77 intrebari si raspunsuri despre "sarbatoare legala" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 77 intrebari si raspunsuri
29Ian2026
Spor aferent zilelorlucrate de sarbatoare legala.
de Florentina Buzea
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: In cazul angajatilor care lucreaza permanent in ture, inclusiv in zile de sarbatoare legala, compensarea acestora consta in timp liber in urmatoarele 30 de zile, iar daca nu este posbil, compensare in bani cu un spor de minimum 100%. Daca munca in zile de sarbatoare legala a fost prestata la inceputul lunii decembrie, iar angajatorul nu a putut acorda timp liber in urmatoarele 30 de zile, plata ...
22Ian2026
Munca in zile de sarbatoare legala. Necompensarea cu timp liber platit sau neplata sporului. Contraventie
de Gabriela Dita
valabil la 22 Ian 2026
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati in urmatoarea problema: Un salariat lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, respectiv in data de 30 noiembrie. Salariatul realizeaza in luna noiembrie norma de 160 de ore, care este programul normal de lucru (20 zile lucratoare*8 ore/zi). Cele 8 ore lucrate in zi de sarbatoare sunt platite normal, fara niciun spor, deoarece salariatului i se acorda o zi libera in ...
15Ian2026
Munca in zilele de sarbatoare legala care sunt si zile de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este varianta corecta de calcul salarizare pentru sarbatori legale ce pica intr-o zi de sambata. Mentionez ca programul de lucru este de l-v, sambata fiind deja platita cu un spor de 200%. In cazul in care am in aceeasi zi de sambata si spor de ore suplimentare si sarbatoare legala care din urmatoarele variante sunt corecte: -ptr spor de ore suplimentare 200%+ spor ...
27Oct2025
Compensare munca prestata in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind modul corect de aplicare a prevederilor art. 142 din Codul muncii referitoare la compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala. Contextul organizational: Compania noastra are o politica interna prin care: Angajatii care lucreaza in zile de sarbatoare legala sunt platiti dublu (200%), adica primesc sporul de 100%(prevazut in Codul ...
21Oct2025
Munca in zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 21 Oct 2025
Intrebare: Angajatii unei societati de productie, unde procesul de productie nu poate fi intrerupt, lucreaza in zi de sarbatoare legala pentru care vor primi in compensare zi libera platita. Acestia isi dau acordul prin semnatura sa vina la lucru in zi de sarbatoare legala. Exista decizie interna privind lucrul in ziua respectiva si compensarea cu liber platit in alta zi, la care se adauga anexa cu ...
05Iul2025
Munca in turnus in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: Munca in turnus in zile de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare. Norma lunii 160 Total ore lucrate 164 din care 8 ore prestate in zi de sarbatoare legala in weekend. Mentionam faptul ca nu avem posibilitatea acordarii zilei libere in contul orelor lucrate in zi de sarbatoare legala ( conform CCM pentru orele lucrate in zi de sarbatoare acordam un spor de 125%, daca nu putem ...
01Iun2025
Munca in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal. Norma lunii
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Avand in vedere ca am ajuns la sfarsitul lunii mai si va trebui sa platim orele de sarbatoare legala din luna aprilie ne confruntam cu urmatoarele spete. In luna aprilie un salariat a efectuat norma de lucru de 160 de ore, aparand in pontaj ca lucrata prima zi de Pasti (20 aprilie) care a cazut in ziua de duminica. In cadrul societatii avem prevazut in CCM ca se acorda un spor de 5-10 la suta ...
12Apr2025
Munca in ture in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala ...
03Apr2025
Timp liber corespunzator pentru munca in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In situtia in care in cadrul unei divizii programul de lucru este inegal iar asta presupune lucrul intr-o zi de sarbatoare legala, insa fara a depasii norma lunii, este obligatoriu ca orele prestate in zi de sarbatoare legala sa fie recuperate in 30 zile de la efecturea acestora? ex. luna aprilie angajatul care lucreaza in data de 18, respectiv 21, va trebui sa recupereze orele lucrate in acesta ...
