Retineri din salariu la solicitarea salariatului. Documente - Retineri din salariu
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 26 Aprilie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 03 Aug 2024

Retineri din salariu la solicitarea salariatului. Documente

Tags: codul munciiasigurare voluntara de sanatateabonamente medicaleabonament

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
consultant fiscal
INTREBARE
In cadrul companiei sunt oferite abonamente medicale private pentru fiecare angajat in parte, acoperite integral de catre angajator. Exista totusi situatii in care angajatii doresc sa isi aduca pe asigurarea privata un apartinator/sau sa acceseze un pachet mai mare de asigurare care nu este suportat de angajator. Ce document ar trebui sa intocmim astfel incat sa putem retine lunar aceste sume suplimentare (care ne vor fi facturate de catre asigurator pe companie)?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 2932

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 aug 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Retineri din salariu

Apr232025

Indemnizatii medicale. Poprire

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Apr 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Tratament indemnizatie concediu de risc maternal din perspectiva popririlor Va rugam frumos sa ne spuneti in ce alineat al articolului 729 al Codului de Procedura Civila se incadreaza concediul de risc maternal. Daca este posibil, va rugam sa ne oferiti o incadrare a toturor codurilor de certificate medicale din perspectiva articolului 729 al Codului de Procedura Civila.
mai mult
Apr152025

Decizie sanctionare disciplinara cu reducerea salariului. Refuz de primire. Data de la care produce efecte. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 15 Apr 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in ...
mai mult
Mar072025

Zile libere platite. Incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 07 Mar 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Un angajat a beneficiat in luna decembrie de 48 de ore libere platite, el completand o cerere prin care este de acord sa efectueze in lunile urmatoare ore suplimentare care sa compenseze orele nelucrate, dar platite in decembrie. In cursul lunii ianuarie a lucrat program normal, nu a inregistrat ore suplimentare, iar in luna februarie i-a incetat contractul de munca doarece a avut absente ...
mai mult
Mar042025

Obligatii de retinere din salariu ce revin angajatorului

de Dani Cucu valabil la 04 Mar 2025
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea unor aspecte cu privire la calcularea corecta a sumelor poprite in cazul urmatoarelor spete: 1.Un angajat cu retinere salariala (datorie fata de o banca) are intr-o luna atat venituri salariale, cat si indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Cum stabilim care este baza de calcul a popririi daca acestei persoane i se cuvin si deduceri (personala si ...
mai mult
Nov292024

Poprire. Obligatii angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 29 Nov 2024
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Avem o intrebare cu privire la popririle salariatilor. Daca salariile se dau in data de 15 noiembrie, iar in data de 25 a aceleiasi luni primim doua popriri pt un salariat, noi ca tert poprit suntem obligati sa viram retinerea cand am primit poprirea, sau putem sa viram in data de 15 decembrie cand dam salariille? care este termenul de plata de cand am primit poprirea?
mai mult
Nov262024

Domeniul constructii. Sanctionarea salariaului cu reducerea salariului

de Gabriela Dita valabil la 26 Nov 2024
Salarizare » Retineri din salariu
Intrebare: Un salariat care are salariul minim activitate constructii, respectiv 4582 poate fi sanctionat prin diminuarea salariuli cu 10%?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 26 Aprilie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.