66 spete pentru codul CAEN 2361
Ian232024
Adeverinta pentru somaj. Model
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: As dori un model de adeverinta somaj, avand in vedere faptul ca nu se mai retine somaj la salariat si se calculeaza CAM in procent de 2,25%, la salariul de baza.
Ian212024
Detasare transnationala in Germania. Remuneratia minima
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Va deranjez de la Bacau pentru a va adresa cateva intrebari in legatura cu plata salariilor. Societatea activeaza in domeniul constructiilor si as dori sa stiu cum se procedeaza in legatura cu plata salariilor si a diurnelor din Germania, unde am 3 santiere. Cum se deconteaza statele de plata Germania si Romania plus diurna de 87e/zi. Care este calea legala si sigura pentru a figura in evidentele ...
Mar212023
Cod COR responsabil logistica si parc auto
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in legatura cu o incadrare pe un post de responsabil logistica si parc auto, un cod COR cu care putem incadra un salariat. In momentul de fata salariatul este incadrat ca si asistent manager si am dori sa il incadram pe un post care tine de logistica si de parcul auto. Printre atributiile sale putem enumera: asigura managementul operational si logistic al importurilor prin ...
Mar032023
Cumparare stagiu de cotizare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: Avem o salaraiata care doreste sa se pensioneze. A depus actele si a primit urmatoarea decizie atasata. Poate sa cumpere cei doi ani de stagiu, care sunt sansele sa se pensioneze mai repede?
Iul172022
Participantii la pilonul II de pensii administrate privat. Retinere CAS. Domeniul constructii
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Suntem o firma de constructii. Avand in vedere ca incepand cu luna iunie 2022 salariatii pot opta pentru transmiterea cotei de 3.75% din CAS catre fondul de pensii administrat privat, intrebarea mea este ce se intampla cu angajatii care au peste 45 de ani si care nu au aderat la pilonul II. Pot opta si ei pentru plata celor 3.75 %, retinandu-li-se astfel cota intreaga de 25 % si toata suma ...
Iul032022
CIM cu timp partial in afara functiei de baza. Facilitati constructii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Iul 2022
Intrebare: Suntem o firma de constructii care beneficiaza de facilitatile Ordonantei 114/2018. Un salariat angajat cu contract individual de munca cu fractiune de norma de 1 ora/zi, 5 ore/saptamana, salariu de incadrare 1000 lei, dar care nu are functia de baza la societatea noastra, beneficiaza de facilitati?
Mar192022
Societate constructii. Detasare in Italia. Obligatii angajator. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: Angajatorul a semnat un contract de prestari servicii (constructii) cu o societate din Italia. Acesta urmeaza sa trimita 2 angajati la punctul de lucru al beneficiarului pentru 2-3 saptamani. Ce obligatii are angajatorul? Ce documente trebuie intocmite? Salariile si contributiile aferente se vor plati in Romania?
Mar152022
Detasare transnationala. Obligatia acordarii indemnizatiei specifice. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa detaseze salariati in Ungaria. In actele aditionale s-a facut mentiunea ca salariatilor le este asigurat transportul, cazarea si toate mesele. Pe langa cheltuielile cu transportul , cazarea si masa angajatorul trebuie sa plateasca salariatului detasat si o indemnizatie de detasare? Va rog sa ne lamuriti ce inseamna indemnizatie specifica detasarii transnationale la ...
Feb032022
Salariat detasat la alt angajator in baza dispozitiilor din Codul muncii. Detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: O societate din Romania (A), detaseaza la o alta societate din Romania (B) muncitori pe o perioada de 6 luni. Societatea B ii poate mai departe detasa transnational la o alta firma C din Ungaria cu care societatea B are incheiat un contract ? Daca da, ce formalitati trebuie indeplinite?
Ian102022
Revisal. Transmitere suspendare si incetare suspendare pentru absente nemotivate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Ian 2022
Intrebare: In cazul in care un salariat lipseste o zi de la locul de munca (03.01.2022) si a doua zi revine la lucru fara sa justifice absenta. Cum se inregistreaza in Revisal suspedarea si incetarea suspendarii pentru absenta nemotivata? In acceasi zi (04.01.2022) se face si suspendarea si incetarea suspendarii contractului?
Oct092021
Ajutor boli grave si incurabile. Lipsa reglementarii legale a bolilor grave si incurabile in sensul Codului fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2021
Intrebare: Societatea doreste sa acorde unui salariat un ajutor pentru operatie la coloana in valoare de 10.000 de lei. Angajatul aduce documente de la spital, in nume propriu, si certificate medicale eliberate pentru cod 01. Poate societatea sa incadreze banii acordati pe ajutoare sociale pentru boli grave? Specificam ce se face un act aditional la contractul salariatului in care se specifica ca i se ...
Dec012020
Certificat medical in continuare. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Dec 2020
Intrebare: Un salariat ne-a prezentat 3 certificate de concediu medical, dupa cum urmeaza:
1. Emis la data de 03.11.2020, pentru perioada: 03.11.2020-23.11.2020 - cod boala 653, cod indemnizatie 01- emis de catre un medic de la serviciul de urgenta a unui spital;
2. Emis la data de 23.11.2020, pentru perioada: 24.11.2020-24.11.2020 - cod boala 653, cod indemnizatie 01- in continuarea primului emis de ...
Sep212020
Fisa postului pentru stivuitorist
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 21 Sep 2020
Intrebare: Firma de construcii, dorim fisa post pentru stivuitorist cod 834403 in format word.
Iul102020
Venit scutit de plata CASS. Indemnizatie crestere copil
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2020
Intrebare: In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil?
Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru crestere copil si cum se calculeaza acesta indemnizatie?
