295 spete pentru codul CAEN 2932
Feb192026
Salariat cu 4 ore lucrate si 4 ore invoire. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire privind vechimea in munca. Avem urmatoarea situatie: - unui salariat cu contract de munca de 8 ore/zi care are 4 ore lucrate si 4 ore invoire i se considera ca vechime in munca o zi intrega? - acestui salariat ii este afectata doar contributivitatea avand venituri mai mici sau mai are si alte dezavantaje?
Feb122026
CCC. Suspendare CIM pentru ingrijirea copilului cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2026
Intrebare: Avem o angajata cu contractul suspendat pentru crestere copil de la data de 01.07.2023 pana la data de 07.04.2025. Data nasterii copilului este 07.04.2023. La data de 12.02.2025 se emite pt copil certificat de handicap valabil 12 luni. La acel moment s-a emis decizie de prelungire concediu crestere copil pana la data expirarii certificatului de handicap, respectiv 11.02.2026. In situatia ...
Dec232025
Echipament de protectie. Recomandarea medicului
de Adina Popescu
valabil la 23 Dec 2025
Intrebare: Suntem o unitate de productie si avem echipament de protectie obligatoriu pentru operatorii montaj. Avem o doamna in productie care ne-a adus scrisoare medicala de la medic ortoped cu recomandarea de pantofi ortopedici. Dansa sustine ca suntem obligati in aceste conditii sa ii oferim toate conditiile care sa indeplineasca recomandarile medicale. Desi imi este greu sa cred, va intreb ce obligatii ...
Dec182025
Inregistrarea clauzei de mobilitate in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: In cazul declararii ca loc de munca mobil este obligatoriu sa fie stipulata in contractul de munca clauza de mobilitate?
Nov262025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 26 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Pana la un moment dat softul de salarizare nu scadea din Baza de calcul a impozitului pe venit, taxele aferente veniturilor neimpozabile (de exemplu CM: neimpozabil). Acum ne este prezentata situatia in care in care nu se scad aceste taxe din baza de calcul (CAS SI CASS). Am dorri sa stim care este varianta corecta de luat in calcul pentru viitor. Trebuie sa le includem ...
Nov242025
Spor conditii de munca
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: In cadrul unitatii de productie, evaluarile specializate ale nivelului de zgomot au aratat ca la un anumit echipament se depasesc limitele legale admise. As dori sa stiu daca legislatia prevede un procent minim obligatoriu pentru acordarea sporului de conditii vatamatoare in astfel de situatii sau daca stabilirea acestui spor ramane la latitudinea angajatorului si a contractului colectiv ...
Nov092025
Locul de munca la terti. Reglementare in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: In perioada urmatoare vom angaja 2 persoane care vor lucra, nu la sediul fabricii noastre, ci intr-un depozit extern, depozit care nu ne apartine (deci este o alta firma). Locul lor de munca va fi acolo. Ce aspecte din CIM trebuie completate diferit fata de cum completam angajatilor care isi deruleaza munca la sediu? La ce altceva trebuie sa mai fim atenti legat de acesti angajati? Trebuie puse ...
Oct222025
Programarea si efectuarea concediului de odihna. Drepturi si obligatii
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere ca avem un numar de peste 150 de angajati, ne confruntam cu problema raportarii numarului de zile de concediu de odihna anual. Avem programate un anumit numar de zile de concediu colectiv iar diferenta majoritatea angajatilor o raporteaza, fara a avea motive justificate de a raporta concediul anual . Sunt situatii cu concediu de odihna din 2024, care raportat de la an la an ...
Oct052025
Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Avand in vedere scaderea considerabila a comenzilor, conducerea societatii dupa consultarea prealabila a sindicatului a hotarat reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile incepand cu 16.05.2025 pana in 25.07.2025. In perioada 26.07.2025-30.09.2025 desi nivelul comenzilor a ramas scazut s-a trecut la program normal de lucru fiind perioada de concedii de odihna. Pe fondul problemelor ...
Oct022025
Adeverinta pentru deducerea personala suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Anual solicit angajatilor reinnoirea adeverintelor de la unitatile de invatamant frecventate de copiii lor minori pentru deducerea suplimentara. Pana in septembrie inclusiv le consider pe cele aduse anul anterior, in acest caz pe cele aduse pt anul scolar 2024-2025. Din octombrie le voi considera pe cele aduse pt 2025-2026. Insa daca un angajat aduce adeverinta pt 2025-2026, emisa in ...
Aug242025
Coasigurati. Ce trebuie sa faca sa fie asigurati
de Gabriela Dita
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Pentru angajatii care au persoane in intretinere si coasigurati in acelasi timp, incepand cu luna august, in calitate de angajator, care este obligatia ? Ii mentine in continuare si ii transmite ca si coasigurati in D112 sau ii inceteaza? Care este procedura pentru angajat pentru a ramane persoana coasigurata, mai depinde de documentatia depusa la angajator?
Aug052025
Concediu paternal. CCC tata.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare pentru urmatoarea speta: avem un coleg care doreste sa intre el in concediu de crestere copil, deoarece sotia nu realizeaza venituri. Dar el doreste sa isi ia concediul paternal inainte si doar dupa aceea sa suspendam contractul pt crestere copil. Este ok sa se procedeze asa in aceasta situatie? Multumesc anticipat pt raspuns!
Aug072025
CM cod 06. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Avem situatia unei angajate care a acumulat 115 zile de CM in ultimile 12 luni, raportat la iulie 2025. In lunile febr si martie a avut ultimile zile de CM, iar atunci, pe ultimile 12 luni (raportate la febr, respectiv martie) depasea 90 zile si a primit aviz medic expert. In 29/07 a adus un CM 06. La introducerea in sistemul de salarizare a acestui CM primesc avertizarea atasata. Pt acest tip de ...
Aug042025
Reges. Programul de lucru. Studii
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2025
Intrebare: Avem 2 situatii pentru care am dori sa clarificam repartizazarea timpului si modalitatea de completare in Reges Online. Pesonal din productie - lucreaza in 2 schimburi 06:00-14:00 si 14:00-22:00 Personal administrativ - un sigur schimb 08:00 - 16:00 Cum facem completarile pentrua fi in conformitate cu realitatea: Repartizare munca? Repartizare timp de munca? Interval repartizare munca - ? Nivelul ...
Un produs marca 