Protectia muncii - pagina 6 - Contract de munca - pagina 6
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.

Protectia muncii

Iul292013

Instruirea introductiv-generala. Cine poate face instruirea?

de Gabriela Chirazof valabil la 29 Iul 2013
Intrebare: Am angajat un inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca care sa faca instructajul introductiv general al salariatilor nou angajati. Avand in vedere ca inainte de angajarea acestuia nu am avut o alta persoana care sa indeplineasca aceasta functie, nu am avut lucrator desemnat si nici nu a fost externalizat serviciul SSM, cine ii va face instructajul introductiv general al ...
Iul042013

Contestare cercetare accident la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 04 Iul 2013
Intrebare: Un sondor a decedat in pauza de masa, la servici, pe teritoriul intreprinderii. Cauza decesului a fost de natura patologica, moartea acestuia fiind determinata de un infarct miocardic acut. In urma anchetei efectuate de Inspectoratul Teritorial De Munca, s-a stabilit ca "Caracterul accidentului este accident mortal in afara muncii si angajatorul nu se inregistreaza cu accident". Munca de sondor ...
Iun192013

Incadrarea sectoarelor de activitate din economia nationala in clase de risc

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Iun 2013
Intrebare: Care sunt noile procente la fondul de risc si accidente incepand cu 01.06.2013, conform HG 2252013?
Iun182013

Instruirea salariatilor in domeniul SSM. Persoanele care efectueaza instruirea

de Gabriela Chirazof valabil la 18 Iun 2013
Intrebare: Un salariat care are 2 contracte individuale de munca (unul cu norma intreaga cu functia de inspector SSM si unul cu 2 ore/zi ca inspector resurse umane) intocmite la acelasi angajator, trebuie sa detina 2 fise de instruire individuale privind securitatea si sanatatea in munca pentru fiecare loc de munca in parte? Cine ii face instructajul inspectorului de securitate si sanatate in munca?
Iun142013

Cod COR pentru activitati de SSM

de Gabriela Chirazof valabil la 14 Iun 2013
Intrebare: Identificarea codului cor pentru cineva care lucreaza intr-o institutie publica , fiind incadrat ca referent , dar avand atributii pe linie de securitate si sanatate in munca Care cod cor este corect avand in vedere ca in clesificarile COR nu exista decat functia de tehnician SSM-325721 si inspector ssm-325723 Daca i s-a atribuit cod cor 331309 e ok ? Doresc sa mi se raspunda doar pe ...
Iun102013

Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale

de Gabriela Chirazof valabil la 10 Iun 2013
Intrebare: In ce conditii si cine poate aviza in acest moment incadrarea in conditii speciale de munca a unei activitati . Mentionez ca in aplicarea prevederilor Legii 266/2006 s-a omis depunerea documentatiei pentru aceasta activitate, desi erau indeplinite conditiile Art. 2 din HG 102/2003 - privind metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale. In anul ...
Mai262013

Sanctiuni pentru neindeplinirea obligatiilor stabilite de lege

de Gabriela Tudorache valabil la 26 Mai 2013
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca este obligatoriu ca o firma care are intre 3 si 7 salariati sa incheie contracte pentru medicina muncii si protectia muncii? Daca nu sunt incheiate aceste contracte ce sanctiuni se aplica si in ce cuantum?
Apr222013

Cursuri de igiena. Obligativitate

de Elena Valvoi valabil la 22 Apr 2013
Intrebare: CURSURILE DE IGIENA - obligativitatea acestora este valabila si in cazul lucratorilor ce detin diplome de calificare pe meserii ? (ex: bucatar , ospatar)
Mar312013

Comitetul interministerial pentru armonizare legislativa privind serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilitati

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 31 Mar 2013
Intrebare: Decizia prim-ministrului nr. 163 din 19 martie 2013 privind infiintarea Comitetului interministerial pentru armonizare legislativa privind serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilitati, publicata in Monitorul Oficial nr. 147 din 19 martie 2013
Mar312013

Conditiile de munca si protectia drepturilor salariatilor in Cipru

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 31 Mar 2013
Intrebare: Hotararea Guvernului nr. 91 din 13 martie 2013 pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania si Ministerul Muncii si Asigurarilor Sociale din Republica Cipru, semnat la Nicosia la 13 iulie 2012, publicata in Monitorul Oficial nr 146 din 19 martie 2013
Mar282013

Alimentatie de protectie. Reglementare legala

de Gabriela Chirazof valabil la 28 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu baza legala pentru acordarea alimentatiei de protectie privind: - locul de munca - conditiile care permit acordarea acestui drept - tipul alimentaiei - cantitate "Art. 14. - Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de ...
Mar262013

CIM cu timp partial. Instruirea introductiv generala este de 8 ore

de Gabriela Chirazof valabil la 26 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca angajarea este cu norma partiala, se va face instruirea introductiv generala la angajare in functie de norma cu care este angajat? sau va fi de 8 ore indiferent de norma.
Mar242013

CIM cu timp partial. Instruire SSM de cate 8 ore pe fiecare faza

de Gabriela Chirazof valabil la 24 Mar 2013
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8 ore/zi, cu conditia sa nu depaseasca numarul total de ore lucratoare pe saptamana, si anume 10 ore/saptamana ...
Mar222013

Accident de munca survenit la un punct de lucru. Comunicarea catre ITM de la sediul social si de la locul producerii accidentului

de Gabriela Chirazof valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Va rog sa precizati daca se poate, in cazul in care un accident de munca a survenit la un punct de lucru din alt judet decat sediul angajatorului, unde se face comunicarea accidentului? La ITM-ul de pe raza caruia sa intamplat accidentul sau la ITM-ul unde isi are sediul angajatorul? Sau la ambele? Legislatia prevede ca in conformitate cu dispozitiile art. 27 alin. (1) din Legea 3192006 ...
x