Persoana care sufera de o boala cardiovasculara. Durata maxima a concediului medical - Concediu medical
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 6 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 04 Sep 2012

Persoana care sufera de o boala cardiovasculara. Durata maxima a concediului medical

Raspuns oferit de Gabriela Chirazof
Gabriela Chirazof
Consilier juridic C.N.S.
INTREBARE
In cazul in care un salariat, pentru o boala cardiovasculara are concedii medicale acordate incepand cu luna septembrie 2011 pana la septembrie 2012 , in total 280 zile medical cu intrerupere de 3 luni, in cazul aparitiei altei boli sau reaparitiei cauzelor aceleiasi foste boli mai poate beneficia de concediu medical?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2511

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 sep 2012.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Sep052025

CM initial si in continuare. Stabilire procente

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Pentru un salariat care are in luna august 3 concedii medicale cod indemnizatie 01 cum se poate calcula avand in vedere urmatoarea problema, primul medical CM/initial data acordarii 05 08 2025 perioada 04 08 -10 08 2025 cod diagnostic 928, al doilea medical CM/initial data acordarii fiind 12 08 perioada 11 08 -24 08 2025 cod diagnostic 928 acesta avand avizul medicului expert iar un alt ...
Aug312025

Indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Poprire

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Am un angajat care a intrat in concediu medical, pentru cel mai probabil 1 an de zile, datorita codului de boala. Au inceput sa vina popriri pe numele lui, printre care si pt.un colega de-al sau, tot angajat de-al nostru. Am trimis comunicare ca dl.imprumutatul este in CM si o sa-i retin girantului, suma imprumutatului, conform Codului fiscal. Daca salariatul este in CM nu am voie sa ii institui ...
Aug312025

Baza de calcul indemnizatie medicala accident de munca. Venituri

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Ce sume intra in baza de calcul al unui concediu medical pentru accidente de munca? In cazul concediilor medicale pentru accidente de munca se vor lua in calcul si tichetele de masa (ne intereseaza in mod expres), tichetele cadou, tichetele de cresa etc?
Aug242025

Spor de confidentialitate. Concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Pentru un salariat care are spor de confidentialitate, in suma fixa, si acum este in concediu medical, este corect sa se emita decizie de anulare a sporului ? Programul in care lucrez calculeaza concediu medical si adauga acest spor la venitul salarial. Este corect modul de calcul? 
Aug302025

CM cod 05 si 51. Modalitate de suportare. Procent indemnizatie. Cod boala

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu informatii privind modul de completare al unui certificat medical, atunci cand diagnosticul este COVID. Care ar trebui sa fie codul de indemnizatie, codul de diagnostic, daca este cazul sa fie trecut un cod al bolii infectocontagioase sau nu. Mentionez ca primim certificate de concediu medical cu diverse coduri de indemnizatie: 51, 05, 7 pt diagnostic COVID. De ...
Aug242025

Lipsa stagiului de cotizare pentru CM. Adeverinta eliberata de medic pentru justificarea absentelor. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Am primit de curand un medical cod indemnizatie 01, care nu indeplineste conditiile privind stagiu obligatoriu de minimum 6 luni si nici nu a mai lucrat la alt agajator. Nu am facut inregistrarea acestui medical, vorbind cu salariatul respectiv sa anuleze acest medical iar medicul sa-i elibereze o adeverinta pentru perioada cat a lipsit. Aceste adeverinte medicale care se elibereaza in locul ...
x