Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 6 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.

Protectia muncii

Nov142014

Necomunicare accident de munca

de Adina Popescu valabil la 14 Nov 2014
Intrebare: Un angajat din firma, in urma ridicarii unui sac de ciment, a acuzat dureri de spate, drept pentru care a mers la medicul de familie. I s-a dat sa ia Ketonal si atat, si certificat medical 7 zile, iar codul de pe certificat a fost "02 - accident in timpul deplasarii la de la locul de munca. In realitate nu a fost nici un accident, pur si simplu asa se face pe santier, se cara saci, se mai ridica ...
Oct212014

Servicii externalizate SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Oct 2014
Intrebare: Daca avem serviciu extern de SSM si PSI este obligatoriu sa avem si un lucrator desemnat in cadrul societatii.
Oct212014

Salariatul desemnat este obligatoriu sa fie angajat cu norma intreaga

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Oct 2014
Intrebare: Lucratorul desemnat SSM (singurul care are pregatire de specialitate) este obligatoriu sa fie angajat cu norma intreaga cf. 955/2010?
Oct172014

Cumul de functii la acelasi angajator

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Sunt angajata in cadrul societatii ca analist resurse umane (cu fisa de post corespunzatoare). Am facut cursurile de SSM, PSI si Evaluatori de risc de protectia mediului si mi s-a facut decizie de lucrator desemnat (si fisa postului corespunzatoare). Va rog mult sa imi spuneti daca: pot fi incadrata pe o firma cu 9 oameni ca lucrator desemnat cu norma de munca de 2 h si ca responsabilitati sa am ...
Sep012014

Reprezentat lucratori cu raspunderi in domeniul SSM

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca un angajator care are mai putin de 10 salariati are obligatia de a numi un reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii (SSM) lucratorilor. In opinia noastra, notiunea de lucrator desemnat si cea de reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM sunt distincte, in lumina prevederilor Legii nr. 319 ...
Mai262014

Apt conditionat. Angajatorul solicita sprijinul agentiei teritoriale

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Mai 2014
Intrebare: Avizul medical pentru un salariat este "apt conditionat cu schimbarea locului de munca". In unitate nu exista alte locuri de munca. Cum se procedeaza mai departe?
Mar272014

SSM. Instructajul introductiv general se face in prima zi de munca

de Gabriela Chirazof valabil la 27 Mar 2014
Intrebare: Instructajul introductiv general de SSM se face anterior datei de angajare sau in prima zi de munca?
Mar212014

Conditii de desfasurare a activitatii de PSI de catre o persoana juridica atestata

de Gabriela Chirazof valabil la 21 Mar 2014
Intrebare: Suntem o firma cu activitati de contabilitate si avem 9 salariati. Vrem sa stim daca este obligatoriu sa avem un responsabil din cadrul societatii, care sa raspunda de P.S.I. sau putem incheia un contract de prestari servicii cu o firma din domeniu?
Mar122014

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional. Obligativitate

de Gabriela Chirazof valabil la 12 Mar 2014
Intrebare: Fisa de identificare a factorilor de risc profesional este obligatorie? Se ataseaza la fisa de instruire individuala? Avem un contract cu o firma de prestari servicii in domeniu SSM, care ne-a comunicat ca fisele de instruire in domeniul SSM si SU, declaratiile de traseu si fisele de aptitudine sunt suficiente.
Mar132014

Adeverinta de vechime si Nota de lichidare vor fi eliberate odata cu decizia de incetare a CIM

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Mar 2014
Intrebare: In momentul incetarii contractului individual de munca, eu ,ca si angajator sunt obligat sa eliberez adeverinta de vechime si nota de lichidare, odata cu decizia de incetare? Sau le eliberez doar la cererea salariatului?
Feb022014

Evaluare riscuri profesionale

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2014
Intrebare: As dori sa stiu care este fisa de evaluare a riscurilor pentru un inginer topograf incadrat intr-o firma cu activitati in arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica legate de acestea.
Dec112013

Examen de specialitate oftalmologie. Suportarea costurilor

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Dec 2013
Intrebare: Sunt obligata prin lege sa suport angajatului examen de specialitate pe oftalmologie daca la cel de rutina se depisteaza o anomalie si sa suport costul lentilelor ramelor?
Oct302013

Fisa de instruire individuala. Microintreprindere

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Oct 2013
Intrebare: Pentru o firma cu 5 angajati, fisele individuale de instructaj (PSI) pot fi intocmite de administratorul societatii?
Oct172013

In situatia producerii unui eveniment/accident angajatorul are responsabilitatea declararii acestuia

de Gabriela Chirazof valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: In cazul unui contract de munca, in care activitatea angajatului (agent vanzari) se desfasoara la domiciliu, iar angajatul nu conduce masina de firma de companie, dar primeste decontarea combustibilului. Angajatorul are vreo responsabilitate in cazul in care angajatul are vreun accident la domiciliu sau in drum spre clienti?
Pagina: «12345678»
x