26Mar2025
Munca in zilele de sarbatoare legala a salariatilor de alt cult
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Daca avem un salariat care apartine unui alt cult fata de cel crestin ortodox, la acordarea celor 2 zile libere pentru sarbatoarea lor religioasa, angajatorul trebuie sa ii solicite recuperarea acestor 2 zile? Daca aceasta solicitare de recuperare vine pentru zilele de sarbatoare legala a Pastelui Ortodox, angajatorul il va plati in cele 2 zile, resprectiv in Vinerea Mare si a doua si de Paste cu ...
20Mar2025
Munca in schimburi. Program de lucru inegal. Absenta de la locul de munca. Concediu de odihna. Modificare timp de lucru. Munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
25Ian2026
Compensare zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: Daca un salariat a lucrat pe data de 30 noiembrie, sarbatoare legala, trebuie obligatoriu ca ziua libera platita sa fie acordata maximum pana pe 30 decembrie? se intocmeste un document in acest sens, pentru acordarea zilei libere platite? In pontaj, acea zi libera platita trebuie evidentiata separat in legenda? Programul de salarizare nu are o rubrica speciala pentru aceste zile la legenda din ...
18Dec2025
Munca in zilele de sarbatoare legala. Conditii acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti daca trebuie sa acordam tichete de masa pentru angajatii care sunt chemati la munca in zilele de sarbatoare legala, respectiv in 6 si 7 ianuarie. confuzia este interpretarea legii, respectiv tichetele de masa se acorda pentru zile lucratoare sau pentru zile efectiv lucrate?
22Nov2025
Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber corespunzator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2025
Intrebare: In cazul in care angajatul lucreaza in data de 01.12.2025-Zi de sarbatoare legala si nu se doreste plata acestei zile de catre angajator, ci compensare cu timp liber corespunzator cum este corect sa fie pontat angajatul? I se va acorda doar o zi libera platita sau o zi libera platita plus inca un liber in urmatoarele 30 de zile? Mentionez ca in CCM se specifica articolul 142 din Codul muncii fara ...
09Oct2025
Zilele de sarbatoare legala sunt zile libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare asupra situatiei in care un angajator este sau nu obligat sa plateasca zilele de sarbatoare legala in cazul salariatilor care NU au lucrat in acele zile.
21Iul2025
Munca prestata in zi de repaus saptamanal si sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: Am dori opinia dvs referitor la compensarea orelor suplimentare. Programul de lucru in companie este Luni - Vineri, cu repaus Sambata-Duminica. Sunt situatii in care este nevoie de ore suplimentare efectuate in zilele de Sambata-Duminica. Va rugam sa ne spuneti cum compensam munca suplimentara in aceste zile (sambata-duminica) daca este si sarbatoare legala, atat din punct de vedere al ...
13Iul2025
Munca in zi de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat lucreaza in zi de sarbatoare legala (fiind agent de securitate), angajatorul ii acorda timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. Intrebarea mea este, din punct de vedere legal, cum pot demonstra angajatorului ca acel timp corespunzator sunt de fapt ore libere platite? Angajatorul spune ca nu se intelege acest lucru din Codul muncii ci doar ca se acorda timp ...
14Mai2025
Munca in schimburi in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Un salariat care isi desfasoara activitatea in schimburi, lucreaza in noaptea de 17 aprilie-18 aprilie efectuand astfel 7 ore in zi de sarbatoare legala. Salariatul presteaza in cursul lunii 156 de ore din cele 160 cat ar fi norma de lucru in luna. Pot fi considerate cele 4 ore (diferenta intre 160 norma de lucru si 156 orele efectiv lucrate) ca fiind ...
09Mar2025
Pontaj. Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: In domeniul vanzari, magazin alimentar, munca angajatilor care presteaza activitate in zile de sarbatoare legala, se poate compensa cu ore libere platite in urmatoarea luna? Dar orele efectuate suplimentar? Cum se poate specifica in pontaje, acest lucru (orele suplimentare si orele libere).
27Apr2026
Munca in ziua de Vinerea Mare. Compensare sau sporuri
de Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu orele lucrate in zi de sarbatoare legala. Daca un angajat care lucreaza de luni pana vineri, program 09:00-18:00, lucreaza 8h si in zi de sarbatoare legala (de ex. Vinerea Mare), orele lucrate se considera si ore suplimentare? Care este procentul cu care trebuie compensate orele lucrate in ziua de sarbatoare legala: 200% sau 275%?
