Pentru intrebarile sau problemele legate de SSM, va rugam accesati portalul www.portalssm.ro, unde aveti acces la peste 1507 intrebari si raspunsuri din partea specialistilor nostri.
Protectia muncii
Apr092012
Lucrator desemnat SSM. Fise de identificare a factorilor de risc profesional
de Gabriela Chirazof
valabil la 09 Apr 2012
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 150 angajati. Potrivit L 319/2006, art. 18, angajatorul TREBUIE sa desemneze unul sau mai multi lucratori ORI sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie. Mentionam ca activitatea firmei noastre nu se regaseste in Anexa 5. In sectiunea 3 se specifica faptul ca lucratorii sunt desemnati prin decizie interna, trebuie sa aiba ...
Mar172012
Protectia civila. Serviciul de urgenta privat
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Mar 2012
Intrebare: Suntem un SRL cu 26 salariati. Activitatea de SSM si PSI este externalizata. Activitatea este de birou. Astazi am primit de ISU Bucuresti Sector 2 un formular, ce trebuie completat de noi cu privire la Serviciul privat pentru situatii de urgenta (propriu).
Cuprinde multe elemente: aviz infiintare serviciu nr si data; aviz sector de competenta serviciu nr si data; fonduri alocate pentru activ. ...
Ian312012
Reglementarea controlului medical periodic
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Ian 2012
Intrebare: La ce perioada de timp trebuie efectuat controlului medical periodic, si care este legea care reglementeaza acest lucru.Este gresit daca examenul medical periodic nu se efectueaza in ziua imediat urmatoare expirarii examenului medical la angajare?
Dec152011
Lucrator desemnat cu activitatea de SSM. Studii si programe de formare. Organizarea activitatii de PSI este obligatorie
de Gabriela Chirazof
valabil la 15 Dec 2011
Intrebare: Angajatorul unei S.C. cu 26 salariati si activitate de birou intentioneaza sa numeasca un lucrator desemnat din randul salariatilor sai, cu contract individual de munca de 8 ore pe zi, pentru a desfasura activitatea de securitate si sanatate in munca.
Acest lucrator desemnat este inspector de resurse umane.
Intrebari
1.Acest salariat poate sa desfasoare atat activitatea de resurse umane cat ...
Dec172011
Angajator. Delegarea de competenta. Raspunderea angajatorului de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Dec 2011
Intrebare: Directorul general poate transfera atributiile ce ii revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, fara a aduce atingere prevederilor art. 6 din legea 3192006, directorului de sucursala, pentru zona sa de responsabilitate?
La randul lui directorul de sucursala poate transfera atributiile directorului de agentie, pentru zona sa de responsabilitate?
Interpretarea inspectorilor de munca ...
Nov202011
Responsabili cu activitatea de SSM si cu activitatea de PSI. Cerinte de pregatire
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Nov 2011
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca un inspector de protectia muncii si PSI incepand cu 01.01.2012?
Este obligatoriu sa aiba la baza studii tehnice( tehnician, inginer, etc) ? Ce durata are cursul de calificare in acest domeniu ?
Un economist poate sa se califice in acest domeniu?
Nov162011
SSM. Serviciul intern de prevenire si protectie. Firma prestatoare de servicii externe
de Gabriela Chirazof
valabil la 16 Nov 2011
Intrebare: Pentru o companie cu peste 500 de angajati, din domeniul IT, pentru protectia muncii este posibil sa avem incheiat doar un contract de prestari servicii cu o firma autorizata, fara sa avem angajata cu CIM cu norma intrreaga o persoana cu atributii exclusiv de protectia muncii si PSI?
Sep172011
Control psihologic la angajare
de Gabriela Chirazof
valabil la 17 Sep 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru functia de Formator - cod COR 241205 este necesar controlul psihologic. Salariatii care detin aceasta functie sunt angajati intr-o organizatie non-profit.
Aug012011
Accident de munca. Definire. Etape declarare
de Gabriela Chirazof
valabil la 01 Aug 2011
Intrebare: Va rugam sa ne indicati in ce conditii se declara accidentul de munca. In speta , este vorba de un accident rutier, care s-a soldat si cu decesul persoanelor, angajate ale firmei, aflate intr-o deplasare - in baza unor delegatii - in legatura cu activitatea de munca. Se considera acesta ca fiind accident de munca?
Mai222011
Delegare. Instruirea lucratorilor
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2011
Intrebare: O societate infiintata in Romania, care are deschis un sediu permanent in Franta, are personal angajat pe sediul din Romania.O parte din acest personal este delegat in Franta, unde isi desfasoara activitatea, in domeniul constructiilor.
Este necesara o instruire pe linie de protectia muncii ( eventual si SSM ) in Romania, sau aceasta este suficient sa se realizeze in Franta ?
Apr262011
Lucrator responsabil SSM. Studii corespunzatoare nivelului mediu
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Apr 2011
Intrebare: Pentru a putea desfasura activitati de prevenire si protectie, lucratorul desemnat trebuie sa indeplineasca cel putin cerintele minime de pregatire in domeniul SSM, printre care sa aiba studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic.
Va rog sa-mi spuneti daca o persoana care a absolvit cu diploma de bacalaureat un liceu industrial, profil ...
Apr122011
SSM. Lucrator desemnat angajat cu CIM cu norma intreaga
de Gabriela Chirazof
valabil la 12 Apr 2011
Intrebare: Care este actul normativ care impune incadrarea persoanei responsabila cu activitatea de protectia muncii cu CIM cu norma intreaga?
Apr112011
Conventii civile de prestari servicii. Incidenta Legii 319 din 2006
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2011
Intrebare: Persoanelor care desfasoara activitate in baza unui contract civil, li se aplica prevederile Legii 319/2006? Personal, cred ca ei nu se incadreaza in art. 5, lit. a), dar nici nu se regasesc in decrierea facuta la lit c) , art 5 din legea mai sus mentionata.
Mar272011
SSM. Intreprindere cu 150 de salariati
de Gabriela Chirazof
valabil la 27 Mar 2011
Intrebare: Cati lucratori desemnati trebuie sa desemneze un angajator intr-o intreprindere cu 150 de salariati?
Daca se va desemna mai mult de un lucrator desemnat, este obligatorie organizarea lor intr-un serviciu intern de prevenire si protectie?
Daca nu este necesara organizarea lucratorilor desemnati intr-un serviciu intern de prevenire si protectie, atunci se poate face abstractie de prevederile art. ...
