Protectia muncii - pagina 5 - Contract de munca - pagina 5
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 2 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.

Protectia muncii

Iul022015

Hotarare judecatoreasca accident de munca. Inregistrarea evenimetului

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iul 2015
Intrebare: In urma unui incident la locul de munca fara vatamare violenta a organismului personalului, un salariat a acuzat dupa o saptamana stari depresive si a intrat in concediu medical dupa care a fost pensionat temporar pe probleme medicale psihiatrice. Am fost in litigiu cu salariatul iar instanta a dat sentinta cu numirea evenimentului ca accident de munca. In urma acestui eveniment ITM-ul a dispus ...
Mar132015

Spor pentru conditii vatamatoare

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Mar 2015
Intrebare: Pentru lucrul cu calculatorul pentru un numar de 480 terminale si echipamente cu ecran de vizualizare altele decat calculatoarele PC se poate obtine sporul de 10% asociat lucrului in conditii vatamatoare?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Mar102015

Activitatea de SSM pentru voluntari in cadrul unui ONG

de Adina Popescu valabil la 10 Mar 2015
Intrebare: Daca o asociatie non-profit alege sa colaboreze cu voluntari. Asociatia nu are nici un angajat, doar consiliu de conducere. Cum va face instructajul de protectia muncii pentru fisa de protectie a voluntarului privind securitatea si sanatatea in munca in activitatile de voluntariat?
Feb182015

Cumul atributii SSM si PSI de aceeasi persoana

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2015
Intrebare: Lucrez intr-o institutie publica de stat din subordinea Ministerului Agriculturii. In cadrul acestei institutii sunt functionari publici dar si contractuali. Poate avea o singura persoana atributii PSI si SSM in cadrul unei institutii cu 161 de angajati? Sau trebuie sa fie doua persoane cu atributii separate in PSI si SSM?
Feb162015

Compartiment PSI si SSM

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2015
Intrebare: Lucrez intr-o institutie publica de stat in subordinea Ministerului Agriculturii. De curand am infiintat un nou compartiment in cadrul unui serviciu si anume compartimentul psi, sanatate si securitate in munca. Intrebarea mea este ce atributii are seful care conduce serviciul acesta. As dori sa stiu in special pentru acest compartiment ce trebuie sa se implementeze?proceduri, formulare. In cazul ...
Feb022015

Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Feb 2015
Intrebare: HG 1425/2006 specifica la art. 23 ca: "(1) Serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cel putin cerintele prevazute la art. 49 si, dupa caz, alti lucratori." INTREBARE: Care este numarul minim de lucratori pe care trebuie sa il aiba serviciul intern de prevenire si protectie si care este temeiul legal in baza caruia se stabileste acest numar?
Nov142014

Necomunicare accident de munca

de Adina Popescu valabil la 14 Nov 2014
Intrebare: Un angajat din firma, in urma ridicarii unui sac de ciment, a acuzat dureri de spate, drept pentru care a mers la medicul de familie. I s-a dat sa ia Ketonal si atat, si certificat medical 7 zile, iar codul de pe certificat a fost "02 - accident in timpul deplasarii la de la locul de munca. In realitate nu a fost nici un accident, pur si simplu asa se face pe santier, se cara saci, se mai ridica ...
Oct212014

Servicii externalizate SSM si PSI. Obligatiile angajatorului

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Oct 2014
Intrebare: Daca avem serviciu extern de SSM si PSI este obligatoriu sa avem si un lucrator desemnat in cadrul societatii.
Oct212014

Salariatul desemnat este obligatoriu sa fie angajat cu norma intreaga

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Oct 2014
Intrebare: Lucratorul desemnat SSM (singurul care are pregatire de specialitate) este obligatoriu sa fie angajat cu norma intreaga cf. 955/2010?
Oct172014

Cumul de functii la acelasi angajator

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Oct 2014
Intrebare: Sunt angajata in cadrul societatii ca analist resurse umane (cu fisa de post corespunzatoare). Am facut cursurile de SSM, PSI si Evaluatori de risc de protectia mediului si mi s-a facut decizie de lucrator desemnat (si fisa postului corespunzatoare). Va rog mult sa imi spuneti daca: pot fi incadrata pe o firma cu 9 oameni ca lucrator desemnat cu norma de munca de 2 h si ca responsabilitati sa am ...
Sep012014

Reprezentat lucratori cu raspunderi in domeniul SSM

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca un angajator care are mai putin de 10 salariati are obligatia de a numi un reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii (SSM) lucratorilor. In opinia noastra, notiunea de lucrator desemnat si cea de reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul SSM sunt distincte, in lumina prevederilor Legii nr. 319 ...
Mai262014

Apt conditionat. Angajatorul solicita sprijinul agentiei teritoriale

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Mai 2014
Intrebare: Avizul medical pentru un salariat este "apt conditionat cu schimbarea locului de munca". In unitate nu exista alte locuri de munca. Cum se procedeaza mai departe?
Mar272014

SSM. Instructajul introductiv general se face in prima zi de munca

de Gabriela Chirazof valabil la 27 Mar 2014
Intrebare: Instructajul introductiv general de SSM se face anterior datei de angajare sau in prima zi de munca?
Mar212014

Conditii de desfasurare a activitatii de PSI de catre o persoana juridica atestata

de Gabriela Chirazof valabil la 21 Mar 2014
Intrebare: Suntem o firma cu activitati de contabilitate si avem 9 salariati. Vrem sa stim daca este obligatoriu sa avem un responsabil din cadrul societatii, care sa raspunda de P.S.I. sau putem incheia un contract de prestari servicii cu o firma din domeniu?
x