Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.
Protectia muncii
Intrebare: O s.c. cu un numar de 12 salariati, din care 7 la sediul social, respectiv birou si 5 salariati la punctul de lucru magazin propriu, si care are contract cu un serviciu extern
1. este obligata sa numeasca lucrator desemnat?
2. se poate numi un salariat, care sa il reprezinte pe directorul general in intreaga activitate de protectia muncii si sa preia atributiile lui in acest domeniu? In ce ...
Intrebare: Un salariat prin decizie a directorului general este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Printre conditii este si cea a programului de lucru de 8 ore pe zi?
Mentionez ca societatea desfasoara activitatea de protectia muncii prin intermediul servicului extern. Salariatul, care are ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Un salariat prin decizie a directorului general este desemnat pentru a indeplini atributiile angajatorului privind intreaga activitate de protectia muncii. Ce conditii trebuie sa indeplineasca acesta? Printre conditii este si cea a programului de lucru de 8 ore pe zi?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca administratorii firmei, precum si directorii executivi cu contract de mandat (ce au CIM suspendat) trebuie sa faca controlul medical periodic (situatie in care cheltuiala cu examenele medicale este deductibila). Mentionez ca dansii conduc masini ce apartin firmei (vezi Fisa 140 din HG 355/2007).
Intrebare: In urma unui accident de munca, un angajat-muncitor necalificat, a primit Decizie medicala asupra capacitatii de munca- incadrare in gradul III invaliditate- Capacitate munca pierduta cel putin jumatate.
In cazul in care munca prestata anterior de dansul nu se mai incadreaza la program de 4 ore, (activitatea in productie este in regim de 12/24, 12/48) iar munca fizica prestata anterior nu mai ...
Intrebare: Va rugam sa spuneti daca un salariat avand functia de electromecanic poate fi autorizat ca electrician.
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator.
Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi.
In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?
Intrebare: Am primit un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat de la un salariat. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: pe noul model de certificat nu este prevazut codul de boala, trebuie sa solicitam si anexa la certificatul de handicap? Avem obligatia sa il trimitem pe salariat la medicina muncii?
Intrebare: In cadrul societatii, conform Lg. 319/2006, este constituit Serviciul intern de prevenire si protectie. Daca SIPP este format dintr-un singur membru, acesta trebuie sa indeplineasca implicit functia de Sef (conducator) SIPP?
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?
Intrebare: In legatura cu asigurarea apei pentru angajatii nostri, va multumim pentru raspuns. Am dori insa sa stim daca putem asigura personalului apa potabila filtrate (0.5 microni), racita si carbonizata cu sistemele profesionale Norad - Aquastrop in locul apei minerale adecvate.
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lth) si medie (200 lth). Instalatiile servesc ...
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lt/h) si medie (200 lt/h). Instalatiile servesc ...