Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Decembrie 2019
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.

Protectia muncii

Oct172013

Comitetul se securitate si sanatate in munca. Obligatia angajatorului de trasmitere a procesului-verbal

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca documentatia de infiintare a comitetului SSM de la nivelul unui angajator cu 50 de salariati este obligatoriu de intregistrat la ITM si sa ne precizati articolul din lege. Care sunt penalitatile in caz contrar?
Oct162013

Protectia muncii la angajarea cu munca la domiciliu

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 16 Oct 2013
Intrebare: In cazul unui contract de munca, in care activitatea angajatului (agent vanzari) se desfasoara la domiciliu, iar angajatul nu conduce firma de companie, dar primeste decontarea combustibilului, avem urmatoarele neclaritati: Ce obligatii are angajatorul in ceea ce tine de protectia muncii in raport cu angajatul cu care are incheiat un contract de munca la domiciliu? - este necesara intocmirea ...
Aug122013

Responsabil PSI

de Adina Popescu valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Va rog un model de decizie de numire a unui angajat ca responsabil PSI, continutul fisei postului pt. acesta. Trebuie sa aiba o anumita functie in cadrul firmei, poate face un cumul de functii, ce curs trebuie sa aiba persoana desemnata ca responsabil PSI.
Aug072013

Obligatia angajatorului de a asigura materiale igienico-sanitare

de Elena Valvoi valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Care este dovada acordarii materialelor igienico-sanitare? Cum se efectueaza?
Aug072013

Echipament individual de protectie

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Este obligatoriu echipamentul de protectie pentru personalul cu funtii de conducere (ex. director economic, contabil, manager, sef licitatie)?
Aug072013

Aviz tehnic ISCIR pentru echipamente de munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Ce reprezinta avizul tehnic ISCIR pentru EM?
Aug072013

Protectia muncii vs. securitatea si sanatatea in munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 07 Aug 2013
Intrebare: Ce reprezinta protectia muncii?
Iul292013

Instruirea introductiv-generala. Cine poate face instruirea?

de Gabriela Chirazof valabil la 29 Iul 2013
Intrebare: Am angajat un inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca care sa faca instructajul introductiv general al salariatilor nou angajati. Avand in vedere ca inainte de angajarea acestuia nu am avut o alta persoana care sa indeplineasca aceasta functie, nu am avut lucrator desemnat si nici nu a fost externalizat serviciul SSM, cine ii va face instructajul introductiv general al ...
Iul042013

Contestare cercetare accident la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 04 Iul 2013
Intrebare: Un sondor a decedat in pauza de masa, la servici, pe teritoriul intreprinderii. Cauza decesului a fost de natura patologica, moartea acestuia fiind determinata de un infarct miocardic acut. In urma anchetei efectuate de Inspectoratul Teritorial De Munca, s-a stabilit ca "Caracterul accidentului este accident mortal in afara muncii si angajatorul nu se inregistreaza cu accident". Munca de sondor ...
Iun192013

Incadrarea sectoarelor de activitate din economia nationala in clase de risc

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Iun 2013
Intrebare: Care sunt noile procente la fondul de risc si accidente incepand cu 01.06.2013, conform HG 2252013?
Iun182013

Instruirea salariatilor in domeniul SSM. Persoanele care efectueaza instruirea

de Gabriela Chirazof valabil la 18 Iun 2013
Intrebare: Un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga cu functia de inspector SSM si unul cu 2 ore/zi ca inspector resurse umane) intocmite la acelasi angajator, trebuie sa detina 2 fise de instruire individuale privind securitatea si sanatatea in munca pentru fiecare loc de munca in parte? Cine ii face instructajul inspectorului de securitate si sanatate in munca?
Iun142013

Cod COR pentru activitati de SSM

de Gabriela Chirazof valabil la 14 Iun 2013
Intrebare: Identificarea codului cor pentru cineva care lucreaza intr-o institutie publica , fiind incadrat ca referent , dar avand atributii pe linie de securitate si sanatate in munca Care cod cor este corect avand in vedere ca in clesificarile COR nu exista decat functia de tehnician SSM-325721 si inspector ssm-325723 Daca i s-a atribuit cod cor 331309 e ok ? Doresc sa mi se raspunda doar pe ...
Iun102013

Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale

de Gabriela Chirazof valabil la 10 Iun 2013
Intrebare: In ce conditii si cine poate aviza in acest moment incadrarea in conditii speciale de munca a unei activitati . Mentionez ca in aplicarea prevederilor Legii 266/2006 s-a omis depunerea documentatiei pentru aceasta activitate, desi erau indeplinite conditiile Art. 2 din HG 102/2003 - privind metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale. In anul ...
Mai262013

Sanctiuni pentru neindeplinirea obligatiilor stabilite de lege

de Gabriela Tudorache valabil la 26 Mai 2013
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu ca o firma care are intre 3 si 7 salariati sa incheie contracte pentru medicina muncii si protectia muncii? Daca nu sunt incheiate aceste contracte ce sanctiuni se aplica si in ce cuantum?
Pagina: «123456789»
x