Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.
Protectia muncii
Iun112018
Desfiintare post in perioada de proba. Reintegrare. Reluarea perioadei de proba
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2018
Intrebare: O societate a notificat un salariat ca ii inceteaza contractul de munca ca urmare a desfiintari postului la data de 30.04.2017. Salariatul angajat pe perioada nedeterminata la data de 10.03.2017 se afla in perioada de proba. Salariatul a dat in judecata societatea. Instanta de judecata a dispus la data de 02.04.2018, reintegrarea salariatului si plata drepturilor cuvenite.
Intrebare:
1. La ...
Mar282018
Legea nr. 263 - incadrare in conditii de munca
de Adina Popescu
valabil la 28 Mar 2018
Intrebare: In ce conditii de munca se poate incadra activitatea prestata conform informatiilor urmatoare:
- inginerii de service din echipa de teren executa lucrari la echipamente de pompare si tablouri electrice monofazate si trifazate, putere nominala 0,1 - 150 kw, greutate 0,1 - 2000 kg
- domeniile de utlizare ale echipamentelor sunt urmatoarele:
1. HVAC – incalzire, racire cladiri – echipamente ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Ian232018
Lucrator desemnat in domeniul sanatatii si securitatii in munca-ocupatie/functie
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2018
Intrebare: Suntem o societate cu 190 de salariati. Avem un angajat cu functia de Inspector Securitatea si Sanatatea in munca si contract incheiat cu serviciu extern in domeniul ssm. Angajatul are studii reale (liceu economic+A.S.E.) si are cursurile de inspector Resurse Umane si Securitatea si Sanatatea in munca.
Se doreste trecerea acestui angajat pe functia de Inspector resurse umane, iar prin decizie ...
Ian142018
Reducere program de lucru salariata gravida
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2018
Intrebare: Avem o salariata gravida cu program de 4 ore pe zi. Conform OUG 96/2003, art. 13~15, poate dispune de dispensa pentru consultatii prenatale si de reducerea duratei de lucru cu o patrime avand program redus ? Pentru program normal de lucru (8 ore), o salariata gravida are dreptul la 16 ore/luna, si reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore. In cazul nostru, cum procedam?
Nov292017
Apt conditionat. Masuri ce pot fi luate de angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: Ce obligatii are angajatorul, atunci cand primeste o fisa de aptitudine cu urmatoarele mentiuni: apt conditionat, mediu de lucru fara praf, alergeni, mucegai, recomandare schimbarea locului de munca. Angajatul sustine ca a dezvoltat o alergie din cauza locului de munca.
Iul142017
Salariata gravida. Documente medicale
de Gabriela Dita
valabil la 14 Iul 2017
Intrebare: Conform art. 2 lit. f) din OUG 96 - 2003 dispensa pentru consultatii prenatale reprezinta un numar de ore libere platite salariatei de catre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale pe baza recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist;
Art. 15. - Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa ...
Feb262017
Semnificatia sintagmei „de indata” din Legea securitatii in munca. Modul de calcul al termenelor
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2017
Intrebare: Acestea sunt cele doua probleme, intampinate de noi, pentru care va rugam sa ne prezentati un punct de vedere avizat:
Cum se interpreteaza termenul “de indata”, specificat in art. 26 si art. 27 pct. 1, din Legea 3192006 a securitatii si sanatatii in munca? - art. 26 : Orice eveniment, așa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de indata angajatorului, de catre conducatorul ...
Iul042016
Perioade cu temperaturi extreme. Apa minerala plata sau carbogazoasa
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iul 2016
Intrebare: Pentru perioada caniculara OUG 99/2000 prevede acordarea de catre angajatori salariatilor o cantitate de apa minerala intre 2 - 4 litri pe zi.
Acest lucru se refera la apa plata sau apa carbogazoasa?
Noi oferim apa minerala plata, dar angajatii vor apa minerala carbogazoasa ...... ca asa zic ei spune legea.
Apr112016
Acordare concediu de risc maternal
de Adina Popescu
valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: Avem o salariata gravida care a adus scrisoare medicala de la medicul specialist in care i se recomanda concediu de risc maternal. Scrisoarea este datata cu 06.04.2016.
Mentionez ca acum doua luni a fost intocmit de catre medicul de medicina munci, un raport de evaluare privind riscurile la care este supusa salariata, concluzia evaluarii fiind ca poate sa ramana la actualul loc de munca care nu ...
Nov112015
Situatii de urgenta. Reglementare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2015
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti ce documente periodice avem nevoie d.p.d.v. al Situatiilor de Urgenta ca sa fim in regula si legislatia aferenta, tinand cont ca avem autorizatie de securitate la incendiu. Suntem peste 150 de angajati, dar la sediu efectiv suntem 60.
Aug262015
Organizarea activitatii de SSM. Fisa de instruire
de Adina Popescu
valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: Va adresez rugamintea de a ma ajuta cu clarificarea a doua aspecte legate de sanatatea si securitatea in munca:
1. Intr-un sediu sunt mai multi coordonatori ai locului de munca desemnati prin decizie a directorului cu atributii pe linie de sanatate si securitate in munca. Prevederile art. 20 si 21 din HG 1425/2006 - Normele metodologice de aplicare a Legii 3192006 nu sunt foarte clare si nu se ...
Iul292015
Clauze SSM in contractele de prestari servicii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: Considerati ca in cadrul unui control de la ITM pe relatii de Sanatate si Securitate in Munca, inspectorul de munca are competenta de a solicita actualizarea contractelor de prestari servicii cu clauze privind raspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea si inregistrarea unor eventuale accidente de munca?
In anexa de constatare a fost invocat art. 175 din HG 1421/2006.
Precizez ca ...
Iul272015
Evaluarea riscurilor profesionale
de Adina Popescu
valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Conform prevederilor legale Legea 319 din 2006 art 7.4 lit.a si art 12.1 lit a si a HG1425 din 2006 modificata, art 15.1 pct 1, va rog sa-mi spuneti daca angajatorul are obligatia de a evalua odata cu identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de la locul de munca, inclusiv factorii de accidentare datorati starii necorespunzatoare a domeniului public de pe traseul de deplasare al ...
Iul022015
Executarea unei hotarari judecatoresti implica cunoasterea acesteia
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: Referitor la cazul prezentat mai sus am omis sa va precizez ca acel coleg nu mai este salariatul nostru, incidentul a avut loc acum 4 ani in urma si prima sentinta a fost data in 2014 apoi a urmat recursul care a fost finalizat in mai 2015. Va rog sa ma indrumati asupra demersurilor ce trebuie efectuate in aceasta situatie, de aplicare a sentintei cu inregistrarea incidentului ca accident de ...
Un produs marca 