valabil la 17 Oct 2025
Negocierea anuala a salariului la nivelul intreprinderii. CCM
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Avem un CCM negociat cu Sidicatele, cu valabilitate 2024-2026, deci care este inca in vigoare. CCM contine si anexa cu grila salariala, valabila pana in luna noimebrie 2025, obiceiul fiind de a se negocia anual aceasta grila. Daca niciuna dintre parti nu initiaza discutii de negociere, care pot fi repercursiunile din punct de vedere legal? Este obligat angajatorul sa faca acest lucru? Acea grila, chiar daca este valabila pana in luna noiembrie, poate fi considerata valabila in continuare fara a exista un protocol sau o decizie in acest sens?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Industrie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
Apr072026
Neincheierea contractului colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Conform legii, sunt in situatia in care ar trebui sa incep negocierea contractului colectiv de munca datorita depasirii numarul de 10 salariati. Daca in urma negocierii nu se finalizeaza cu intocmirea contractului colectiv de munca cum se procedeaza? Ce documente ar trebui intocmite in caz ca nu se doreste finalizarea negocierilor prin contract colectiv de munca si cum sunt acoperita eu ca ...
Apr052026
Inregistrarea si aplicabilitatea CCM
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: Daca contractul colectiv de munca ar produce efecte de la data inregistrarii la ITM (sa presupunem 15 aprilie) putem acorda majorarile de salariu prevazute in CCM (pentru cei cu o anumita vechime si care sunt eligibili) cu data de 01 aprilie?
Mar142026
Neinregistrarea contractului colectiv de munca la ITM. Sanctiuni
de Adina Popescu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Avem un ccm incheiat si semnat de parti in data de 24.09.2025 pt anii 2025-2027, dar nu l-am inregistrat la ITM. daca il inregistrez acuma exista posibilitatea sa fim sanctionati, sa primim amenda?
Mar132026
Indeplinirea conditiei de initiere a negocierii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: O societate are pe statul de plata din luna 10 angajati, din care o angajata este in concediu medical- sarcina cu risc. Societatea mai are obligatia de a initia negocierea contractului de munca?
Mar132026
Documente pentru a face dovada spitalizarii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Conform Contractului Colectiv de Munca la nivel de societate, se acorda un ajutor salarial pentru interventie chirurgicala. Ca salariatul sa beneficieze de acest ajutor trebuie sa aibe minim 5 zile de spitalizare cosecutive. Intrebare: care sunt documentele legale pe care societatea sa le ceara salariatului astfel incat sa faca dovada spitalizarii.
Mar132026
CCM expirat. Drepturi salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel de unitate a expirat pe data de 02.03.2026. Patronatul si sindicatul au depasit cele 45 de zile in care trebuiau sa negocieze un nou ccm si inca nu s-au inteles. Sindicatul sustine ca ccm care a expirat este valabil pe perioada negocierilor (care, de fapt si ele sunt depasite ca termen). Patronatul sustine ca acel ccm nu mai este valabil, in urma negocierilor ...
Un produs marca 