Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.
Protectia muncii
Mar052013
Accident de munca in alt stat. Comunicarea si cercetarea evenimentului
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2013
Intrebare: Suntem o societate de transporturi rutiere de marfuri,si unul dintre angajatii nostrii(sofer tir) a suferit un accident de munca in Spania.La solicitarea autoritatilor spaniole, pentru spitalizare, administratorul societatii deplasat in Spania, a intocmit un raport de accident de munca.
Va rugam sa ne precizati care este procedura de urmat in Romania pentru inregistrarea accidentului de ...
Feb112013
Fise de instruire in domeniul SSM pierdute. Obligatia prezentarii acestora la solicitarea inspectorilor ITM
de Gabriela Chirazof
valabil la 11 Feb 2013
Intrebare: Am pierdut fisele de protectia muncii ale angajatilor societatii si am fost la medicul de medicina muncii care ne-a dat alte fise si ne-a facut de asemenea controlul medical periodic, eliberandu-ne fise de aptitudine din care rezulta ca salariatii sunt apti pentru munca.
Cum putem dovedi ca s-a facut instruirea introductiv - generala si cea la locul de munca daca am pierdut fisele in care erau ...
Ian152013
Produse periculoase. Furnizare lista ITM. Instruire SSM
de Gabriela Chirazof
valabil la 15 Ian 2013
Intrebare: O societate care se ocupa cu comercializarea de produse materiale auxiliare de turnatorie (notate ca produse periculoase si toxice) are sediul in Bucuresti si pentru depozitaremanipulare a subcontractat o terta firma din Pitesti. Angajatii firmei nu intra in contact cu materialele periculoase decat in momentul inventarului, cand se deplaseaza la Pitesti.
Intrebarea este: lista cu produse ...
Dec082012
Sanatate si securitate in munca. Contract de mandat/management
de Elena Valvoi
valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: Va rog frumos sa ne spuneti daca in cazul contractelor de mandat/management ale reprezentantilor legali este obligatoriu efectuarea examenului medical de medicina muncii precum si instructajele din domeniul SSM si SU.
Nov202012
Normarea muncii pentru activitatea de prelucrare automata de date
de Elena Valvoi
valabil la 20 Nov 2012
Intrebare: In Codul muncii la art.132 se cere ca angajatorul sa elaboreze Normele de munca, conform normativelor in vigoare.
1. Cine elaborea si emite astfel de normative si care sunt ele?
2. Cum se poate elabora metodologia de normare a muncii pentru activitatea de baza: concepere, redactare si prelucrare date cu ajutorul PC (lucru la calculator).
Nov172012
Examen medical la angajarea in munca. Adeverinta de la medicul de familie o solicita medicul de medicina muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2012
Intrebare: Un angajator solicita in mod curent la angajare adeverinta de la medicul de familie care sa ateste starea de sanatate. De asemenea, programeaza angajatii la medicul de medicina muncii, conform legii, inainte de inceperea activititatii. Este obligat angajatorul sa transmita catre medicul de medicina muncii adeverinta de la medicul de familie? Avizul de medicina muncii se considera corect si ...
Oct312012
Apt conditionat. Aptitudinea este conditionata de respectarea recomandarilor medicului
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2012
Intrebare: Daca pe fisa apt s-a trecut apt conditionat, cu recomandarea: conduce masina institutiei cat B cu tratament si revenire la control, salariatul mai poate presta munca pt. societate? si daca nu, care este procedura de reintegrare in munca.
Sep262012
Caracterul de accident de munca se determina cu ocazia cercetarii evenimentului
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2012
Intrebare: In intervalul de timp cuprins in perioada de invoire a unui salariat in timpul programului de lucru pe baza unui bilet de invoire daca a avut loc un accident, acesta este considerat accident de munca?
Aug132012
Accident de munca. Notiune
de Elena Valvoi
valabil la 13 Aug 2012
Intrebare: Un accident suferit de un lucrator in timpul programului de lucru dar cand efectua o lucrare in afara sarcinilor de munca, in interes personal, se incadreaza ca accident de munca? Mentionez ca accidentul s-a produs din vina exclusiva a victimei.
Iun272012
Perioade cu temperaturi ridicate extreme. Esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru. Masuri practice. Model decizie
de Gabriela Chirazof
valabil la 27 Iun 2012
Intrebare: In cazul in care, datorita temperaturilor extreme, angajatorul hotaraste esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 si dupa ora 17,00, cf. OUG 99/2000, cum se materializeaza practic acest lucru ? E nevoie sa se afiseze programul de lucru la punctul de lucru si de o decizie prin care se modifica programul de lucru ? Va rugam sa ne dati un model al acesteia in cazul in care e ...
Iun032012
Salariat cu CIM cu timp partial. Durata instruire SSM
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Iun 2012
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore.
Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca pot fi efectuate in mai multe zile astfel incat salariatul sa nu efectueze ore suplimentare;
de exemplu:
- ...
Apr252012
Inexistenta unei reglementari legale speciale in privinta echipamentului de lucru
de Gabriela Chirazof
valabil la 25 Apr 2012
Intrebare: Care este legislatia actuala in vigoare referitoare la echipamentul de lucru? Angajatorul poate solicita la plecarea din unitate a unui salariat , valoarea neamortizata a echipamentului utilizat?
Apr292012
Medicina muncii. Suportarea costurilor analizelor recomandate de medicul de medicina muncii
de Gabriela Tudorache
valabil la 29 Apr 2012
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de prestari servicii de medicina muncii, in care s-au negociat pachetele de analize pentru posturile existente. Aceste analize legale obligatorii le suporta compania. In cazul in care medicul de medicina muncii face recomandari in afara pachetelor minimeobligatorii negociate, legea ma obliga pe mine ca angajator sa suport aceste costuri, sau ele pot fi ...
Apr232012
Durata instruire SSM in cazului unui CIM cu timp partial. Inexistenta unei derogari de la minimul legal in privinta CIM cu timp partial
de Gabriela Chirazof
valabil la 23 Apr 2012
Intrebare: Pentru un salariat care are un contract individual de munca cu timp partial de 1 ora, instructajul pe linie de SSM se va desfasura timp de 1 ora? Ce se va specidfica in fisa lui de Protectia muncii? in conditiile in care legea specifica ca atat instructajul introductiv general cat si cel la locul de munca nu trebuie sa fie mai mic de 8 ore dar respectand Codul muncii salariatii cu timp partial nu ...
