Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Incetare CIM in perioada de proba Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Suntem serviciu public de utilitati(furnizare agent termic) cu personalitate juridica, in subprdinea Consiliului Local. Avand in vedere modificarile legislative, interdictiile, prorogarea termenelor cu privire la majorarea salariilor din administratia publica locala, a promovarilor prin efectul legii, va rog sa imi precizati daca in aceasta perioada, pana la 1 iulie 2026, sunt permise ...
Intrebare: "In cadrul societatii noastre conducerea a hotarat sa desemneze prin decizie o persoana ca Responsabil cu primirea si solutionarea cazurilor de hartuire. Intrebarea mea este: Eu, in calitate de Responsabil cu primirea si solutionarea cazurilor de hartuire, voi duce la indeplinire singura toate atributiile prevazute la punctul 6.2, respectiv punctul 7(cu toate subpunctele lui) din Modelul de ghid ...
Intrebare: Imi puteti preciza daca sunt noutati pentru anul 2026, cu privire la permiterea cumulului pensiei cu salariul in institutiile publice, in care salariatii sunt personal contractual? Avem un salariat care in luna martie va implini 65 ani si care ne-a spus ca el are decizie de pensionare de aproximativ 2 ani si ca si-ar dori sa ramana in activitate si dupa implinerea varstei standard de pensionare. ...
Intrebare: IP. Ne puteti preciza daca se mentine obligativitatea angajatorului de a sista plata indemnizatiei de hrana de la 1 ianuarie 2026, pentru salariatii care depasesc venitul salarial de 6000 lei net?
Intrebare: Daca la momentul la care salariatul care si-a declarat la deducerea personala suplimentara copilul minor, respectiv luna aprilie 2024, a depus la angajator documentele justificative, respectiv: - adeverinta de la gradinita unde este inscris copilul in anul scolar 2024-2025, - declaratia pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de deducere personala suplimentara - certificatul de ...
Intrebare: Am o intrebare referitor la intoducerea concediilor medicale. Unele sunt intoduse cu succes altele primesc respingere respectiv - Data de suspendare a contractului ... din data de .... nu poate fi mai devreme de ......... (am introdus un CM azi, mi se transmite ca nu poate fi mai devreme de 11.09.2025).
Intrebare: 1 Am avut o modificare a sporului de vechime la un salariat, am setat data de cand produce efecte respectiv 01.08.2025 . In extras imi apare data de 01.08.2025 cu modificarea sporului de vechime, dar in schimb imi apare incheierea sporului vechi de vechime cu data de 05.08.2025 (data cand am efectuat operatiunea de modificare a sporului) Care sa fie motivul? 2) A doua intrebare: cu data de ...
Intrebare: In cazul in care un salariat prezinta certificat de concediu medical cu codul de indemnizatie 10 / 11 / 15 sau 17, se opereaza in noul REGES suspendarea CIM-ului? Daca da, ce articol si aliniat / litera din Codul muncii se foloseste ca temei legal pentru suspendare? In cazul in care NU se opereaza in REGES suspendarea CIM-ului pentru aceste coduri de indemnizatie (10 / 11 / 15 sau 17), salariatul ...
Intrebare: Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din luna mai anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensinare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca). Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat ...
Intrebare: Am un salariat care are varsta de 58 de ani, dar care inca din anul 2022 are emisa decizie de pensie pentru limita de varsta (cu reducerea varstei standard de pensionare ca urmare a faptului ca a lucrat in conditii de grupa de munca). Salariatul nu a prezentat angajatorului decizia de pensionare la data la care a primit-o de la casa de pensii, si nici casa de pensii nu a comunicat angajatorului ...
Intrebare: In cadrul serviciului public de utilitati, am avut o salariata careia i-a incetat de drept contractul individual de munca in data de 12.09.2024, ca urmare a depunerii la angajator tot in data de 12.08.2024, a Deciziei medicale asupra capacitatii de munca, cu incadrare in gradul II de invaliditate, cu mentiunea: capacitatea de munca Pierduta in totalitate. Tot la data de 12.08.2024 a depus si a ...
Intrebare: Suntem serviciul public de utilitati, in subordinea consiliului local, care din decembrie 2018, a acordat salariatiilor o indemnizatie de hrana, in valoare de 347 lei/lunar, indemnizatie care este supusa impozitarii si contributiilor lunare. Pentru perioadele cand salariatii sunt in concediu de odihna, medical, fara plata, sau crestere copil, angajatorul nu plateste aceasta indemnizatie de hrana, ...
Intrebare: Suntem serviciu public de utilitati cu personalitate juridica, in subordinea Consiliului Local. Toti salariatii sunt incadrati ca personal contractual. H.G. nr. 598/6 iunie 2024 prevede majorarea salariului minim garantat in plata incepand cu 1 iulie 2024. In cadrul serviciului, avem un singur salariat nou angajat in luna mai 2024, al carui salariu brut de incadrare este de 3600 lei si alti doi ...
Intrebare: Suntem serviciu public de utilitati in subordinea Consiliului Local. Angajatorul ofera de cativa ani salariatilor cardurile de vacanta cu suma maxima de 1450 lei, in functie de perioada lucrata in anul respectiv, suma care se impoziteaza cu 10%. Anul acesta, nu s-a acordat inca acest beneficiu salariatilor din cadrul serviciului. Exista obligativitatea acordarii acestor beneficii si in anul 2024? ...