258 spete pentru codul CAEN 2932
Ian202025
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform ...
Ian162025
Indemnizatia pentru asistent social si cim persoana cu handicap grav.
de Florentina Buzea
valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Un pensionar limita de varsta angajat cu CIM pe perioada nedeterminta se imbolnaveste (cod indemnizatie 14) si beneficiaza de concediu medical pe o perioada de 18 luni, pana in luna decembrie 2024 inclusiv. Pe parcurs, pe baza diagnosticului a obtinut un certificat de handicap <grav cu asistent personal> cu valabilitate 2 ani, pentru care beneficiaza de o indemnizatie pentru asistent ...
Ian122025
Perioada studiilor universitare. Conditii stagiu de cotizare CM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat cu CM 06, angajat din 24.09.2024. Este la primul loc de munca, proaspat absolvent. Care va fi stagiul de cotizare? Se iau doar lunile lucrate in companie sau si anterior pentru completare, luandu-se in calcul salariul minim?
Ian152025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial, ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2025
Intrebare: Avem situatia unui angajat cu timp partial de 8 ore/saptamana. Lucreaza in zilele de vineri cate 8 ore, in rest nu este prezent. In acest caz, care este nr de zile de CO la care are dreptul angajatul, tinand cont ca el teoretic lucreaza 52 zile/an (aprox), adica echivalentul a 52 de saptamani. Daca in companie se acorda minimum 20 zile de CO/an, el poate beneficia tot de 20 zile? Astfel ar lipsi ...
Nov122024
Etapele reducerii programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 12 Nov 2024
Intrebare: In situatia in care se doreste reducerea programului de munca de la 5 la 4 zile pe saptamana, care sunt etapele care trebuie urmate? Sunt necesare acte aditionale pentru fiecare persoana sau poate fi o decizie care se aplica tuturor? Iar daca sunt persoane care nu semneaza actul aditional, masurile de reducere se aplica si in cazul lor?
Nov122024
Program de lucru 12 cu 24 stabilit de angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Nov 2024
Intrebare: Pentru personalul care lucreaza in ture de 12 cu 24/48, pot sa fie situatii in care intr-o luna se atinge normatul lunii, iar in altele se depaseste. Este corect sa sa pastreze un depozit de timp care sa reglementeze normatul lunii?
Nov052024
Plata concediilor medicale. FNUASS sau CCI?
de Florentina Buzea
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: As dori sa stiu cine suporta medical cod indemnizatie 09 si 51. Este suportat de FNUASS sau CCI?
Oct252024
Rezident in alte state membre UE. Declaratia 402
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Oct 2024
Intrebare: 1. Avem un salariat rezident in Spania. Am omis trimiterea declaratiei 402. Vreau sa va intreb daca urmatoarele se vor declara in D402: - tichete de masa - valoarea bonamentului de autobuz sau decontarea transportului pt a veni la munca - abonamentul de sport in limita sumei de 100 euro/an - neimpozabil - decontare ochelari - neimpozabil 2. Pt situatia acestui rezident strain trebuie sa trimit si ...
Oct202024
Salariat incadrat in grad de handicap mediu. Concediu de odihna suplimentar
de Gabriela Dita
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Avem o salariata care a adus un Certificat de incadrare incadrare de handicap - handicap mediu. Dorim sa stim daca poate beneficia de zile suplimentare de concediu de odihna conform art. 147, alin. (2) din Codul muncii in conditiile in care noi nu avem aceste zile stipulate in Contractul colectiv de munca.
Oct202024
Agent de vanzari. Clauza telemunca. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Dorim sa facem un contract pentru un agent de vanzari care va lucra din Bucuresti (in regim de telemunca), societatea avand sediul in Brasov. De doua ori pe luna, angajatul se va prezenta la sediul firmei insa majoritar va lucra de acasa / va fi in deplasari. Dorim sa stim urmatoarele: 1. In contract dorim sa lasam ca locul de munca va fi la sediul firmei. 2. Vom intocmi un act aditional de ...
Oct092024
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
Oct072024
Administrator. Contributia la pensia facultativa. Plafonul de 33%
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Unui administrator cu contract de management, cu remuneratie nu cu salariu, i se poate aplica deductibilitatea pentru pensia facultativa pilon III, o parte suportata de administrator si celalta parte de catre societate? in limita a 400 euro /an si in limita plafonului lunar de cel mult 33%?
Sep272024
Deducerea suplimentara. Obligatia parintelui de a anunta orice modificare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2024
Intrebare: In cazul deducerii personale suplimentara in valoare de 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, cu conditia ca acesta sa fie inscris intr-o unitate de invatamant as vrea sa stiu daca adeverinta trebuie adusa de parinti in fiecare an? Sau este suficienta o data pana la implinirea varstei de 18 ani sau nu mai frecventeaza o unitate de invatamant?
Sep062024
Baza de calcul CM. Indemnizatie de somaj in ultimele 6 luni
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta, angajat nou de o luna de zile intra in medical, cod 01, diagnostic 921 - 1 Fractura. Acesta nu detine adeverinta de stagiu de la un alt angajator deoarece a fost in somaj, prezentand o adeverinta de stagiu. Cum se determina media zilnica, avand in vedere ca i-am completat zilele de stagiu din somaj si indemnizatia de somaj? Exemplu: luna angajator - 23 de zile - 3700 lei ...
Un produs marca 