Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.
Protectia muncii
Apr222013
Cursuri de igiena. Obligativitate
de Elena Valvoi
valabil la 22 Apr 2013
Intrebare: CURSURILE DE IGIENA - obligativitatea acestora este valabila si in cazul lucratorilor ce detin diplome de calificare pe meserii ? (ex: bucatar , ospatar)
Mar312013
Comitetul interministerial pentru armonizare legislativa privind serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Mar 2013
Intrebare: Decizia prim-ministrului nr. 163 din 19 martie 2013 privind infiintarea Comitetului interministerial pentru armonizare legislativa privind serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilitati, publicata in Monitorul Oficial nr. 147 din 19 martie 2013
Mar312013
Conditiile de munca si protectia drepturilor salariatilor in Cipru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Mar 2013
Intrebare: Hotararea Guvernului nr. 91 din 13 martie 2013 pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania si Ministerul Muncii si Asigurarilor Sociale din Republica Cipru, semnat la Nicosia la 13 iulie 2012, publicata in Monitorul Oficial nr 146 din 19 martie 2013
Mar282013
Alimentatie de protectie. Reglementare legala
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu baza legala pentru acordarea alimentatiei de protectie privind:
- locul de munca
- conditiile care permit acordarea acestui drept
- tipul alimentaiei - cantitate
"Art. 14. - Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de ...
Mar262013
CIM cu timp partial. Instruirea introductiv generala este de 8 ore
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca angajarea este cu norma partiala, se va face instruirea introductiv generala la angajare in functie de norma cu care este angajat? sau va fi de 8 ore indiferent de norma.
Mar242013
CIM cu timp partial. Instruire SSM de cate 8 ore pe fiecare faza
de Gabriela Chirazof
valabil la 24 Mar 2013
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca?
Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8 ore/zi, cu conditia sa nu depaseasca numarul total de ore lucratoare pe saptamana, si anume 10 ore/saptamana ...
Mar222013
Accident de munca survenit la un punct de lucru. Comunicarea catre ITM de la sediul social si de la locul producerii accidentului
de Gabriela Chirazof
valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa precizati daca se poate, in cazul in care un accident de munca a survenit la un punct de lucru din alt judet decat sediul angajatorului, unde se face comunicarea accidentului? La ITM-ul de pe raza caruia sa intamplat accidentul sau la ITM-ul unde isi are sediul angajatorul? Sau la ambele?
Legislatia prevede ca in conformitate cu dispozitiile art. 27 alin. (1) din Legea 3192006 ...
Mar052013
Accident de munca in alt stat. Comunicarea si cercetarea evenimentului
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2013
Intrebare: Suntem o societate de transporturi rutiere de marfuri,si unul dintre angajatii nostrii(sofer tir) a suferit un accident de munca in Spania.La solicitarea autoritatilor spaniole, pentru spitalizare, administratorul societatii deplasat in Spania, a intocmit un raport de accident de munca.
Va rugam sa ne precizati care este procedura de urmat in Romania pentru inregistrarea accidentului de ...
Feb112013
Fise de instruire in domeniul SSM pierdute. Obligatia prezentarii acestora la solicitarea inspectorilor ITM
de Gabriela Chirazof
valabil la 11 Feb 2013
Intrebare: Am pierdut fisele de protectia muncii ale angajatilor societatii si am fost la medicul de medicina muncii care ne-a dat alte fise si ne-a facut de asemenea controlul medical periodic, eliberandu-ne fise de aptitudine din care rezulta ca salariatii sunt apti pentru munca.
Cum putem dovedi ca s-a facut instruirea introductiv - generala si cea la locul de munca daca am pierdut fisele in care erau ...
Ian152013
Produse periculoase. Furnizare lista ITM. Instruire SSM
de Gabriela Chirazof
valabil la 15 Ian 2013
Intrebare: O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitaremanipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele periculoase decat in momentul inventarului, cand se deplaseaza la Pitesti.
Intrebarea este: lista cu produse ...
Dec082012
Sanatate si securitate in munca. Contract de mandat/management
de Elena Valvoi
valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: Va rog frumos sa ne spuneti daca in cazul contractelor de mandat/management ale reprezentantilor legali este obligatoriu efectuarea examenului medical de medicina muncii precum si instructajele din domeniul SSM si SU.
Nov202012
Normarea muncii pentru activitatea de prelucrare automata de date
de Elena Valvoi
valabil la 20 Nov 2012
Intrebare: In Codul muncii la art.132 se cere ca angajatorul sa elaboreze Normele de munca, conform normativelor in vigoare.
1. Cine elaborea si emite astfel de normative si care sunt ele?
2. Cum se poate elabora metodologia de normare a muncii pentru activitatea de baza: concepere, redactare si prelucrare date cu ajutorul PC (lucru la calculator).
Nov172012
Examen medical la angajarea in munca. Adeverinta de la medicul de familie o solicita medicul de medicina muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2012
Intrebare: Un angajator solicita in mod curent la angajare adeverinta de la medicul de familie care sa ateste starea de sanatate. De asemenea, programeaza angajatii la medicul de medicina muncii, conform legii, inainte de inceperea activititatii. Este obligat angajatorul sa transmita catre medicul de medicina muncii adeverinta de la medicul de familie? Avizul de medicina muncii se considera corect si ...
Oct312012
Apt conditionat. Aptitudinea este conditionata de respectarea recomandarilor medicului
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2012
Intrebare: Daca pe fisa apt s-a trecut apt conditionat, cu recomandarea: conduce masina institutiei cat B cu tratament si revenire la control, salariatul mai poate presta munca pt. societate? si daca nu, care este procedura de reintegrare in munca.
