariat angajat cu norma intreaga, 8 ore/zi, avand o decizie asupra capacitatii de munca cu incadrare in grad de invaliditate III si concediu medical pana la data de 03.03.2025, incepand cu data de 04.03.2025 i se poate acorda concediu de odihna restant din 2024, respectiv concediu de odihna cuvenit pt perioada 01.01.2025-03.03.2025? Acest concediu de odihna ar trebui platit pt 8 ...
27Feb2025
Invaliditate gradul III. Continuare activitate vs incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: In cazul emiterii unei decizii medicale de reducere a capacitatii de munca la jumatate si incadrarea in gradul III de invaliditate, este nevoie sa redactam un act aditional de modificare norma de munca pentru angajat? Ce se intampla in cazul in care angajatorul nu poate acorda norma partiala angajatului? Daca angajatul doreste sa se pensioneze in baza acestei decizii, este angajatorul obligat sa ...
25Ian2025
Revizuire medicala. Incadrare in gradul III de invaliditate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care avem un angajat care are decizie medicala asupra capacitatii de munca si limitare de a lucra 4 ore /zi, grad de invaliditate 3, capacitate de munca pierduta la jumatate (are si certificat de incadrare in grad de handicap accentuat pana la data de 29.09.2025). Am redus programul la 4 ore /zi si salariul aferent celor 4 ore conform deciziei medicale. Va rog ma puteti ...
16Iun2026
Decizie medicala de incadrare in gradul II de invaliditate. Data incetare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Iun 2026
Intrebare: Un angajat a adus o Decizie medicala asupra capacitatii de munca, cu incadrare in gradul 2 de handicap. Pe decizie apare mentiunea: Capacitate de munca diminuata + poate desfasura activitati profesionale. Angajatul a adus in aceeasi zi si concediu medical pe mai multe zile. Cu ce data putem face incetarea contractului de drept conform art. 56 (1) lit c) din Codul muncii?
27Mai2026
Pensionarea pentru invaliditate gradul III si continuarea activitatii cu timp partial
de Eugenia Cremanaru
valabil la 27 Mai 2026
Intrebare: Va solicit sprijinul cu o clarificare privind procedura corecta de gestionare a contractului individual de munca (CIM) in urmatoarea situatie: O salariata a companiei noastre se afla in concediu medical pentru afectiuni oncologice (Cod 14). Termenul maxim legal de acordare a concediului medical (1 an si 6 luni / 548 de zile) se va implini la data de 13.07.2026. Avand in vedere ca starea de ...
19Apr2026
Decizie medicala de incadrare in grad de invaliditate. Incetare CIM de drept
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Salariata noastra primeste de la comisia de expertiza medicala decizia pentru incapacitate medicala de munca, grad 2, fara a putea desfasura activitati profesionale. Concediul medical de lunga durara al salariatei se termina in data de 19 aprilie 2026, fara a mai putea fi prelungit caci legal a implinit nr-ul maxim de zile de medical pe afectiunea pe care salariata a avut-o. Intrebare: salariata ...
02Feb2026
Salariat pensionat pentru invaliditate cu drept de munca 4 ore. Dreptul la somaj
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Salariat in varsta de 60 de ani, pensionat de boala, cu handicap, dar cu drept de munca de 4 ore. In cazul reducerii de personal, poate beneficia de ajutor de somaj?
28Oct2025
Pensie de invaliditate transformata in pensie la limita de varsta. Decizie incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Cum procedam In cazul unui angajat cu jumatate de norma, pensionat medical Gr. III care prezinta o decizie de trecere la pensie limita de varsta? Ii inceteaza de drept CIM-ul de 4 ore in calitate de pensionar medical?
23Sep2025
Reges. Gradul de handicap vs gradul de invaliditate
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Avem o angajata cu Decizia medicala asupra capacitatii de munca. Trebuie sa transmitem aceasta informatie in noul Reges sau se transmit informatii de la angajatii care ne aduc Certificate de handicap?
Un produs marca 