Pensie limita de varsta. Continuarea raportului de munca

In cadrul companiei noastre (companie privata, aproximativ 2300 de angajati) avem persoane care au iesit la pensie limita de varsta si au continuat activitatea in calitate de angajat. Contractul de munca a fost incheiat pe o perioada de maximum 3 ani. Pentru unul dintre angajati avem urmatoare situatie: contractul de munca a fost incheiat pe o perioada de 1 an cu prelungiri succesive de maximum 36 luni, perioada contractuala expirand la 31 august 2022. Angajatorul doreste sa pastreze in companie aceasta persoana pe o perioada nedeterminata. Intrebarea este daca, din punct de vedere legal, putem sa definitivam contractul de munca? Daca da, cum ne recomandati sa facem definitivarea: printr-un act aditional la contractual actual de munca sau prin incetarea contractului actual si deschiderea unui nou contract? Mentionez ca, la momentul in care angajatii au depus decizia de pensie pentru limita de varsta, compania le-a incetat contractul vechi si le-a incheiat un nou contract pe o perioada determinata cu prelungiri succesive de maximum 36 luni.