Revisal. Infiintare pe punctul de lucru sau sediu social
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 13 Mar 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajuti intr-o problema in care nu stiu daca e corect cum am procedat pana acum.
In momentul de fata societatea are sediul social in Giurgiu si 2 puncte de lucru cu CIF-uri diferite in Iasi si Timis.
Eu am inregistrat in Revisal pana acum, toti salariatii pe sediul social din Giurgiu si nu stiu daca este correct.
Am tot citit, dar fara baza legala cum ca ar trebui inregistrati diferit pe puncte de lucru.
Daca se poate sa imi dati si mie baza legala in cazul in care trebuie sa ii mut din inregistrari, pe cei care apartin de punctele de lucru ale societatii.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Revisal. Infiintare pe punctul de lucru sau sediu social
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mar 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Ian212021
Reducere timp de lucru conform OUG 132. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2021
Ian152021
Revisal. Inregistrari reducere timp de lucru anterior versiunii 6.0.8
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2021
Ian112021
Zilele libere acordate in temeiul OUG 147/2020 nu suspenda CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Ian 2021
Ian102021
Revisal. Masura reducerii timpului de lucru la data aparitiei versiunii 6.0.8
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Ian 2021
Dec182020
Revisal. Modificarea CIM in CIM cu clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2020
Nov162020
Omisiunea de a inregistra CIM in Revisal. Obligatia subzista
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Nov 2020
