Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.
Protectia muncii
Mar082019
Accident de munca. Modificarea codului de indemnizatie dupa confirmare
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: In urma unui eveniment neplacut, unul din angajatii societatii a fost accidentat. Persoana care a sunat la salvare a declarat ca era in timpul serviciului fapt pentru care a venit politia alaturi de ambulanta. Angajatului nu i sa dat de la spital medical cu accident de munca ci a primit de la medicul de familie cu boala obisnuita. Ce pasi ar trebui sa urmez in aceste conditii? Tin sa precizez ca, ...
Oct012018
Instruire SSM asistata de calculator
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa implemeteze instruirea in domeniul SSM pe baza unui program pe calculator.
Fiecare angajat trebuie sa se logheze si sa parcurga anumiti pasi.
In ce masura indeplineste aceasta modalitate cerintele legale?
Sep282018
Evaluarea aptitudinii in munca a persoanelor cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 28 Sep 2018
Intrebare: Am primit un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat de la un salariat. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: pe noul model de certificat nu este prevazut codul de boala, trebuie sa solicitam si anexa la certificatul de handicap? Avem obligatia sa il trimitem pe salariat la medicina muncii?
Iul172018
Responsabil SSM. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?
Iul102018
Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme
de Adina Popescu
valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: In legatura cu asigurarea apei pentru angajatii nostri, va multumim pentru raspuns. Am dori insa sa stim daca putem asigura personalului apa potabila filtrate (0.5 microni), racita si carbonizata cu sistemele profesionale Norad - Aquastrop in locul apei minerale adecvate.
Iul102018
Asigurarea apei pentru salariati in perioadele cu temperaturi extreme
de Adina Popescu
valabil la 10 Iul 2018
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lth) si medie (200 lth). Instalatiile servesc ...
Iun212018
Asigurarea apei pentru salariati in perioadele de temperaturi extreme
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Societatea noastra are 3.200 de angajati si se extinde pe cca 65.000 mp hale de productie construite. Pentru asigurarea apei minerale angajatilor, cate 2-4 litri/persoana/schimb, in cazul temperaturilor extreme si pentru mentinearea starii de sanatate a angajatilor, am initiat un plan de investitie a unor instalatii profesionale de racire mare (400 lt/h) si medie (200 lt/h). Instalatiile servesc ...
Iun112018
Desfiintare post in perioada de proba. Reintegrare. Reluarea perioadei de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2018
Intrebare: O societate a notificat un salariat ca ii inceteaza contractul de munca ca urmare a desfiintari postului la data de 30.04.2017. Salariatul angajat pe perioada nedeterminata la data de 10.03.2017 se afla in perioada de proba. Salariatul a dat in judecata societatea. Instanta de judecata a dispus la data de 02.04.2018, reintegrarea salariatului si plata drepturilor cuvenite.
Intrebare:
1. La ...
Mar282018
Legea nr. 263 - incadrare in conditii de munca
de Adina Popescu
valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: In ce conditii de munca se poate incadra activitatea prestata conform informatiilor urmatoare:
- inginerii de service din echipa de teren executa lucrari la echipamente de pompare si tablouri electrice monofazate si trifazate, putere nominala 0,1 - 150 kw, greutate 0,1 - 2000 kg
- domeniile de utlizare ale echipamentelor sunt urmatoarele:
1. HVAC – incalzire, racire cladiri – echipamente ...
Ian232018
Lucrator desemnat in domeniul sanatatii si securitatii in munca-ocupatie/functie
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2018
Intrebare: Suntem o societate cu 190 de salariati. Avem un angajat cu functia de Inspector Securitatea si Sanatatea in munca si contract incheiat cu serviciu extern in domeniul ssm. Angajatul are studii reale (liceu economic+A.S.E.) si are cursurile de inspector Resurse Umane si Securitatea si Sanatatea in munca.
Se doreste trecerea acestui angajat pe functia de Inspector resurse umane, iar prin decizie ...
Ian142018
Reducere program de lucru salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2018
Intrebare: Avem o salariata gravida cu program de 4 ore pe zi. Conform OUG 96/2003, art. 13~15, poate dispune de dispensa pentru consultatii prenatale si de reducerea duratei de lucru cu o patrime avand program redus ? Pentru program normal de lucru (8 ore), o salariata gravida are dreptul la 16 ore/luna, si reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore. In cazul nostru, cum procedam?
Nov292017
Apt conditionat. Masuri ce pot fi luate de angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Ce obligatii are angajatorul, atunci cand primeste o fisa de aptitudine cu urmatoarele mentiuni: apt conditionat, mediu de lucru fara praf, alergeni, mucegai, recomandare schimbarea locului de munca. Angajatul sustine ca a dezvoltat o alergie din cauza locului de munca.
Iul142017
Salariata gravida. Documente medicale
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Conform art. 2 lit. f) din OUG 96 - 2003 dispensa pentru consultatii prenatale reprezinta un numar de ore libere platite salariatei de catre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale pe baza recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist;
Art. 15. - Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa ...
Feb262017
Semnificatia sintagmei „de indata” din Legea securitatii in munca. Modul de calcul al termenelor
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2017
Intrebare: Acestea sunt cele doua probleme, intampinate de noi, pentru care va rugam sa ne prezentati un punct de vedere avizat:
Cum se interpreteaza termenul “de indata”, specificat in art. 26 si art. 27 pct. 1, din Legea 3192006 a securitatii si sanatatii in munca? - art. 26 : Orice eveniment, așa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de indata angajatorului, de catre conducatorul ...