28Ian2026
Inadmisibilitate acordare zile de concediu de odihna in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Cum tratam concediul de odihna care cuprinde si zile de sarbatoare legala? Societatea este cu flux continuu si salariatul are cerere pt o zi de concediu in data de 7 ianuarie 2026 sau cand salariatul are cerere pt 5 zile perioada 5-9 ianuarie 2026.
20Apr2026
Zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: Pentru un angajat nepalez pentru zilele de Paste care au fost libere, cum il pot trece in cazul in care acesta nu poate recupera zilele in care nu s-a lucrat deoarece programul de munca nu permite.
06Mar2026
Zilele de sarbatoare legala pentru angajatii musulmani
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu o clarificare privind zilele libere acordate angajatilor care apartin de un alt cult religios, altul decat cel de cult crestin. Anul acesta sarbatoare de Bayram este in perioada 20-22 martie (luni-duminica). Tinand cont de faptul ca 2 din 3 zile sunt in weekend, si legea specifica sa se acorde 2 zile libere pentru 3 dintre sarbatorile importante, cand se acorda cele 2 ...
29Dec2025
Munca in zilele de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Daca un salariat solicita angajatorului sa stea acasa in zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025 in avans pentru zilele de 06.01.2026 si 07.01.2026 ... se poate? Exista o baza legala in spate? Sau doar o intelegere verbala intre angajat si angajator? Trebuie sa faca cerere de CO pentru zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025? acestea se trec in statul de plata? Avand in vedere ca pe 06.01.2026 si ...
07Dec2025
Compensare munca suplimentara, munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Societatea detine o insula de vanzare in spatiu comercial MALL. Pentru aceasta insula sunt angajate 2 salariate care lucreaza inegal alternativ, astfel: 2 zile consecutive a cate 12h (deci 48h) si au pauza 2 zile. Intr-o luna realizeaza mai multe ore decat norma lunara, daca nu exista luni in care sa se recupereze aceste ore realizate in plus, ce se intampla cu ele? Este corect programul acesta? ...
28Iul2025
Munca in ture. Completare CIM. Munca in weekend si in zile de sarbatoare legala. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra 2 zile intre 8:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere SAU se va lucra 2 zile intre 7:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere. Daca aceste 2 zile lucrate vor pica in week-end, atunci se va lucra si in week-end. Pentru orele lucrate in week-end se acorda ...
23Iun2025
Detasare transnationala.Munca in zi de sarbatoare legala
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Suntem o firma de instalatii in constructii si avem un santier in Germania. Angajatii din Germania sunt detasati transnationali si sunt platiti de catre firma noastra in Romania, in baza formularului A1. Problema pe care o intampinam este in situatia zilelor libere legale din Germania, care nu corespund cu cele din Romania. De exemplu in luna mai 2025 in Germania au fost doua zile libere platite ...
05Iun2025
Salariati de alt cul religios. Zile de sarbatoare legala libere
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati cu clarificari in cazul angajatilor care sunt de alte culte religioase legale, altele decat cele crestine. Anul acesta una dintre sarbatorile de alt cult religios se desfasoara in perioada 6-9 iunie (vineri-luni) . In cazul acesta cele 2 zile libere cand le oferim, tinand cont de faptul ca ziua de 9 iunie se suprapune cu a doua zi de Rusalii din cultul crestin?
04Iun2025
Zile libere de sarbatoare legala pentru alte culte
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Un angajat de origine pakistaneza, religie mulsumana solicita zi libera platita pentru Sarbatorile lor religioase din data de 06 iunie 2025. In data de 09 iunie 2025 conf art. 139 este a 2 zi de Rusalii. Angajatorul este obligat sa ii acorde si aceasta zi libera sau daca se acorda trebuie sa o recupereze. Cum se procedeaza in aceasta situatie?
21Mai2025
Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea speta: Suntem o societate care aplica prevederile art. 141 din Codul muncii, activitatea nu poate fi intrerupta datorita specificului activitatii (supermarket) astfel ca in data de 1 Mai - sarbatoare libera legala, o parte din colegi au lucrat. Un salariat care lucreaza 21 de zile in luna Mai, din care o zi a lucrat-o pe data de 1 Mai, a beneficiat ...
Un produs marca 